Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 850 RSS
←   Сентябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.bino.ru
Открыта: 18-04-2005

Автор
БиНО

Статистика

850 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть - 'БиНО: Некоммерческие организации' N3/2014


ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" № 3/2014

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" № 3/2014;
– Информацию об обновлениях на сайте БиНО.

Ваша сотрудница будет мамой?

Больничный по уходу за ребенком

После возвращения работницы из декретного отпуска, когда все вопросы с пособиями будут улажены, возникнут новые вопросы. Ведь у молодой мамы обязательно встанет необходимость взять больничный по уходу за ребенком.

Действуем в стандартной ситуации

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком следует проверять столь же тщательно, как и при приеме листка нетрудоспособности по беременности и родам.

В общем случае при расчете больничного порядок действий следующий:

1) принять от работника листок нетрудоспособности;

2) определить стаж;

3) определить расчетный период;

4) определить суммы доходов, учитываемых при расчете пособия, и рассчитать среднедневной доход;

5) рассчитать пособие;

6) рассчитать НДФЛ;

7) выплатить пособие;

8) отразить пособие в расчете 4-ФСС;

9) возместить из ФСС РФ выплаченные организацией денежные средства.

Размер выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа сотрудника, а именно:

– при стаже менее 5 лет выплате подлежит 60% среднего заработка;

– при стаже от 5 до 8 лет выплачивают 80% от среднего заработка;

– при стаже свыше 8 лет пособие выплачивают в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если общий стаж составляет менее полугода, то пособие рассчитывают из МРОТ (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Расчет детского больничного имеет свои особенности и зависит от (ч. 5, 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

– способа лечения;

– возраста ребенка;

– причины болезни;

– общего количества оплачиваемых дней болезни ребенка в году.

Сведем информацию, необходимую для расчета больничного, в таблицу.

 

Возраст ребенка

Способ лечения

Амбулаторный

Стационарный

Общее количество оплачиваемых дней болезни в году

Один случай, дней

Всего в году, дней

Один случай, дней

Всего в году, дней

Ребенок без отклонений

до 7 лет

10 – в зависимости от стажа;
остальные – 50% от среднего заработка;

60

все

60

до 7 лет

10 – в зависимости от стажа;
остальные – 50% от среднего заработка;

90 (по болезням согласно приказу Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н)

все

90 (по болезням согласно приказу Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н)

с 7 до 15 лет

15

45

15

45

с 15 лет

7

30

нет

 

Ребенок ВИЧ- инфицированный

до 15 лет

нет

без ограничений

все

без ограничений

Ребенок с поствакцинальными осложнениями, со злокачественными новообразованиями

до 15 лет

нет

без ограничений

все

без ограничений

Карантин для всех детей

до 7 лет

все

без ограничений

все

без ограничений

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком облагают НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ), так как оно не входит в состав государственных пособий, освобождаемых от обложения этим налогом. Для расчета НДФЛ с суммы пособия применяют стандартный налоговый вычет на детей (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ), при этом учитывают предельную величину дохода – 280 000 руб.

Пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не облагают страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).

Рассмотрим расчет пособия на примере.

Пример 6. Сотрудница учреждения была первый раз в 2014 г. на больничном по уходу за сыном в возрасте 10 лет с 10 по 17 июля 2014 г. Лечение проводили амбулаторно. Ребенок у нее единственный.

Ее доходы в 2012 и 2013 гг., на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, составили 280 600 руб. и 300 500 руб. соответственно. Страховой стаж мамы – 9 лет 2 мес.

Так как доходы в 2012 и 2013 гг. не превышают максимальных значений, то среднедневной доход рассчитаем по фактическим доходам:

(280 600 руб. + 300 500 руб.) / 731дн. = 794,94 руб.

Пособие будет выплачено в размере 100%, так как страховой стаж мамы более восьми лет. Учитывая, что это первый случай детского больничного в 2014 г. и его количество не превышает установленного разового лимита, то размер пособия составит:

794,94 руб. х 8 дн. = 6 359,52 руб.

С больничного пособия удержим НДФЛ. Доходы работницы по август включительно 2014 г. не превышают предельную величину – 280 000 руб., поэтому при расчете применим стандартный налоговый вычет на ребенка:

(6 359,52 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 644,74 руб.

Следовательно, к выплате подлежит:

6 359,52 руб. – 644,74 руб. = 5 714,78 руб.

Напомним, что за ребенком может ухаживать не только мама, но и другие члены семьи. Поэтому медорганизации могут выдавать листок нетрудоспособности и иным родственникам. При этом получающее листок нетрудоспособности лицо не обязано подтверждать документально свой статус по отношению к больному ребенку.

Действуем в нестандартной ситуации

Детей несколько, один болеет чаще другого. Существует лимит оплачиваемых дней больничного на детей за год. Однако часто бывает, что в семье двое и более детей, и один ребенок из детей болеет чаще, чем другой. Может возникнуть ситуация, когда годовой лимит дней по уходу за одним ребенком использован полностью, а по уходу за другим ребенком есть еще неиспользованные дни. И часто мамам бы хотелось "перераспределить" дни больничного с одного ребенка на другого. Однако закон это запрещает, так как годовой лимит оплачиваемых дней установлен по уходу за каждым конкретным ребенком (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Детей несколько, они заболели одновременно. Заболеть могут и сразу несколько детей. В случае заболевания двух детей врач выдает один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании одновременно трех и более детей – два листка нетрудоспособности (п. 38 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

При оформлении листка нетрудоспособности возникает противоречие. Дело в том, что в листке нетрудоспособности должны быть указаны имена, возраст всех детей, даты начала и окончания заболевания (п. 39 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Но в действующей форме листка нетрудоспособности не предусмотрены графы для этой информации. Чтобы выйти из положения, сотруднику учреждения стоит попросить работницу взять в медорганизации справки о периоде болезни каждого ребенка. При расчете бухгалтер учреждения проанализирует эту информацию, и за те дни, когда болели одновременно два ребенка, назначит работнице пособие в одинарном, а не в двойном размере. А вот при определении количества использованных оплачиваемых дней все дни болезни детей нужно будет учесть, причем дважды – и в отношении первого, и в отношении второго ребенка. То есть лимит дней уменьшат как на одного, так и на другого ребенка.

К примеру, общее время болезни двух детей – пяти и четырнадцати лет – составляет пять дней. В отношении пятилетнего ребенка работнице положено 60 оплачиваемых дней больничного, а в отношении четырнадцатилетнего – 45 оплачиваемых дней больничного. И если с начала года дети еще не болели, то после этой болезни лимит оплачиваемых дней составит:

– по первому ребенку – 55 дней (60 – 5);

– по второму ребенку – 40 дней (45 – 5).

Если во время болезни ребенок стал старше. Может возникнуть ситуация, когда ребенок во время болезни "перешагнет" предельный возраст, исходя из которого рассчитывают пособие (возраст ребенка во время болезни может "перешагнуть" граничные 7 или 15 лет). В этом случае количество оплачиваемых дней следует рассчитывать по тем правилам, которые действовали на момент начала болезни ребенка.

Если во время болезни ребенка страховой стаж родителя вырос. В данном случае следует рассчитать пособие исходя из стажа, действующего на дату наступления болезни. Аналогично учитывают и стаж (п. 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Если ребенок проболел с конца одного года до начала следующего. Расчетный период определяют по общему правилу. То есть если больничный взят в декабре 2014 г., то расчетным периодом будут 2012 и 2013 гг. А вот дни болезни, попадающие на разные годы, учитывают в соответствии с лимитом оплачиваемых дней.

Пример 7. Сотрудница была на больничном по уходу за единственным сыном восьми лет, лечившимся амбулаторно, с 27 декабря 2014 г. по 4 января 2015 г.

Ее доходы в 2012 и 2013 гг., на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ, составили 280 600 руб. и 300 500 руб. соответственно. Страховой стаж на момент наступления страхового случая – 5 лет 2 мес.

В 2014 г. был уже использован 41 оплачиваемый больничный день.

Рассчитаем дни болезни: в 2014 г. – 5 дн., в 2015 г. – 4 дн. Но поскольку 41 день больничного на ребенка из оплачиваемого лимита уже использован, то оплате за2014 г. подлежат только 4 дня, а за 2015 г. – все 4 дня.

Поскольку фактические доходы сотрудницы не превышают максимального размера дохода, то расчет производим именно из фактических доходов:

(280 600 руб. + 300 500 руб. ) / 731 дн. х 8 дн. = 6 359,52 руб.

А пособие начислим в размере 80%: 6 359,52 руб. х 80% = 5 087,62 руб. Эта сумма подлежит обложению НДФЛ.

Мама ухаживала за ребенком в период своего отпуска. А если так неудачно сложилось, что ребенок заболел во время отпуска мамы, и она за ним ухаживала в этот период? К сожалению, при таких обстоятельствах пособие маме не назначают и не выплачивают (письмо ФСС РФ от 9 августа 2007 г. № 02-13/07-7422).

В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" № 3/2014 читайте также:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Отпуск и пособие по беременности и родам
Единовременное пособие при рождении ребенка
Отпуск и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Отпуск и компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет
Особенности назначения пособий в нестандартных ситуациях
Выплата пособий и возмещение этих расходов за счет ФСС РФ
Пилотные проекты ФСС РФ в некоторых субъектах РФ
Доплаты к пособию и их налогообложение

Анонс содержания журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" № 3/2014

Ваша сотрудница будет мамой?
Библиотечные фонды
Специальная оценка труда работников
Обзор документов
Кроссворд от БиНО

Обновления на сайте bino.ru

Подписка

Издательский дом "БиНО" решил не увеличивать стоимость подписки на следующий год.

Продолжается подписка на I полугодие 2015 года через почтовые отделения.

Продолжается подписка через Издательский дом и в альтернативных агентствах подписки: http://bino.ru/Podpiska.

Покупайте поштучно издания и статьи!

Теперь на нашем сайте можно приобрести поштучно электронные издания в разделе "Издания 2013" и отдельные статьи в разделе "Статьи 2013".

Оплачивайте онлайн!

Вы можете оплачивать подписку онлайн (картой, электронными деньгами) и получать моментальный доступ.

Познакомьтесь с журналами БиНО

Теперь перед покупкой подписки на электронную версию журналов БиНО вы можете ознакомиться с составом рассмотренных тем и их содержанием. Для этого в разделе "О журналах" http://bino.ru/Info_o_Jornal в зоне "Темы номеров" ознакомьтесь со списком тем и содержанием любой интересующей вас темы, кликнув на ее название.

Для руководителя

На сайте открыт раздел руководителя, в котором представлена первая тема "Покупка дорогостоящего оборудования". Тема находится в открытом доступе: http://bino.ru/razdel_rukovoditelya. Приглашаем всех руководителей посмотреть тему и написать свои отзывы и предложения на bino@ekar.ru.

Электронные журналы

Для подписчиков электронных версий изданий доступен журнал "БиНО: Бюджетные учреждения" № 9/2014, "БиНО: Казенные учреждения" № 2/2014, "БиНО: Автономные учреждения" № 2/2014 и "БиНО: Некоммерческие организации" № 2/2014: http://bino.ru/Elektronniy_Journal.

На сайте bino.ru в разделах электронных версий журналов представлена удобная навигация по годам.

Бесплатный образец электронного журнала с темой номера "Создание web-сайта организации" http://bino.ru/Sample_journal_bino.

Архив статей БиНО

В архиве статей представлены около 100 материалов, опубликованных в наших журналах в 2008–2011 гг.: http://bino.ru/Arhiv_statey. Статьи находятся в открытом доступе!

Размышления у картины

Каплан М.Я. Окно мастерской: http://bino.ru/kaplan_okno_masterskoy.

Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.binolaw

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.nkolaw

Новое в законодательстве для казенных учреждений

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
state.army.svlaw

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdbu

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdnko

Казенные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdsv

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdau

В избранное