Импорт данных из отчетов персучета,
справок 2 НДФЛ 2009 года и предыдущих лет из других любых бухгалтерских программ
Предусмотрен
персонифицированный учет по новым требованиям 2010 годакак за
полугодие, так и за год.
Добавлена возможность формирования отчетов РСВ-1, 4-ФСС, действующих
налоговых деклараций.
Автоматизирована работа с несколькими организациями.
Реализован универсальный модуль тестирования отчетности в ИФНС
(налоговые декларации и 2-НДФЛ), ПФР и ФСС.
В раздел «Скачать
программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2010 для
подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ
за полугодие и год 2010 в
новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР
+
2НДФЛ
формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд
РФ по анкетам и индивидуальным сведениям за
полугодие 2010 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2010
год в налоговую инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов
отчетности для ПФР и 2НДФЛ 2010.
Приговор главбуху – не основание
доначислять налоги компании. Транспортный налог в 2011
году снизится вдвое. Станет меньше вопросов о том, с
каких выплат удерживать НДФЛ. Компании смогут повлиять
на снижение своего тарифа по «несчастным» взносам. Формы
персонифицированного учета зарегистрированы
Скоро
компании будут получать требования и акты сверки из
инспекций по электронной почте. Появится больше шансов
получить налоговую отсрочку. А с нового года увеличится
порог стоимости амортизируемого имущества. Совет
Федерации 19 июля одобрил поправки в Налоговый кодекс,
теперь дело за президентом. Остановимся на самых важных.
Организация и
ведение бухгалтерского и налогового учета зависит от того, какую
систему налогообложения выберет налогоплательщик –
индивидуальный предприниматель. Требования к организации учета,
детализации и группировке бухгалтерской информации для
предпринимателей, использующих общую систему налогообложения и
перешедших на упрощенную систему налогообложения, регулируются
различными нормативными актами.
Порядок ведения
бухгалтерского учета организации, имеющей обособленные
подразделения, зависит от характера и объема полномочий, которые
представляет головная организация своим обособленным
подразделениям. Так организация вправе либо обязать свое
обособленное подразделение самостоятельно вести бухгалтерский
учет осуществляемых им операций с оформлением обособленного
балансового отчета, либо лишить его данных полномочий,
осуществляя бухгалтерский учет финансово-хозяйственной
деятельности в целом по головной организации. Для обобщения
информации о всех видах расчетов с обособленными подразделениями
организации, выделенными на отдельные балансы, предназначен счет
79 «Внутрихозяйственные расчеты».
Нематериальными
активами в целях исчисления налога на прибыли организаций
признаются приобретенные и (или) созданные налогоплательщиком
результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты
интеллектуальной собственности (исключительные права на них),
используемые в деятельности организации в течение длительного
времени (продолжительностью свыше 12 месяцев)
На сегодняшний день у налоговиков есть любимый
конек при проверках компаний – это однодневки. Практика показала
нам ужасающую статистику – 99 процентов решений инспекторов
содержат финансовые претензии к компаниям из-за
их сотрудничества с фирмами-однодневками. Причина в том, что
налоговики научились выявлять фирмы-однодневки. А суммы
начисляемых штрафов и недоимок по результатам таких проверок
достигают сегодня десятков миллионов рублей.
С этого года
глава 25 Налогового кодекса поменялась в основном благодаря
тому, что правила работы с налогом на прибыль пришлось приводить
в соответствие с новыми страховыми взносами. Но были и другие
на первый взгляд небольшие изменения по налогу на прибыль.
С ними мы тоже советуем подробно разобраться. Мы расскажем
о том, на что сами налоговые инспекторы обратят внимание при
проверках налога на прибыль.
Размер аванса за
первую половину месяца определяется соглашением администрации
предприятия с профсоюзом при заключении коллективного договора.
Минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки
сотрудника за отработанное время. При определении суммы аванса
следует учесть практически все выплаты работнику,
предусмотренные системой оплаты труда предприятия: оклад,
доплаты и надбавки за условия труда, выполнение дополнительного
объема работ, совмещение профессий (должностей), замещение
временно отсутствующего работника, руководство бригадой,
руководство производственной практикой и т.д. При этом
нецелесообразно в авансовом порядке начислять стимулирующие
выплаты: премии и вознаграждения. Для расчета суммы аванса
основанием являются первичные документы о количестве труда, т.е.
табель.
С каких выплат
платить и не платить взносы? Пожалуй, в текущем году это самый
часто задаваемый вопрос среди главбухов. Подробные ответы на
него дала Любовь Котова, заместитель директора департамента
развития социального страхования и государственного обеспечения
Минздравсоцразвития России.