В этом году государственный Праздник Весны и Труда, который отмечается 1 мая, выпадает на воскресенье. Согласно законодательству, праздничный день должен быть перенесен на следующий день. Это означает, что 2 мая будет праздничным днем, а значит, выходным.
Если ориентироваться на Постановление Правительства, которое определило, что выходной субботы 2 января был перенесён на вторник 3 мая, то получается, что граждане, работающие пять дней в неделю в начале последнего месяца весны будут иметь четыре выходных дня. Таким образом, 30 апреля, 1, 2 и 3 мая они могут наслаждаться отдыхом и заниматься своими делами. При шестидневной рабочей неделе на отдых выделяется три дня - 1, 2 и 3 мая.
Еще один праздник, который выпадает на май - День Победы, празднуемый 9 мая. В этом году он отмечается в понедельник. В его предверии выпадают два выходных дня для людей, которые трудятся в «пятидневку».
Таким образом, у них будет три выходных дня. Свободны от работы они будут 7, 8 и 9 мая. У тех же людей, которые работают по «шестидневке», отдых будет ограничен только двумя днями – 8 и 9 мая.
03.05 22:00 —
Готовимся к жизни без шкафа: немного советов по организации хранения электронных документов
«Их еще и хранить надо?!» – часто удивляются знакомые бухгалтеры, которые только-только переходят на работу с электронными документами. Удивление понятно: для большинства компаний хранение электронной первички не представляет особой проблемы – она спокойно находится на серверах Synerdocs нужный срок. Но когда речь заходит о хранении других документов, с более длительным сроком, или о создании собственного электронного архива, – возникает множество вопросов.
03.05 22:01 —
Можно ли работать без выходных
Выходные дни - это дни еженедельного непрерывного отдыха. Общим выходным является воскресенье. Второй выходной при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка). В непрерывно действующих организациях выходные дни устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.