Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухучет и налогообложение

  Все выпуски  

Тема выпуска:Новое в Трудовом Кодексе в 2006 г.


Тема выпуска:Новое в Трудовом Кодексе в 2006 г.

Читать дальше | Обсудить на форуме

 

Новое в Трудовом Кодексе в 2006 г

1 октября 2006 г. вступила в силу новая редакция ТК РФ. Изменения коснулись почти 300 статей ТК, который насчитывает всего 424 статьи. Введено 13 новых статей.

Вступили в силу изменения в Трудовой Кодекс РФ, которые коснулись правового регулирования труда совместителей, ст. 98 ТК РФ более не имеет юридической силы. Это устранило известное противоречие в подходах законодателя к правовому регулированию совместительства, т.к. ранее совместительство являлось одновременно и отдельным видом трудового договора, и отклонением от нормы рабочего времени.

В новых положениях законодатель предусмотрел возможность установить правовые отношения по совместительству, закрепив право работодателя и совместителя заключить срочный трудовой договор, не взирая на условия и характер выполняемой совместителем работы. Отныне работник и работодатель могут открыто прийти к согласию в части определения срока трудового договора по совместительству и он не будет зависеть ни от характера будущей работы, постоянной или временной, ни от ее условий, тяжелых, нормальных, вредных и т.п.

Новая редакция Трудового Кодекса РФ так же вносит значительные изменения в разделы , касающиеся вопросов социального партнерства, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций, обеспечения прав работников на охрану труда и других.

Кроме того, часть поправок носит уточняющий характер и направлена на приведение статей кодекса в соответствие с требованиями юридической техники. Так, понятие "организация" заменено на "работодатель"; уточняются названия и полномочия госорганов, осуществляющих функции регулирования, надзора и контроля в сфере труда.

Содержание трудового договора приведено в соответствие с общеправовыми принципами деления условий на обязательные и дополнительные. Закон изменяет критерии заключения срочных договоров в малом предпринимательстве. В законе также предусмотрено увеличение гарантий и компенсаций гражданам. Так, в случае сокращения работнику должны предлагаться все вакантные должности.

Вводится положение, обязывающее работодателя выплачивать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении вне зависимости от вины работодателя. Также вносятся и другие поправки, направленные на исключение возможности неоднозначного толкования правовых норм кодекса.

 

 
 

Новости:

 

Выявлено препятствие для начисления амортизации

Основное средство, купленное в рассрочку, не может быть признано амортизируемым имуществом до полной оплаты его стоимости. К такому выводу пришел Минфин в письме от 16 ноября 2006 г. № 03-03-04/2/247. Представители главного финансового ведомства аргументировали свою позицию тем, что первоначальная стоимость ОС в данном случае будет сформирована только в момент окончательного расчета с поставщиком.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 

Фирмам сулят «коммерческий» МРОТ

Не исключено, что в скором времени предприятия в ряде регионов страны обязаны будут платить своим сотрудникам значительно более высокие зарплаты. К этому их принудит законодательная власть субъектов Федерации, которая получит возможность устанавливать региональный МРОТ для коммерческих предприятий.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 

Ликвидировать НМА предписали по особым правилам

При списании нематериальных активов в связи с их непригодностью к дальнейшему использованию фирма не вправе включить в расходы суммы недоначисленной по ним амортизации. Такой вывод следует из письма Минфина от 7 ноября 2006 г. № 03-03-04/1/723.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 

Как работать в бухгалтерской программе через Интернет?

Как работать в бухгалтерской программе через Интернет?   Зачем это нужно.   Согласитесь, ситуации, при которой компьютеры предприятия не могут быть соединены локальной сетью, очень распространены:   - Руководитель не всегда сидит в своем кабинете, а частенько берет свой ноутбук и едет в командировку. Иногда хочет позволить себе поработать дома или на даче.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 

Выявлено препятствие для начисления амортизации

Основное средство, купленное в рассрочку, не может быть признано амортизируемым имуществом до полной оплаты его стоимости. К такому выводу пришел Минфин в письме от 16 ноября 2006 г. № 03-03-04/2/247. Представители главного финансового ведомства аргументировали свою позицию тем, что первоначальная стоимость ОС в данном случае будет сформирована только в момент окончательного расчета с поставщиком.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 
 

Фирмам сулят «коммерческий» МРОТ

Не исключено, что в скором времени предприятия в ряде регионов страны обязаны будут платить своим сотрудникам значительно более высокие зарплаты. К этому их принудит законодательная власть субъектов Федерации, которая получит возможность устанавливать региональный МРОТ для коммерческих предприятий.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 

Сверхурочным расходам нормативы не указ

Затраты на оплату переработанных часов фирма в полном объеме может отнести на расходы. Главное, чтобы данные выплаты были предусмотрены трудовым или коллективным договором и на руках работодателя имелось письменное согласие сотрудника на работу сверх нормы. Об этом сообщает Минфин в письме от 7 ноября 2006 г. № 03-03-04/1/724.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 

«Обособленцев» оградили от лишних налоговых проверок

Если в обособленное подразделение, которое не является ни филиалом, ни представительством  фирмы, нагрянули с выездной проверкой налоговики, можно смело закрывать перед ними дверь. Как указал Минфин в письме от 16 ноября 2006 г. № 03-02-07/1-324, контролеры просто не вправе проводить такие мероприятия вне рамок проверки деятельности фирмы в целом.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 

Тарифы по травматизму оставили без изменений

В следующем году расходы фирм на страхование здоровья своих сотрудников не увеличатся. Размер взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний останется в ближайшей перспективе неизменным. Законопроект, определяющий величину взносов, во втором и третьем чтениях сразу приняли на днях депутаты Госдумы.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 

«Бизнес» на пенсиях довел главбуха до тюрьмы

«Воровать, так миллион» – так, по всей видимости, решили для себя главбух и кассир Управления Пенсионного фонда Нефтекамска (Башкирия). Благодарясобственной изворотливости и попустительству руководства, злоумышленницамудалось не только выполнить, но и перевыполнить поставленный перед собойплан. За несколько лет они присвоили без малого пять миллионов рублейбюджетных средств.   Читать дальше|Обсудить на форуме

 
УралWeb HotLog

В избранное