Если организацию оштрафовали по вине конкретного работника, работодатель не сможет взыскать с него сумму штрафа. Об этом напомнили в ГИТ по Калининградской области.
Суд откажет работодателю во взыскании суммы штрафа с сотрудника, который виновен в нарушении, даже если штраф выписали из-за того, что сотрудник нарушил свои должностные обязанности.
Штраф, который наложили на организацию, – это не ущерб, а санкция за нарушение закона. Работодатель не вправе переложить ответственность с себя на сотрудника.
Сотрудника, по вине которого организацию оштрафовали, работодатель может только привлечь к дисциплинарной ответственности.
Центральный банк прорабатывает вопрос ограничения предельного размера долга по займам, выдаваемым микрофинансовыми организациями, сообщил руководитель службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России Михаил Мамута в кулуарах форума малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге.
«У нас есть поручения по итогам Госсовета, в рамках которых нам предложено разработать предложения по дальнейшему снижению так называемого предельного размера долга. Это ограничение не процентов, а предельного долга», — предает слова Мамута агентство RNS.
Сегодня же газета «Коммерсант» сообщила о том, что депутаты готовят поправки к законам "О потребкредите" и "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях", ограничивающие предельный размер процентной ставки по микрозаймам. Потолок ставки предполагается установить в размере 150% годовых. Сейчас среднерыночные значения полной стоимости микрозаймов, по данным ЦБ, достигают 599,311%, а предельные
значения ставок МФО составляют 799,081%. Участники рынка микрофинансирования считают, что эти ограничения вынудят уйти с рынка или серьезно переформатировать свою деятельность большинство микрофинансовых компаний.
Ранее президент России Владимир Путин сравнил МФО в современной России со старухой-процентщицей из романа Достоевского "Преступление и наказание" и поручил правительству совместно с ЦБ РФ разработать изменения в законодательство, ограничивающие предельный размер кредита, выдаваемого микрофинансовыми организациями. Поручение было дано по результатам заседания Госсовета 26 мая 2017 года.
Средневзвешенная доходность негосударственных пенсионных фондов (НПФ) от инвестирования пенсионных накоплений в первом квартале текущего года составила 5% годовых, четыре пенсионных фонда из 20 крупнейших показали убытки, следует из информации Банка России.
Регулятор указывает, что инфляция за первый квартал, приведенная к годовому выражению, составила 3,7%.
Анализ показывает, что 20 крупнейших НПФов за первый квартал показали разные результаты - от убытка в размере 5,41% до прибыли в 12,26%. Лидерами по уровню доходности стали НПФ "КИТ Финанс" (12,26%), НПФ "Газфонд пенсионные накопления" (12,21%), НПФ "Наследие" (12,2%), НПФ "Промагрофонд" (12,19%). Убытки показали НПФ Электроэнергетики (-5,41%), НПФ "ЛУКОЙЛ-Гарант" (-4,72%), НПФ "Будущее" (-2,93%) и НПФ "Сафмар" (-2,2%).
Как пояснили агентству "Интерфакс" в пресс-службе НПФ "Будущее", на протяжении всего 2016 года рынок российских акций бурно рос, что и позволило фонду достаточно быстро отыграть дефолт Внешпромбанка. Однако эта положительная динамика сменилась резкой коррекцией в начале 2017 года. По итогам I квартала индекс ММВБ потерял 10,6%, поскольку определенная доля портфеля вложена в акции, временно просела и доходность фонда.
"Квартальные показатели не релевантны для пенсионного рынка, надо смотреть и оценивать результат инвестиций как минимум на отрезке 5-7 лет. Долгосрочная доходность нашего фонда сопоставима с инфляцией", - сообщил представитель фонда. НПФ "Будущее" ожидает восстановления рынка акций и, соответственно, выхода по доходности на среднерыночный уровень, сопоставимый с инфляцией.
В НПФе "Сафмар" агентству "Интерфакс" также сообщили, что причина отрицательного показателя доходности фонда в первом квартале 2017 года, прежде всего, - общее падение рынка акций. При этом в портфеле НПФа "Сафмар" есть доля в акциях российских компаний.
31.05 09:34 —
ТОП-10 вакансий для бухгалтеров с аттестатом аудитора
Какой солдат не мечтает стать генералом? Какой бухгалтер не мечтает стать аудитором? Представляем 10 аудиторских вакансий (и 11-ю, вне конкуренции).
31.05 14:17 —
Как опцион помогает в разрешении конфликтов в бизнесе
Так ли страшен опцион, как называется? Юрист в сфере IT, корпоративного и договорного права Евгений Рябов рассказывает о том, как использовать опционы для разрешения конфликтов внутри компании.
31.05 13:23 —
Народные облигации: брать или нет?
Как не прогореть на народных облигациях, зачем и кому они в действительности нужны и что думает профессионально сообщество, - в нашем обзоре и видео.
31.05 11:17 —
Карточка учета взносов и суточные: вы уже внесли изменения в учетную политику-2017?
Карточка учета страховых взносов должна быть у каждой компании или предпринимателя. Форму можно разработать самостоятельно. Приводим образец и рассказываем, что будет если не вести учет взносов. А также рассказываем, какие изменения логично внести в Положение о командировках.
31.05 10:17 —
Чек-лист: на что обратить внимание при подписании кредитного договора
Недавнее исследование показало, что почти половина россиян осознают свою финансовую безграмотность. Неумение, а точнее, отсутствие привычки вчитываться с договор с банком приводит к плачевным последствиям. Рассказываем, как правильно читать кредитный договор и что спросить у банка, если возникают вопросы.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.