Можно ли предотвратить воровство? (tax.nkodis) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.809 RSS

← Ноябрь 2003 →
	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 31-03-2003

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

1.809 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Можно ли предотвратить воровство?

Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Некоммерческие организации в России"

06.11.03 - 20.11.03

Новые статьи в интернет-библиотеке

Можно ли предотвратить воровство?

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

"Ситуация" – это рубрика в которой один вопрос рассматривается с разных точек зрения. В "КП" № 5 за 2002 г. была опубликована статья А.Л. Шестакова "Про несунов, плагиаторов, взяточников или о том, что стыдно и о том, что нужно делать". Она и предопределила ситуацию настоящего номера. О том, можно ли предотвратить воровство в организации рассуждают психологи, менеджер по управлению персоналом и юрист.

Е. Чутчева в непринужденной форме показывает читателям под какими формами и терминами, зачастую скрывается воровство в компании. В статье анализируется воровство как работников, так и работодателей. Отвечая на вопрос "Что делать с воровством?", Е. Чутчева говорит: "Причин воровства может быть великое множество. В зависимости от традиций организации, можно сменить работника или попытаться дополнительно замотивировать его каким-либо заманчивым предложением. Но, в обязательном порядке, нужно более жестко проводить отбор соискателей, стараясь максимально выявить мотивационную направленность человека, наиболее важные для него ценности, притязания и, в конце концов, список "покупок, запланированных на ближайшее будущее".

Анализируя ситуацию воровства в компании А.И. Шипилов и О.А. Шипилова поясняют что такое воровство и почему воруют с научной точки зрения. В числе инстинктов, являющихся первоосновой воровства, по мнению авторов являются:

стремление человека удовлетворить свои потребности;
агрессия человека;
стремление к накопительству;
стремление к самоутверждению.

В числе психологических факторов, влияющих на распространенность воровства в организации рассматриваются:

влияние лидера;
эффект "заражения";
корпоративная культура;
психологический климат организации;
преданность организации; мотивация.

Можно ли победить воровство? Авторы не думают, что искоренить воровство в обществе можно. Но для борьбы с ним в организации следует подумать о решении определенного перечня задач, а также воспользоваться советами, как можно попытаться предотвратить воровство.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/7/4.html?rdisnko

Объекты права в кондоминиуме и общая долевая собственность (мнение специалиста)
(фрагмент статьи)

Опубликовано в журнале: Некоммерческие организации в России

С переходом на рыночную экономику в России создан рынок жилья. Значительная часть населения имеет в собственности квартиру, в которой проживает. Цена жилья в крупных городах, особенно в Москве, очень высока. Собственнику квартиры в многоквартирном доме по Гражданскому кодексу РФ ст. 289) принадлежит также доля в праве собственности на общее имущество дома. Расходы по содержанию квартиры и общего имущества дома несет собственник соразмерно принадлежащей ему площади. Однако из чего складывается цена квартиры, и что представляет собой доля в праве собственности на общее имущество дома не всегда понятно даже специалисту. Давайте попробуем разобраться.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/nko/arhiv/2003/5/2.html?rdisnko

Состояние системы негосударственных пенсионных фондов России и принципы государственного контроля
(фрагмент статьи)

Опубликовано в журнале: Финансовый менеджмент

В продолжении темы, начатой в №4, рассматриваются основные направления и характеристики деятельности негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/fm/arhiv/2003/5/4.html?rdisnko

Государственные гарантии в области оплаты труда работников

Фрагмент из книги: "Регулирование заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ"

В соответствии со статьей 5 ТК РФ регулирование вопросов заработной платы, а также основных государственных гарантий по оплате труда осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, включая непосредственно сам Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации; акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Порядок применения вышеприведенных нормативно-правовых актов определен в статьях 5 - 13 ТК РФ.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/books/arhiv/18.html?rdisnko

Гарантии и компенсации, предоставляемые женщинам и лицам с семейными обязанностями
(фрагмент статьи)

Опубликовано в журнале: Заработная плата

Применение труда женщин, одиноких отцов, опекунов и попечителей, неразрывно влечет за собой необходимость предоставления дополнительных гарантий и компенсаций, связанных с исполнением ими семейных обязанностей.

Игнорирование этого может привести к неблагоприятным для работодателя последствиям, а потому данные вопросы не должны быть обойдены вниманием.

Обратившись к статье, читатели познакомятся с порядком предоставления гарантий при заключении, исполнении и расторжении трудовых договоров с вышеприведенными категориями работников, применения ограничений по применению их труда в определенных ситуациях, правилами предоставления ежегодных отпусков, перерывов для кормления ребенка (детей), а также дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми - инвалидами или инвалидами с детства.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2003/11/1.html?rdisnko

Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников организации
(фрагмент статьи)

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Основными задачами, которые предстоит решить работодателю и, соответственно, кадровой службе организации, в период с момента принятия решения о проведении организационно-штатных мероприятий (сокращения численности или штата работников) и до их завершения является трудоустройство высвобождаемых работников и, естественно, оформление увольнения тех из них, кого трудоустроить в данной организации не представляется возможным либо в связи с отсутствием подходящей работы, либо в связи с их отказом от перевода на предлагаемую работу.

В № 5 "КП" публикуется продолжение статьи. Авторы продолжают разъяснять работодателям, как в соответствии с законом правильно уволить работников, подпадающих под сокращение численности или штата, в соответствии с законом, надлежащим образом оформить необходимые документы, а также произвести расчет с высвобождаемыми работниками.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/5/4.html?rdisnko

Экономические журналы	Бухгалтерские журналы
Маркетинг в России и за рубежом >>>	Консультант бухгалтера >>>
Менеджмент в России и за рубежом >>>	Бухгалтерский учет и налоги >>>
Финансовый менеджмент >>>	Заработная плата >>>
Кадры предприятия >>>	Налоговая схема России >>>
Подписка на 2004 год!	Подписка на 2004 год!

Законодательство

О благотворительной деятельности и благотворительных организациях
Федеральный Закон

Настоящий Федеральный закон устанавливает основы правового регулирования благотворительной деятельности, определяет возможные формы ее поддержки органами государственной власти и органами местного самоуправления, особенности создания и деятельности благотворительных организаций в целях широкого распространения и развития благотворительной деятельности в Российской Федерации.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/im/nko/zakon/14.html?rdisnko

О благотворительной деятельности
Закон города Москвы

Настоящий Закон создает условия правового регулирования благотворительной деятельности в Москве, определяет ее основные цели и гарантирует поддержку со стороны органов власти ее субъектам, создает условия для широкого распространения и развития благотворительной деятельности путем экономического стимулирования и морального поощрения субъектов, участвующих в благотворительной деятельности.

Закон определяет порядок получения негосударственной некоммерческой организацией статуса "благотворительная" в городе Москве и порядок его лишения. Статус "благотворительная" в городе Москве дает право на пользование налоговыми и иными льготами, установленными настоящим Законом и другими нормативными актами города Москвы, принятыми в соответствии с ним. Данные льготы предоставляются независимо и сверх льгот, установленных законами Российской Федерации для благотворительных организаций и других участников благотворительной деятельности.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/im/nko/zakon/15.html?rdisnko

Вышли из печати

Налоговая схема России №2' 2003

Налог на добавленную стоимость
Акцизы
Налог на доходы физических лиц
Единый социальный налог
Налог на прибыль организаций
Налог на добычу полезных ископаемых
Специальные налоговые режимы
Региональные налоги и сборы
Налоги, не включенные в НК РФ и взимаемые по отдельным законам
Региональные налоги
Местные налоги
Перечень новых документов, регламентирующих уплату налогов, опубликованных в июле-октябре 2003 г.

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/nsr/arhiv/2003/2/?rdisnko

Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании №11' 2003

Учетная политика по бухгалтерскому учету на 2004 год для организаций торговли и общественного питания
Особенности применения ПБУ 18/02 в организациях торговли и общественного питания
Упрощенная система налогообложения
Добровольный переход на общий режим налогообложения
О некоторых вопросах исчисления единого налога на вмененный доход аптечными учреждениями

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/buntorg/arhiv/2003/11/?rdisnko

Консультант бухгалтера №11' 2003

Особенности формирования учетной политики организации для целей бухгалтерского учета на 2004 год
Инвентаризация и учет ее результатов
Сверка взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками
Выдача наличных денег под отчет
Бухгалтерский учет и налогообложение операций с ценными бумагами, по которым не определяется их текущая рыночная стоимость
Пособие по временной нетрудоспособности: порядок назначения, расчета, выплаты и налогообложения
Учет расходов, подлежащих нормированию при применении упрощенной системы налогообложения
Основные правила добровольного перехода с упрощенной системы налогообложения на общий режим налогообложения
Единый налог на вмененный доход

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kb/arhiv/2003/11/?rdisnko

Скоро выйдет

Некоммерческие организации №6

Информация о проекте "Содействие в совершенствовании и развитии законодательной базы негосударственных некоммерческих организаций и некоммерческого (третьего) сектора"
Развитие некоммерческого сектора за рубежом
Особенности правового регулирования благотворительной деятельности в российской Федерации
Формы участия физических лиц в деятельности общественных объединений в современном законодательстве
Учетная политика: отличия коммерческого и некоммерческого учета
Освобождение от обязанностей налогоплательщика по уплате НДС
О государственном финансировании некоммерческих организаций в сфере культуры и искусства
Ответы на вопросы читателей журнала по бухгалтерскому учету и налогообложению НКО
Новые официальные документы, обзоры и комментарии
Говорим по-русски, занятие 15-е
Литературные страницы

Открыта подписка на 2004 год! Заказ подписки на журналы: http://www.dis.ru/subscribe/order/

Экономический словарь

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/slovar/?rdisnko

Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=org

В данный момент обсуждаются темы:

Предлагаем

Услуги в области управленческого и финансового консультирования

Партнерская программа корпоративного портала "DIS.RU"

Отзывы и предложения по содержанию рассылки присылайте на e-mail tihon@dis.ru .

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru

Отписаться

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Подписка на другие наши рассылки на Subscribe.Ru
Все о маркетинге: теория и практика Менеджмент в России и за рубежом Финансовый менеджмент Кадры предприятия Бухгалтерский учет и налоги Новые книги издательства: маркетинг, менеджмент, кадры предприятия, финансы