1. Обновлены расчеты страховых взносов на 2018-й год с учетом новых предельных величин базы начисления страховых взносов:
- по социальному страхованию увеличение лимита с 755000 рублей до 815000 рублей;
- по пенсионному страхованию увеличение лимита с 876000 рублей до 1021000 рублей.
2. Обновлены предельные величины доходов, учитываемых при расчете среднего заработка по Постановлению Правительства №375 от 15.06.2007. Ограничение для доходов за 2016 год - 718000 рублей, за 2017 год - 755000 рублей.
3. Обновлено значение максимального размера Пособия по уходу за ребенком рассчитанное из предельной величины базы начисления взносов с 23120,66 руб. до 24536,55 руб.
4. Обновлён размер минимального среднего заработка учитываемого при расчете пособий по временной нетрудоспособности рассчитываемого из МРОТ. До 01.01.2018 - 256,44 руб., с 01.01.2018 - 311,97 руб.
5. Обновлён расчет фиксированных страховых взносов ИП за себя на 2018 год.
Страховые взносы ИП за себя на обязательное пенсионное страхование на 2018-ый год - 26545 рублей.
Максимальный взнос на обязательное пенсионное страхование, включая 1% - 212360 рублей.
Страховые взносы ИП за себя на обязательное медицинское страхование на 2018-ый год - 5840 рублей.
Добровольные страховые взносы ИП за себя на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 2018-ый год - 3302.17 руб.
6. В 2018-м году Хозяйственные общества, занимающиеся внедрением результатов научной деятельности и Организации, заключившие с органами управления ОЭЗ соглашения о ТВД или о туристско-рекреационной деятельности применяют новые тарифы страховых взносов. Тарифы для указанных плательщиков в 2018-м году:
- на обязательное пенсионное страхование - 13%;
- на обязательное медицинское страхование - 5.1%;
- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2.9%
7. В "Сведениях об организации" самый первый тип плательщика для начисления взносов вновь объединён для Общего режима, УСН и ЕНВД. Всё дело в том, что проектом формы РСВ на 2018-ый год предусмотрен единый код тарифа.
8. Существенно доработана экранная форма уплаты взносов в фонды "Платежи (Уплата налогов)". Список видом документов существенно расширен, добавлены "Мемориальный ордер", "Решение о взыскании", "Заявление на зачет", "Банковский ордер", "Справка бухгалтера" и т.д. Долг по пеням теперь не суммируется с основным долгом по взносам. Платежки на уплату пеней автоматически формируются с правильным КБК.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2018 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2018 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2018 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2018 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2018.
Особенностью
проведения
годовой
инвентаризации
в этом году
является
необходимость
соблюдения
требований
федеральных
стандартов
учета,
введенных с
01.01.2018.
При этом
работы
инвентаризационным
комиссиям
учреждений
госсектора
заметно
прибавится,
но опыта
инвентаризации
введенных
стандартами
новых
объектов
учета еще ни
у кого нет.
На время
эксперимента
по введению
нового
налогового
режима для
самозанятых
нужно
отказаться
от штрафных
санкций и
предусмотреть
больше
стимулов.
Только в
этом случае
граждане,
возможно,
захотят
"выйти из
тени" и
начать
работать
легально,
считают
эксперты.
Эти нюансы
они
предлагают
учесть при
доработке
профильного
законопроекта
ко второму
чтению.
Как ни
борется
государство
с
работодателями,
нанимающими
граждан без
трудового
договора,
полностью
победить это
зло пока не
получается.
Уж больно
много выгод
в такой
системе для
хозяев - на
работнике
без бумажки
можно
экономить и
платить ему
меньше, чем
официально
нанятому, а
в случае
чего просто
выставить
человека за
дверь и не
бояться за
последствия.
Отказы ФСС в
зачете
пособий,
увы, не
редкость.
Если
организация
(ИП) решила
оставить
сумму
пособия
работнику,
то должна ли
она
исправить
отчетность
по НДФЛ?
Грозит ли ей
штраф за
просрочку
уплаты этого
налога?
С 1 января
2019 года
основная
ставка НДС
повышена с
18% до 20%.
В связи с
этим
налогоплательщики
начали
задаваться
вопросом о
том, как
перейти на
новую
ставку, не
нарушая ни
условия
договоров,
ни налоговое
законодательство.
Конституционный
Суд
Российской
Федерации
пришел к
указанному
выводу,
рассмотрев
жалобу
гражданина
Д., а также
совместное
обращение от
граждан К.,
Ш. и С. Суть
первого дела
заключалась
в том, что
Д. был
сокращен с
должности
исполняющего
обязанности
главного
научного
сотрудника в
научном
центре.
Однако при
увольнении
ему не была
выплачена
компенсация
за
неиспользованные
отпуска за
период
работы с
1997 года по
2012 год.
Известно,
что в силу
пп. 1 п. 1
ст. 394 НК
РФ налоговые
ставки для
исчисления
земельного
налога,
установленные
нормативными
правовыми
актами
представительных
органов
муниципальных
образований
(законами
городов
федерального
значения
Москвы и
Санкт-Петербурга),
не могут
превышать
0,3 %
кадастровой
стоимости
земельного
участка в
отношении
земельных
участков,
занятых
жилищным
фондом и
объектами
инженерной
инфраструктуры
жилищно-коммунального
комплекса
(за
исключением
доли в праве
на земельный
участок,
приходящейся
на объект,
не
относящийся
к жилищному
фонду и к
объектам
инженерной
инфраструктуры
жилищно-коммунального
комплекса).
Желание
сэкономить
на налоговых
платежах
понятно, а
потому
интересно
узнать
нюансы
применения
указанной
нормы.
Налоговики
рассказали,
какие новые
законы
необходимо
учитывать
физлицам и
организациям
при
налогообложении
имущества
(письмо ФНС
России от 8
августа 2018
г. №
ПА-4-21/15394@
"О
федеральных
законах,
касающихся
администрирования
налогообложения
имущества").
Приморский
краевой суд
отказал
работнику во
взыскании
компенсации
морального
вреда,
причиненного
ему в
результате
неправомерных
действий
работодателя.
Претензии
работника
сводились к
тому, что он
не был
ознакомлен с
графиком
отпусков.
Интернет-торговля
с каждым
годом
стремительно
набирает
обороты,
развивается
законодательное
регулирование
в сфере
информационных
технологий.
Бизнесмены в
современных
условиях
практически
не могут
позволить
себе совсем
не иметь
"виртуального
представительства",
ведь именно
Сеть
является
одним из
основных
способов
распространения
информации о
деятельности
компаний и
ИП, включая
рекламу. О
том, как
рекламировать
товары в
Интернете,
какую
систему
налогообложения
выбрать и
как не
нарушить
законодательство
о защите
персональных
данных,
рассказали
бизнес-сообществу
эксперты на
тематическом
семинаре в
МТПП.
В четверг,
25 октября,
Госдума
планирует
приступить к
рассмотрению
законопроектов
о новом
налоговом
режиме для
самозанятых.
Речь идет о
нянях,
репетиторах,
переводчиках,
сиделках -
словом, всех
тех, кто
работает на
себя.
Комитет
Госдумы по
федеративному
устройству и
вопросам
местного
самоуправления
предложил
перераспределить
ряд налогов
между
бюджетами
субъектов
Федерации и
муниципальных
образований.
Эти
инициативы
содержатся в
отзыве
комитета на
проект
федерального
бюджета.
В отчетной
кампании за
9 месяцев
есть
новшество. В
НК внесли
поправки,
дающие
налоговикам
право
блокировать
операции по
счетам при
непредставлении
расчета по
взносам в
течение 10
рабочих дней
после
крайнего
срока его
сдачи.
Последний
день подачи
в ИФНС
расчета за 9
месяцев - 30
октября. А
вот какие
разъяснения
Минфина и
ФНС нужно
учесть при
его
заполнении,
сейчас
расскажем.
Участники
круглого
стола,
который
прошел в
Институте
законодательства
и
сравнительного
правоведения
при
Правительстве
РФ, обсудили
необходимость
разработки
налоговых
льгот на
электронную
торговлю,
особенности
налогообложения
этой сферы,
а также
упрощение и
ускорение
отдельных
административных
процедур.
Развернулась
активная
кампания по
борьбе с
"дроблением"
бизнеса. На
первый
взгляд,
работа
контролеров
по выявлению
мелких
родственных
фирм,
созданных
ради ухода
от налоговых
обязательств,
дает
ощутимые
финансовые
результаты.
За последние
три года
минимальный
размер
доначисленных
платежей на
одну
выездную
налоговую
проверку
увеличился
примерно на
70 процентов
- до 16,4
миллиона
рублей.
Однако в
конечном
итоге в
выигрыше
остается
только
федеральная
казна. В
региональных
и местных
бюджетах,
куда
предприниматели
перечисляют
деньги в
рамках
льготных
налоговых
режимов,
наоборот,
образуются
незапланированные
"дыры".
Работнице
бюджетного
учреждения в
соответствии
со ст. 262
ТК РФ
предоставляются
дополнительные
выходные дни
по уходу за
ребенком-инвалидом.
Облагаются
ли данные
выплаты НДФЛ
и страховыми
взносами?
Как в
бухгалтерском
учете
учреждения
отразятся
операции по
начислению и
выплате
среднего
заработка за
указанные
дни?
Чтобы рыба
стала
доступнее
для россиян,
необходимо
поменять
правила
регулирования
отрасли,
считают
представители
власти,
эксперты и
рыбаки.
Конкретный
вариант
изменений
обсуждается.
В
Росрыболовстве
намерены
сохранить
исторический
принцип
распределения
квот, а для
поставщиков
рыбы -
предусмотреть
льготы.
Иногда в
ходе своей
деятельности
учреждения
подвергаются
реорганизации.
В настоящее
время
существует
несколько
форм
реорганизации,
и все они
предусмотрены
действующим
законодательством.
В статье
напомним об
особенностях
начисления
налогов,
уплаты
страховых
взносов,
заполнения и
представления
отчетов по
формам 2‑НДФЛ
и 6‑НДФЛ при
реорганизации.
В
Определении
ВС РФ от
07.09.2018 №
309‑КГ18-5069
рассмотрен
спор о
начислении
пенсионных
взносов по
дополнительным
тарифам на
суммы выплат
работающим
пенсионерам,
которые
выработали
льготный
стаж и
получают
трудовую
пенсию по
старости в
связи с
работой в
особых
условиях
труда, но
продолжают
работать в
тех же
условиях.
В связи с
повышением
пенсионного
возраста
вновь
активно
заговорили о
проблеме
дискриминации
на рынке
труда,
особенно
граждан
старше 45
лет.
Формально
трудовое
законодательство
(да и
Конституция
РФ)
запрещает
любые формы
дискриминации,
в том числе
по возрасту.
На практике
же далеко не
все
безоблачно.
Немалую роль
играет в
этом и
слабое
представление
работодателей
о том, что
такое
дискриминация.
А ведь,
например,
неумение
грамотно
отказать в
приеме на
работу может
обернуться
печальными
последствиями,
вплоть до
проигрыша в
суде.