Работодатель, у которого назревает конфликт с работником, должен знать юридические детали увольнения: именно оно является наиболее распространенной причиной индивидуальных трудовых споров, рассматриваемых в суде.
Об этом на конференции «Самые актуальные HR проекты 2010», организованной газетой The Moscow Times, сообщила старший юрист компании «Байтен Буркхардт» Анна Байда.
С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
Только суд имеет право принимать решения по искам о восстановлении на работе, подчеркнула Анна Байда. И здесь есть следующие нюансы. Иск работника должен подаваться только в районный суд по месту нахождения компании (то есть ее регистрации). Срок исковой давности - один месяц с момента, когда работнику была вручена копия приказа об увольнении. Очень часто сроки пропускаются, но это выясняется уже позже, когда суд принял иск.
Ответчик, то есть работодатель, должен сам обратить внимание суда на пропуск срока, если он имеет место. Тем не менее, суд, как правило, стоит на стороне работника, отметила Байда.
Иск принимается к рассмотрению по истечении срока давности, если у истца были уважительные причины - болезнь, командировка, уход за тяжелобольным членом семьи, либо другие форс-мажорные обстоятельства.
А вот для подачи иска об ущербе со стороны работника отводится год с момента обнаружения такого ущерба. Обжаловать решение комиссии по трудовым спорам можно в течение 10 дней после его получения.
В среднем суд рассматривает дела по индивидуальным трудовым спорам по три-четыре месяца, а то и полгода, сообщила юрист Байтен Буркхардт.
Госпошлина с истца не взимается, а работодатель, даже если работник проиграл спор, не сможет взыскать с него судебные расходы. Поэтому лучше взвесить, не проще ли пойти на досудебное примирение, заметила Анна Байда.
Решения суда по делам о восстановлении на работе или задержке зарплаты на срок более трех месяцев подлежат немедленному исполнению. Правда, для работодателя есть нюансы - если суд не указывает, сколько конкретно нужно выплачивать работнику, работодатель может не делать этого, пока дело рассматривается в апелляционной и кассационной инстанциях.
Зачастую с обанкротившейся компании работникам взыскать нечего, и они адресуют иски к ее акционерам. Суд в этом случае отказывает им, потому что данный спор - не трудовой, подчеркнула Байда. Работники не имеют права предъявлять претензии к акционерам, поскольку трудовой договор заключался с компанией.
29.10 13:00 —
МИФНС № 6 по Ленинградской области приглашает на работу
В Межрайонной инспекции ФНС России № 6 по Ленинградской области проводится прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
29.10 13:32 —
По объемам налоговых поступлений УФНС Пермского края занимает 4 место в ПФО
По результатам работы за 9 месяцев 2010 года региональное налоговое управление по объемам налоговых поступлений среди налоговых органов Приволжского федерального округа находится на 4-е позиции: после Республики Татарстан, Самарской области и Республики Башкортостан.
29.10 14:30 —
МИФНС № 2 по Ульяновской области приглашает на работу
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 2 по Ульяновской области.
29.10 15:40 —
ИФНС № 22 по г. Москве подводит итоги конкурса вакансий
Инспекция Федеральной налоговой службы № 22 по г. Москве сообщает о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ.
29.10 15:58 —
Конкурс вакансий объявлен в ИФНС № 1 по г. Москве
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе № 5 на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и в Инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по г. Москве.
29.10 16:07 —
Итоги конкурса вакансий подведены в ИФНС № 1 по г. Москве
Инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по г. Москве сообщает о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ.
29.10 16:19 —
ИФНС № 36 по г. Москве приглашает на работу
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе № 6 на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Инспекции Федеральной налоговой службы № 36 по г. Москве.
29.10 16:29 —
ИФНС № 9 по г. Москве провела конкурс вакансий
Инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по г. Москве сообщает о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ.
29.10 13:14 —
Техническое регулирование в строительстве
Строительство – отрасль повышенной опасности. Поэтому соблюдению технических нормативов должно уделяться особое внимание. В последнее время появилось несколько новых документов. Они помогут сориентироваться в предъявляемых требованиях.
29.10 10:00 —
Евгений Ясин, научный руководитель Высшей школы экономики
«Считаю, что оптимальный пенсионный возраст должен быть установлен где-то на уровне 62-65 лет. Сейчас, правда, мужчины в среднем не доживают. Но, думаю, что если параллельно с пенсионной системой будут грамотно строиться системы здравоохранения и медицинского страхования, да еще плюс к этому и народ разбогатеет и от этого станет меньше пить, станет более жадным (в хорошем смысле этого слова), вот тогда наш народ будет жить достаточно, чтобы воспользоваться благами обеспеченной старости».
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.
