В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2016 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2017 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2017 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2017 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2017.
За каждую
неправильную справку 2-НДФЛ налоговики могут оштрафовать на
500 руб. Поэтому важно правильно отразить в справках коды
доходов и суммы исчисленного и удержанного налога.
Работник принес
медицинское заключение, в котором написано, что ему
требуется временный или постоянный перевод на более легкую
работу. Если у вас есть подходящие работнику вакансии и он
согласен перейти на какую-то из них, то вы обязаны перевести
его.
Транспортный
налог по конкретному грузовику организация может уменьшить
на сумму платы оператору системы "Платон", "уплаченную в
отношении такого транспортного средства в данном налоговом
периоде"
Такое возможно в
период спада в экономике и снижения спроса со стороны
населения на товары народного потребления. Продукция
предприятия не успевает раскупаться и производитель снижает
ее выпуск. Как влияет это на бухгалтерский учет? Для ответа
понадобятся и национальные методологические документы, и
международный опыт оценки себестоимости готовой продукции.
Налоговики
разъяснили, что в случае выявления фактов неправомерного
(ошибочного) предоставления налогоплательщикам имущественных
налоговых вычетов по НДФЛ, налоговые органы вправе без
проведения налоговых проверок и мероприятий по
принудительному взысканию недоимки (ст. 31, 48, 69, 70, 101
Налогового кодекса) обратиться в суды общей юрисдикции с
исками о взыскании с указанных лиц сумм неправомерно
предоставленного имущественного налогового вычета в качестве
неосновательного обогащения по правилам ст. 1102
Гражданского кодекса.
ФНС России
разъяснила, что если работнику оплата отпуска была
произведена 30 декабря 2016 года, но при этом срок
перечисления НДФЛ с указанной выплаты наступил 9 января 2017
года, то независимо от даты непосредственного перечисления
налога в бюджет, данная операция отражается в стр. 020, 040,
070 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ за 2016 год (письмо
ФНС России от 5 апреля 2017 г. № БС-4-11/6420@ "О заполнении
расчета по форме 6-НДФЛ").
С 31.03.2017
лицензии на розничную продажу алкогольной продукции выдаются
отдельно на розничную продажу алкогольной продукции и
розничную продажу алкогольной продукции при оказании услуг
общественного питания. В связи с этим Минфин в Письме от
20.02.2017 № 03‑14‑18/9679 указал: розничная продажа
алкогольной продукции и розничная продажа алкогольной
продукции при оказании услуг общепита являются разными
видами деятельности. Означает ли это, что организации,
обладающие правом осуществления обоих видов деятельности на
основании ранее выданной лицензии, должны получить новые
лицензии? Можно ли продлить или переоформить старую
лицензию?
Организации,
применяющие УСНО, уже сдали декларацию по налогу,
уплачиваемому при УСНО, за 2016 год: срок истек 31.03.2017.
Не позднее обозначенной даты надо было представить в
налоговый орган и годовую (финансовую) бухгалтерскую
отчетность. Подавляющее большинство организаций так и
поступило: выполнило все требования налогового
законодательства. Но вдруг в апреле 2017 года одна из таких
организаций получила из налогового органа требование
пояснить причину расхождения сумм доходов, указанных в
декларации при УСНО и в бухгалтерской отчетности за 2016
год.
Куртки, пальто,
блузки, обувь, косметика, фотоаппараты, постельное белье,
колесные диски. Все эти товары в минпромторге предлагают
маркировать, как меховые изделия. В Федеральной налоговой
службе обращают внимание, что их чипирование не привело к
росту налоговых сборов. И предлагают ограничить круг
компаний, имеющих право продавать маркированные товары,
закрыв налоговые лазейки для предпринимателей.
Коллективным договором организации было предусмотрено, что работникам и пенсионерам (бывшим работникам общества), пожелавшим улучшить свои жилищные условия путем приобретения (строительства) жилья с применением механизма ипотечного кредитования, предоставляются дотации в виде частичного возмещения затрат на уплату первого взноса, а также процентов по ипотечным кредитам. Организация, полагая, что данные дотации являются выплатами социального
характера, не включила их в базу для начисления страховых взносов. Орган ПФР страховые взносы доначислил. Кто прав в данной ситуации?
Когда сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, у работодателя, помимо оформления всех необходимых документов, возникает вопрос: кто будет замещать сотрудницу на этот период? Чаще всего на временно свободное место принимают по срочному трудовому договору новичка. Однако и он может уйти в декрет, и поиски замещающего сотрудника начинаются заново. Предположим, замену нашли, но основной
работник решает уволиться. И тут активизируются временные, претендуя на постоянное место работы. Имеют ли они приоритет? Может ли работодатель отказать им в заключении трудового договора на неопределенный срок и принять новичка «с улицы»? Давайте разбираться.
Банк России может отозвать у кредитной организации лицензию на осуществление банковских операций в случаях, предусмотренных ст. 20 Закона о банках. При отзыве у банка лицензии выполнение им банковских операций (в том числе осуществление переводов денежных средств по поручению юридических лиц) производиться не может. На практике нередки ситуации, когда организация, не зная о проблемах банка, перечислила в бюджет тот или иной налог,
денежные средства с расчетного счета списаны, однако в бюджет не поступили. Будет ли в этом случае считаться, что налогоплательщик не исполнил налоговую обязанность, если лицензия была отозвана после совершения налогоплательщиком действий, направленных на уплату налогов?
В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? К какому выводу пришел Верховный суд в Решении от 26.01.2017 №
АКПИ16‑1035 при рассмотрении дела об определении стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, при работе на четверть ставки?
Проверки трудового законодательства, пожалуй, – одни из самых сложных для хозяйствующих субъектов. Хотя, с одной стороны, данные проверки не выглядят неизбежными и с проверяющими можно долго, буквально годами, так и не встретиться. С другой – если подобная проверка состоится, то вряд ли она обойдется без назначения штрафов. Настолько много разносторонних требований к соблюдению трудового законодательства.
Дискуссии о том, что такое льгота, чаще всего велись в контексте вопроса о полномочиях налоговых органов истребовать у налогоплательщиков при проведении камеральной налоговой проверки документы, подтверждающие право на налоговые льготы (п. 6 ст. 88 НК РФ). И эти споры условно можно было бы считать первым, самым длинным действием «пьесы» о льготах. В последние три года она продолжается. Этому и посвящена настоящая статья.
Стандарты являются основополагающими документами по ведению бухгалтерского учета и отчетности, поэтому на их нормы государственные (муниципальные) учреждения должны будут опираться в первую очередь. В данной статье предлагаем ознакомиться со стандартом «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора», утвержденным Приказом Минфина РФ от 31.12.2016 № 256н (далее – Стандарт).
Определение суммы налоговых пеней, как правило, проблем не вызывает. Однако возникает немало вопросов и споров о том, как правильно выбрать даты для начисления пеней за просрочку уплаты налогов.
Работодатели в силу действующего законодательства обязаны принимать меры, направленные на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. При этом часть расходов на осуществление указанных мер могут быть компенсированы за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Какие расходы могут быть возмещены? В каком порядке
осуществляется компенсация? Как отражаются в бухгалтерском учете такие операции?
У индивидуальных предпринимателей, применяющих ПСНО, в качестве объекта налогообложения выступает потенциально возможный к получению годовой доход по «патентному» виду предпринимательской деятельности (денежное выражение данного дохода – это налоговая база). Размер потенциального дохода от самого ИП не зависит, его устанавливают региональные власти (закрепляют в законе субъекта РФ), а налоговая инспекция фиксирует
непосредственно в патенте. В то же время следует учитывать, что в Налоговом кодексе предусмотрена максимально возможная величина названного дохода. Наша задача – убедиться, не завышено ли денежное выражение потенциального дохода, указанное в патенте.
В силу ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. И это единственная статья Трудового кодекса, посвященная данному основанию увольнения работника – с одной стороны, самому универсальному, а с другой, самому «коварному», в первую очередь потому, что не установлена его четкая процедура. Тем не менее, руководствуясь сложившейся практикой (в том числе судебной), на сегодняшний
момент можно определить основные правила и порядок увольнения по соглашению сторон, о чем мы и расскажем в статье.
В комментируемом письме от 10.01.2017 № 03-03-06/1/80079 Минфин в очередной раз затронул тему учета расходов на оплату проезда к месту работы и обратно.
