ЗАО превращается в ООО О том, что МЭРТ планирует отменить организационно-правовую
форму ЗАО, мы уже писали на страницах журнала. Этот замысел сотрудники ведомства закрепили в Концепции развития корпоративного
законодательства до 2008 года. Когда он станет реальностью, нынешним ЗАО придется перерегистрироваться в ОАО или ООО. О правовых
особенностях первого варианта авторы рассказали в прошлом номере журнала. В этой статье они ответили на вопросы, которые
могут возникнуть у владельцев ЗАО, если они решат преобразовать их в общества с ограниченной ответственностью.
Зарплата в "конвертах" опустошает областной бюджет Вопросы выплаты неучтенной
заработной платы работодателями и меры по ее выявлению и пресечению были обсуждены на заседание Совета общественной безопасности
Свердловской области.
Как устроиться на работу после 40 Если вы уверены в себе и своем профессионализме,
задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров
по подбору персонала и экспертов мы выяснили, как вести себя специалистам, перешагнувшим 40-летний рубеж, чтобы не проиграть
в борьбе за место под солнцем.
Директор в квадрате Несмотря на то что руководители компаний полностью отвечают
за работу фирмы и выполняют много функций, один человек нередко возглавляет две и более организации. О нюансах отношений
между компаниями, у которых один директор, автор рассказал в своей статье.
Расходы на рекламу «по-новому» Изменения в законе о рекламе, которые начинают действовать
с 1 июля 2006 года, коснутся многих фирм. Теперь бухгалтеру нужно будет четко отслеживать, что именно является рекламной
информацией и деятельностью по распространению рекламы в целях налогового учета. И сверять понятия из Налогового кодекса
и нового закона.
Внутренний аудит: от старта к результату Число компаний, которые решают добровольно
«выйти из тени», постоянно растет. В настоящее время многие успешные фирмы показывают в отчетности реальные суммы доходов.
Так организации привлекают инвесторов. Но перед тем, как стать полностью «прозрачной», компании нужно привести учет в порядок.
Самый эффективный способ сделать это – создать комитет по внутреннему аудиту.