В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2016 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2017 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2017 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2017 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2017.
Конституционный суд РФ начал рассмотрение дела о
затратах при проведении судебного процесса. Кто
должен оплачивать экспертизу, необходимую для
вынесения решения суда, но инициированную
участниками процесса? И кто несет судебные издержки,
если формально в процессе нет проигравшей стороны?
Судьям предстоит проверить статью 110 Арбитражного
процессуального кодекса РФ и некоторые положения
КоАП.
Не
исключено, что в будущем работодатели смогут
избежать надзорных мероприятий в сфере труда,
проводя процедуру самоконтроля. Предполагается, что
они будут заполнять проверочные листы, размещенные
на портале онлайнинспекция.рф и указывать, соблюдены
ими обязательные требования или нет. Такие листы
необходимо будет направлять в Роструд, и при условии
отсутствия несчастных случаев и профессиональных
заболеваний инспекторы не будут проводить надзорные
мероприятия в течение пяти лет.
С 1 июля
2016 года действует положение, в соответствии с
которым работодатели обязаны применять профстандарты,
если федеральным законодательством установлены
требования к квалификации работника (ч. 1 ст. 195.3
Трудового кодекса). Но нужно учитывать, что
обязательными в этом случае профстандарты являются
лишь отчасти – необходимо соблюдать только
требования к наименованиям должностей, профессий и
специальностей, если работнику полагаются льготы, а
также к квалификации работников.
Споры об
отделимых и неотделимых улучшениях, возникающие при
аренде имущества, встречаются достаточно часто. На
примере судебных решений рассмотрим некоторые
наиболее актуальные ситуации.
Трудовым
кодексом установлено достаточно много случаев, когда
работник должен или может обратиться к работодателю
с просьбой. Причем в одних ситуациях она может быть
устной, в других ее требуется изложить письменно, а
в третьих письменная форма не обязательна, но для
работодателя лучше, если работник напишет заявление.
Кроме этого, иногда допускается направление просьбы
по электронной почте, а письменного заявления – по
обычной почте. В каких обстоятельствах и в какой
форме работник должен излагать свою просьбу –
расскажем в статье.
В период
отпусков одной из актуальных тем для бухгалтеров
является расчет отпускных. Оплата отпуска
производится исходя из среднего заработка,
исчисленного в соответствии с Положением об
особенностях порядка исчисления средней заработной
платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ
от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). В
данной статье разберем основные вопросы, которые
интересуют бухгалтеров при расчете отпускных.
Абсолютно
здоровых людей в наше время не очень много. Да это и
не требуется для того, чтобы трудиться. Однако
болезнь болезни рознь. Есть специальности и виды
работ, где работник, имеющий то или иное
заболевание, трудиться не может. Но и лишать
заболевшего работника права на труд нельзя:
работодатель должен по возможности предоставить ему
другую работу. В каких случаях и на каком основании
следует предлагать перевод на другую должность? В
каких – придется уволить? Какие еще гарантии
установлены для работников, которые не могут
занимать свою должность по медицинским показаниям?
На эти и другие вопросы вы найдете ответы в статье.
В
рассмотренном примере организация использует ККТ 1-2
дня в месяц. В связи с этим возник вопрос: нужна ли
активация ККТ в последующие дни или можно не
включать кассовый аппарат до следующего месяца? Не
произойдет ли блокировка фискального накопителя?
Приказом
Минтруда РФ от 05.12.2016 № 708н был утвержден
Административный регламент предоставления
Федеральной службой по труду и занятости
государственной услуги по осуществлению
государственной экспертизы условий труда (далее –
Административный регламент). Для чего проводится
государственная экспертиза условий труда? В каких
случаях работодатель заинтересован в том, чтобы
инициировать проведение такой экспертизы? Кто и в
какие сроки осуществляет государственную экспертизу
условий труда? Каков порядок оказания данной
госуслуги Рострудом? В статье вы найдете ответы на
эти вопросы.
ФНС
России со ссылкой на решение Верховного суда
Российской Федерации (определение ВС РФ №
310-КГ16-17804 от 23 мая 2017 года) разъяснила, что
ИП на УСН при покупке имущества по договорам купли
продажи с муниципальным органом власти должен
уплатить НДС в бюджет, как налоговый агент
(информация Федеральной налоговой службы от 6 июня
2017 г. "Верховный Суд РФ посчитал необоснованной
неуплату НДС налоговым агентом").
В
комментируемом письме финансовое ведомство
разъясняет порядок расчета отчислений в резерв на
гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание при
осуществлении производства с длительным
технологическим циклом. При этом из письма можно
выделить два момента: первый – на какую дату суммы
отчислений в резерв по гарантийному ремонту
признаются расходом для целей налогообложения,
второй – как исчисляется предельный размер резерва
именно при производствах с длительным циклом.
Тема,
связанная с доначислением налогов (в частности, НДС)
вследствие получения налогоплательщиком
необоснованной налоговой выгоды, более чем
популярна. Мы уже отмечали, что инспекции в
обоснование своей позиции находят доводов все больше
и больше. Но, увы, действуют порой формально, что,
кстати, подтвердила и ФНС, проанализировав
вынесенные в 2016 году решения по результатам
налоговых проверок, а также принятые решения по
жалобам налогоплательщиков и результаты судебного
обжалования данных решений. И какова же реакция
главного налогового ведомства страны? В Письме от
23.03.2017 № ЕД-5-9/547@ оно дало нижестоящим
налоговым органам свои рекомендации на этот счет.
Полагаем, ознакомиться с ними будет полезно и
налогоплательщикам.
Деление
затрат на прямые и косвенные используется как в
бухгалтерском, так и в налоговом учете. При этом
законодатель не определил четкого перечня данных
затрат, что приводит к разногласиям на практике.
Постановление АС ПО от 17.03.2017 № Ф06-18293/2017 –
один из наглядных примеров, когда налоговики
разошлись с налогоплательщиком во мнениях по
квалификации сразу нескольких видов затрат,
свойственных производственным предприятиям. Что это
за затраты и к каким расходам (прямым или косвенным)
они должны быть отнесены по законодательству?
Исходя из
полезности информации для пользователей факты
хозяйственной жизни должны находить отражение в
бухгалтерском учете в том отчетном периоде, в
котором они имели место, вне зависимости от того,
когда составлен и (или) получен первичный учетный
документ. Как поступить (в части отражения фактов в
бухучете), если такой документ составлен (получен)
после окончания отчетного периода, мы писали. Теперь
же выясним, что делать в налоговом учете.
В
соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный
личности или имуществу гражданина, подлежит
возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
При этом компенсация морального вреда производится
независимо от подлежащего возмещению имущественного
ущерба (ч. 3 ст. 1099 ГК РФ). Казалось бы, исходя из
приведенных положений, можно сделать вывод, что
независимо от вида ущерба – материального или
морального – суммы, выплачиваемые в счет его
возмещения, можно расценивать в качестве
законодательно установленной компенсации.
Минфин
России разъяснил, что ИП вправе получить один патент
для ведения предпринимательской деятельности по
передаче в аренду (наем) нескольких объектов,
находящихся на территории Московской области (письмо
Департамента налоговой и таможенной политики Минфина
России от 24 апреля 2017 г. № 03-11-12/24530).
