Редкая выездная проверка проходит
для фирмы без последствий. Обязательно что-нибудь да
обнаружится. Одни ошибки бухгалтеры допускают из-за
невнимательности, другие – из-за неоднозначности толкования
кодекса. А есть и надуманные инспекторами нарушения, которые
можно оспорить.
За первыми итогами регистрационной
кампании последовали и первые выводы. Оказалось, что «одно окно»
открывается со скрипом, а нововведения облегчили жизнь не
налогоплательщикам, а их контролерам.
Различные
технические и организационные преобразования не редкость для
предприятий. При этом весьма вероятно, что в ходе этих
преобразований потребуется, чтобы кто-то из сотрудников сменил
свое рабочее место. Даже если это не было в свое время оговорено
в трудовом договоре.
Также и у самого
работника могут возникнуть обстоятельства, когда ему потребуется
перевестись на новое рабочее место.
Как и в каких
случаях можно перевести сотрудника на другую работу? Ответы на
эти и другие вопросы, связанные с переводом сотрудников на новую
работу, Вы найдете в данной статье.
Ежегодно
законодатели «радуют» нас своими нововведениями. Не обошли они
вниманием и отпуска. Так, к примеру, в 2002 году вступил в силу
Трудовой кодекс РФ. Напомним, что он заменил КЗоТ РФ. Итак,
согласно Трудовому кодексу РФ, теперь продолжительность
ежегодных основных отпусков рассчитывается, не в рабочих днях, а
в календарных. Если раньше основной оплачиваемый отпуск
составлял 24 рабочих дня, то сейчас он равен 28 календарных
дней.
Что
касается 2003 года, то здесь также есть на что бухгалтеру
обратить свое внимание. С 24 апреля 2003 года действует новый
порядок расчета среднего заработка. Как вы помните, отпуска
оплачиваются исходя именно из средней заработной платы. Новый
порядок утвержден постановлением Правительства РФ от 11 апреля
2003 г. № 213.
О том,
как правильно рассчитывать продолжительность отпуска и сумму
отпускных, а также о многих других нюансах, касающихся отпусков,
вы узнаете из данного раздела книги.
В последние два года составление отчётности за первый квартал обернулось
для бухгалтеров головной болью. В 2002 году впервые приходилось
рассчитывать налог на прибыль по данным налогового учёта. В прошлом
году в бухгалтерском учёте пришлось также впервые определить текущий
налог на прибыль, используя полученные величины условного расхода,
постоянных налоговых обязательств, отложенных налоговых активов
и налоговых обязательств. В текущем году столь кардинальных изменений
в методологии бухгалтерского учёта и налоговом законодательстве
пока не замечено. Хотя методологи и законодатели не дремлют и потихоньку
подбрасывают бухгалтерам работу.
«Упрощенцы», считающие налог с
разницы между доходами и расходами, могут столкнуться со
сложностями при заполнении отчетности за первый квартал.
Часть «упрощенцев», определяющих
налог с разницы между доходами и расходами, за прошлый год
начисляли минимальный налог – 1 процент от выручки. Он взимался,
если был получен убыток или налог с чистого дохода был меньше
минимального. Однопроцентный налог за 2003 год включается в
затраты этого года, поэтому его надо учитывать и заполняя
отчетность за первый квартал 2004 года. Правда, списывается
налог по-разному, в зависимости от итогов работы за прошлый год.
Если тогда у организации (ПБОЮЛ) доходы превысили расходы, то
разница между налогом, определенным с суммы превышения, и
минимальным увеличивает издержки 2004 года.
