Правконс
всегда отличался тем, что разработанные программы
гораздо проще для понимания бухгалтеру, чем
аналогичные программы. При этом простота программ
вовсе не означала, что Правконс уступал конкурентам
по функциональному наполнению и возможностям.
Однако с каждым годом по просьбе пользователей
комплексные программы Правконс продолжали расширять
свои возможности. Это позволило привлечь в наш круг
достаточно большое количество новых благодарных
пользователей.
Вместе с тем со временем стали нарушаться
интересы тех организаций, которые ценили Правконс за
простоту освоения и очевидность принципов работы.
Этим пользователям не требуется подавляющего
большинства новых возможностей.
Именно для таких организаций и
предпринимателей Правконс выпускает программы Серии
Правконс Мини. Маленькой бухгалтерии – маленькая программа!
Если
компания переплатила работнику, то необходимо соблюсти
все тонкости документального оформления удержания из
зарплаты. Это важно и для налогов, и в преддверии
возможной трудовой проверки.Унифицированной формы документа, на основании которого
компания может без решения суда удержать из зарплаты
работника излишне выданные ему суммы, нет. Есть лишь
рекомендация Роструда оформить такое решение в виде
приказа или распоряжения (письмо от 09.08.07 №
3044-6-0).
В делах
– то же самое. Ваш директор с горящими глазами, недолго
думая, вложит астрономическую сумму в новый «крайне
перспективный» проект, и он же будет неделями нудно
обсуждать, так уж ли нужен бухгалтерии новый принтер.
Милиция
провела обыск на радио в прямом эфире. Банкротство
«физиков» отложили на осень. «Упрощенцы» смогут менять
объект налогообложения раз в год. Правительство
переписалочетыре главы НК РФ
В процессе работы любой фирмы неизбежно возникают сложности во
взаимоотношениях с партнерами. Контрагент может, например,
просрочить платеж, не полностью выполнить взятые на себя
обязательства или вообще отказаться от выполнения условий
договора. Противоположная сторона из-за этого несет убытки.
Лучший способ наказать недобросовестного контрагента —
предусмотреть в договоре ответственность за его нарушение.
Для того,
чтобы организация могла проверить, подходит ли ей новый
сотрудник, существует такой кадровый инструмент, как
испытательный срок. Случаи расставания с некоторыми соискателями
нередки. И делать это нужно строго в рамках закона.
Неужели из-за
простой подписи счет-фактура может быть признан проверяющими
недействительным? Оказывается, и такое бывает. Чтобы разобраться
в этом вопросе, придется не только изучить письма и рекомендации
чиновников из Минфина и налоговой, но и проанализировать
арбитражную практику.
Бывают случаи, когда фирме лучше
«перенести» вычет по НДС – то есть применить его позже, чем
получено право на зачет налога. Например – когда сумма вычетов
оказалась больше суммы начисленного НДС, но компания, чтобы не
привлекать к себе излишнего внимания инспекторов, решила не
показывать в декларации «НДС к возмещению», а поставить его «к
уплате». Для этого она «перенесла» часть зачтенного налога на
более поздний налоговый период.
Уже около
двух лет в большинстве российских регионов действуют так
называемые зарплатныекомиссии или комиссии по
легализации заработной платы. Принцип их работы прост:
руководителя компании приглашают в налоговую инспекцию или на
заседание такой комиссии, где настоятельно рекомендуют повысить
заработную плату сотрудникам до среднего регионального уровня.
На сумму
«входного» НДС, который был уплачен при покупке товаров (работ,
услуг) и прочего имущества, компании вправе снижать сумму налога
к уплате. Однако в определенных хозяйственных ситуациях
сделанный таким образом вычет теряет актуальность. И тогда налог
на добавленную стоимость необходимо вернуть в бюджет. О том, в каких
случаях налоговое законодательство требует восстанавливать НДС,
и пойдет речь в данной статье.
Введя с 1 января
этого года обязательную для всех поквартальную уплату НДС,
законодатели не позаботились приспособить к ней все остальные
нормы Налогового кодекса. Из-за этого банальная покупка основных
средств заведет бухгалтерию фирмы, которая проводит как
облагаемые, так и не облагаемые НДС операции, в законодательный
тупик. В конце этого тупика маячит искажение сразу двух налогов:
на прибыль и на имущество. Ищем выход.
Все чаще сотовые
телефоны используются в производственной деятельности
предприятий. И до сих пор не утихают споры, связанные с
налогообложением расходов на услуги операторов сотовой связи.
Какие документы необходимы для подтверждения обоснованности
мобильных расходов в целях налогообложения прибыли? Как отразить
в бухгалтерском учете стоимость услуг оператора связи? В каком
случае и порядке работнику возмещаются фактические затраты на
оплату служебных разговоров?