Клерк.Ру напоминает своим читателям о том, что с 1 июля 2016 года в Российской Федерации изменяется размер минимальной оплаты труда (МРОТ). В связи с чем может возникнуть необходимость пересмотреть оплату труда на предприятии.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статья 133 Трудового кодекса). А в регионах, где установлена минимальная заработная плата в соответствии со статьей 133.1 ТК, ниже этой установленной суммы.
Если установленная минимальная заработная плата в регионе оказывается с 1 июля ниже МРОТ, ориентироваться надо на федеральное законодательство, т.е. месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ.
Кроме того, советуем обратить внимание на поправки в Трудовой кодекс, принятые Госдумой 15 июня, но пока не подписанные Президентом. Согласно поправкам, заработная плата в организации должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ЦБ РФ продолжает отбирать лицензии у банков. Сегодня их лишились еще два московских банка - "Приско Капитал Банк" и "Интеркредит". Банки на 1 июня 2016 года занимали 354-е и 463-е место в банковской системе РФ.
29.06 12:56 —
Мнение: К камеральной проверке 6-НДФЛ будь готов!
Изобретательности налоговых органов в отношении взыскания штрафов с налоговых агентов можно только позавидовать. С появлением новой формы отчетности 6-НДФЛ существуют реальные возможности для налоговиков взыскать штрафы в размере 20 процентов по статье 123 Налогового кодекса РФ за несвоевременное перечисление сумм налога.
29.06 11:14 —
Зарубежный опыт мотивации труда
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и поэтому малоэффективны. Из всего разнообразия моделей систем мотивации труда можно выделить как наиболее характерные японскую, американскую, французскую, английскую, немецкую и шведскую модели.
АС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 16.05.2016 N Ф02-1129/2016 по делу N А19-8919/2015 рассмотрел кассационную жалобу Пенсионного фонда на решения нижестоящих судов
Общество было привлечено к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах в связи с неисполнением обязанностей по начислению страховых взносов на суммы выходного пособия в размере шестикратного среднего месячного заработка, выплаченного при расторжении трудового договора с работником.
Как следует из кассационной жалобы ПФ, спорные выплаты, произведенные обществом работнику при увольнении по соглашению сторон, не содержат в себе совокупность условий, необходимых для их освобождения от обложения страховыми взносами, поскольку произведены в рамках трудовых отношений в соответствии с соглашениями и являются неотъемлемой частью трудовых договоров.
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа посчитал обжалуемые судебные акты законными и обоснованными. Спорные выплаты при увольнении работника не связаны с режимом работы или условиями труда, условиями трудовых договоров, показателей, характеризующих продолжительность и результативность трудового участия работников; они не являлись стимулирующими, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являлись оплатой труда работников (вознаграждением), в
том числе и потому, что трудовым и коллективным договорами, заключенными обществом с конкретным работником, названные выплаты не были предусмотрены.
Из текста условий соглашения о расторжении трудового договора общества не усматривается, что указанные выплаты имеют стабильный размер, являющиеся стимулирующим, зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, или являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд). Названное соглашение не содержит отсылок на коллективный договор и условия трудового договора.
При указанных обстоятельствах суды пришли к обоснованному выводу о том, что спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
29.06 14:00 —
«Яндекс» запустил сервис для таргетирования рекламы по сегментам аудитории «Яндекс» запустил новый сервис «Яндекс.Аудитории», с помощью которого рекламодатели могут создавать аудиторные сегменты для таргетирования рекламы, сообщает RNS. Об этом рассказал руководитель сервиса «Яндекс Крипта» Герман Царев.
По его словам, сервис предназначен для создания и исследования сегментов аудитории с использованием машинного обучения и искусственного интеллекта.
Для создания аудиторных сегментов рекламодатели должны загрузить на сервис адреса электронной почты, номера телефонов или ID мобильных устройств соответствующей группы клиентов — от лояльных покупателей до пользователей, которые сделали только один заказ. На основе этих данных и данных «Яндекса» об интернет-аудитории сервис находит обезличенные идентификаторы пользователей в сети. В итоге рекламодатель может предложить этому сегменту таргетированную рекламу.
«Яндекс.Аудитории» также позволяет выстроить сегмент потенциальных покупателей. Для этого «Яндекс» применяет собственную технологию «Крипта», которая выделяет группы пользователей по их поведению в сети.
Сегменты будут доступны рекламодателю в сервисах для размещения контекстной и медийной рекламы — «Директ» и «Дисплей». Любой сегмент аудитории можно использовать как для таргетирования рекламы, так и для управления ставками. «Для определённого сегмента рекламодатель может назначить более высокую цену за клик, чтобы с большей вероятностью показать свою рекламу нужной аудитории», — указано в пресс-релизе «Яндекса».
В тестировании нового сервиса участвовали Сбербанк и интернет-магазин Lamoda.Сбербанк тестировал сервис с точки зрения возврата клиентов — в итоге 15% пользователей реально вернулись. Lamoda с помощью сервиса искала похожих пользователей и в рекламной компании обуви зафиксировала рост количества заказов на 11%.
Минфин разместил на сайте regulation.gov.ru проект закона, которым предлагается установить, что гражданский служащий не вправе использовать привилегии, получаемые от авиакомпания, гостиниц и т.п. при направлении в служебные командировки за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Как говорится в пояснительной записке, принятие закона позволит федеральному бюджету экономить не менее 260 млн руб. ежегодно: служебные командировки теперь будут оплачиваться в том числе за счет бонусных миль.
29.06 11:00 —
Платежный календарь: как оперативно управлять финансами в "1С:Бухгалтерия"
Чтобы предприятие вовремя могло выполнять взятые на себя финансовые обязательства, следует избегать кассовых разрывов - недостатка денежных средств, необходимых для финансирования очередных расходов. Начиная с версии 3.0.43.152 в программе «1С:Бухгалтерия 8» появился «Платежный календарь», который не только помогает бороться с кассовыми разрывами, но и способствует оперативному управлению финансовыми потоками.
29.06 12:39 —
Применение ККТ – правила и исключения
Согласно общему правилу, в случае, если оплата за проданные товары, выполненные работы или оказанные услуги осуществляется посредством наличных денежных средств или пластиковых карт, организации и предприниматели, выступающие в роли продавца, обязаны применять ККТ. Применение ККТ регламентирует Федеральный закон от 22.05.2003 N 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».
29.06 17:34 —
Все включено
Продукт, который выводит на рынок Агентство развития и инвестиций Омской области, похож на саквояж привычного к командировкам человека. В нем заранее упаковано все, что может понадобиться во время деловой поездки.
29.06 12:25 —
Если вашим следующим банком станет Apple
Apple все шире развивает собственную инфраструктуру. В основе ее работа с партнерами, а не самостоятельная разработка услуг, но есть ли потенциал в предоставления лучшего интерфейса для банкинга? И чем это грозит традиционным банкам? The Financial Brand предлагает свой взгляд на возможный Apple Banking.
29.06 10:32 —
Джон Теффт, посол США в России
«Россияне по-прежнему любят Америку, нашу культуру... Это все не исчезнет так быстро»
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.