Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В помощь бухгалтеру

  Все выпуски  

Актуальные новости (06.08.12)



Электронные книги
  • Уголовный кодекс (в редакции c 23.07.12)
  • Кодекс об административных правонарушениях (в редакции c 12.07.12)
  • Справочник бухгалтера (версия от 12.07.12)

Кодексы

Труд
  • Письмо ФСТЗ от 18.06.12 N 863-6-1
    В какой день работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку работнику при увольнении: в понедельник, следующий за последним днем работы работника (в день работы бухгалтерии и кадровой службы), или в субботу (с привлечением бухгалтерии и отдела кадров к работе в выходной день)?

    «В случае если трудовой договор прекращается с работником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день.
       В соответствии со ст. 84.1 Кодекса работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со ст. 140 Кодекса.
       Данная норма распространяется и на работников, подлежащих увольнению в выходной либо нерабочий праздничный день»


НПА

Изменение НК

Налоговый календарь
на ближайшую неделю
Дата Налог Подробно
14 Прибыль Налог с доходов в виде процентов по государственным и муниципальным ценным бумагам за июль
Поле 101 - [01]
182 1 01 01070 01 1000 110 | ОКАТО | ТП | МС.07.2012 | 0 | 0 | АВ


В избранное