Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 850 RSS
←   Февраль 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.bino.ru
Открыта: 18-04-2005

Автор
БиНО

Статистика

850 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть - 'БиНО: Некоммерческие организации' N1/2013


ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" № 1/2013

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" № 1/2013;
– Информацию о подписке на наши издания.

Как начислять, уплачивать и использовать страховые взносы в 2013 году

Содержание

Увеличена предельная величина базы для начисления страховых взносов

Установлены особенности начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Уточнен порядок использования взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Статья расскажет руководителю и работникам бухгалтерской службы об особенностях начисления и использования страховых взносов в 2013 г.

Напомним, что основой для начисления, уплаты и использования страховых взносов является Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Увеличена предельная величина базы для начисления страховых взносов

С 512 000 руб. до 568 000 руб. увеличен размер предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Это означает, что в 2013 г. с сумм начисленных работнику выплат и иных вознаграждений, превышающих 568 000 руб., страховые взносы на обязательное медицинское страхование и взносы на случай временной нетрудоспособности и родов учреждение не начисляет. На взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний данное правило не распространяется.

Взносы на обязательное пенсионное страхование учреждение должно начислять и при превышении предельной величины базы для начисления страховых взносов. Правда, только в размере 10% от сумм, начисленных работнику выплат и вознаграждений. Исключения составляют учреждения, производящие выплаты инвалидам I–III групп.

Ниже в таблице приведены максимальные суммы взносов, которые должно начислить учреждение в 2013 г. с выплат одного работника во внебюджетные фонды.

Категория работника

ПФР

ФСС

ФОМС

Итого

Работающие по трудовому договору, в том числе совместители (кроме инвалидов)

22,0%
124 960 руб.

2,9%
16 472 руб.

5,1%
28 968 руб.

30,0%
170 400 руб.

Работники-инвалиды I–III групп по трудовому договору

21,0%
119 280 руб.

2,4%
13 632 руб.

3,7%
21 016 руб.

27,1%
153 928 руб.
Установлены особенности начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
Работодатели, чьи работники трудятся на работах с вредными условиями труда, должны начислять дополнительные взносы

С 1 января 2013 г. в отношении выплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, предусмотрены дополнительные страховые тарифы на обязательное пенсионное страхование в размере 4%. Этот порядок распространяется не на всех работников, а только на тех, кто имеет право на досрочную пенсию. Перечень таких лиц установлен пунктом 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, помимо расчета страховых взносов в общем порядке на выплаты указанным категориям работников бухгалтер должен дополнительно начислять взносы на обязательное пенсионное страхование.

Дополнительные страховые взносы уплачивают без учета предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Это означает, что учреждение должно начислять дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование независимо от того, превысила ли база по страховым взносам предельную величину, установленную на соответствующий год.

Учреждение может быть освобождено от уплаты дополнительных страховых взносов. Такое освобождение может быть предоставлено по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, который будет установлен отдельным федеральным законом.

Работодатели, использующие труд временно пребывающих иностранных работников, должны начислять взносы на обязательное пенсионное страхование

Взносы на обязательное пенсионное страхование за временно пребывающих иностранных работников работодатели перечисляют еще с 1 января 2012 г.

С 1 января 2013 г. уточнены требования к этой категории застрахованных лиц. Так, взносы на обязательное пенсионное страхование необходимо начислять на выплаты иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые одновременно соответствуют следующим критериям:

– имеют статус временно пребывающих на территории РФ;

– заключили с учреждением трудовой договор на неопределенный срок или срочные трудовые договоры (один или несколько), общая продолжительность которых в течение календарного года составляет не меньше шести месяцев.

Уточнен порядок использования взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Установлен новый порядок исчисления пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком

С 1 января 2013 г. бухгалтер при исчислении пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком должен использовать новый порядок расчета среднего дневного заработка.

Сумма среднего дневного заработка определяется путем деления суммы начисленного заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:

– периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

– дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

– период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы.

Напомним, что в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определялся делением заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на 730. Этот порядок применялся в отношении страховых случаев, наступивших после 1 января 2011 г.

Увеличен минимальный размер оплаты труда для расчета пособий работникам со страховым стажем менее шести месяцев

С 1 января 2013 г. увеличен размер МРОТ, теперь он составляет 5 205 руб.

Напомним, что законодательством определены три случая, когда для расчета пособия бухгалтер использует МРОТ:

– когда страховой стаж работника меньше 6 месяцев. В этом случае пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивают ему в размере не больше МРОТ за полный календарный месяц. А если он трудится в местностях, где применяется районный коэффициент, то пособие ограничено МРОТ, увеличенным на районный коэффициент;

– если есть основания для снижения размера пособия: нарушение больничного режима, неявка на осмотр и т.п. В этом случае пособие по нетрудоспособности также выплачивают в размере, не превышающем МРОТ, который в северных местностях увеличивают на районный коэффициент;

– когда у работника в расчетном периоде совсем не было заработка или средний заработок в расчете за месяц этого периода оказался меньше МРОТ. В этой ситуации пособие по нетрудоспособности, беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком рассчитывают исходя из того, что ежемесячный средний заработок работника равен МРОТ.

Таким образом, при расчете пособий данным категориям работников бухгалтер должен не ошибиться и применить действующий показатель МРОТ в размере 5 205 руб., а не прошлогодний, который составлял 4 611 руб.

Проиндексированы размеры пособий работникам, имеющим детей

С 1 января 2013 г. размеры пособий работникам, имеющим детей, увеличены на 5,5%.

Это означает, что бухгалтеру при начислении пособий таким работникам необходимо учитывать новые размеры пособий:

– единовременное пособие при рождении ребенка – 13 087 руб. 61 коп.;

– пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 490 руб. 79 коп.;

– минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: за первым ребенком – 2 453 руб. 93 коп., за вторым и последующими детьми – 4 907 руб. 85 коп.

В полной версии статьи в журнале "БиНО: Некоммерческие организации" № 1/2013 читайте также:

Тарифы страховых взносов в 2013 году не изменились
Увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, производящих выплаты инвалидам I–III групп

Анонс содержания журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" № 1/2013

Практика применения трудового, налогового, гражданского законодательства в вопросах и ответах
Налоговое законодательство в новом году
Изменения в Законе о бухучете
Изменения в Порядке уплаты государственной пошлины
Обзор документов
Кроссворд от БиНО
Материалы, опубликованные в  "БиНО: Некоммерческие организации" в 2012 году

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter

Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.binolaw

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.nkolaw

Новое в законодательстве для казенных учреждений

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
state.army.svlaw

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdbu

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdnko

Казенные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdsv

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdau

В избранное