Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.096 RSS
←   Август 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.bino.ru
Открыта: 18-04-2005

Автор
БиНО

Статистика

1.096 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность - 'БиНО: Бюджетные учреждения' N8/2010


ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Бюджетные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Бюджетные учреждения" № 8/2010

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "БиНО: Бюджетные учреждения" № 8/2010;
– Информацию о подписке на наши издания.

Порядок начисления и использования взносов на обязательное социальное страхование работников

Начисление и выплата пособий
Пособие по беременности и родам

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам регулируют Закон № 255-ФЗ, Закон о госпособиях и Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок № 1012н).

Условия назначения пособия

Пособие по беременности и родам назначают беременным женщинам, работающим на основании трудовых договоров (в том числе совместителям). Кроме этого, право на пособие по беременности и родам имеют лица, усыновившие (удочерившие) ребенка в возрасте до трех месяцев.

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособие по беременности и родам назначается в общем порядке.

Если женщины в период, нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, снова берет отпуск по беременности и родам, она имеет право выбрать одно из двух пособий – по уходу за ребенком или по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. Пособия назначают, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При наличии уважительной причины пропуска установленного срока его может назначить территориальный орган ФСС.

Пособие могут получить и бывшие работницы, если отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (пункт 14 Порядка № 1012н). При этом пособие выплачивается не всегда, а только в следующих случаях:

– перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

– болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

– необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

Порядок назначения пособия

Для назначения пособия женщина представляет в бухгалтерию учреждения заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия, составленное в произвольной форме, и листок временной нетрудоспособности.

Работница, усыновившая ребенка, представляет следующие документы:

– заявление о предоставлении отпуска в связи с усыновлением ребенка и выплате пособия, составленное в произвольной форме;

– копию решения суда об усыновлении ребенка (детей);

– копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

– справку с места работы (учебы, службы) супруга о том, что он не использует отпуск в связи с усыновлением ребенка (детей).

В пункте 6 Порядка № 1012н установлены общие требования, предъявляемые к заявлению, подаваемому для получения любого пособия. В нем должны быть указаны:

– наименование учреждения, куда подают заявление;

– фамилия, имя, отчество работника, а также его статус (мать, отец, лицо, их заменяющее). ФИО указывается без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность;

– сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

– сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры);

– сведения о месте фактического проживания;

– вид пособия;

– способ получения пособия (почтовым переводом или перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации);

– сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).

Работнице, подавая заявление на получение пособия по беременности и родам, не нужно сообщать сведения своем статусе, паспортные данные, месте жительства и фактического проживания, а также реквизиты счета.

Получив заявление, руководитель учреждения издает приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам (в связи с усыновлением ребенка) с указанием продолжительности отпуска и назначении пособия.

Сроки, на которые выдается пособие

Сроки, на которые выдают пособие по беременности и родам, установлены статьей 10 Закона № 255-ФЗ, статьей 7 Закона о госпособиях и пунктом 10 Порядка № 1012н.

Пособие по беременности и родам выплачивается за:

– 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);

– 156 календарных дней (70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов) – в случае осложненных родов;

– 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов) – в случае многоплодной беременности.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. А при одновременном усыновлении двух и более детей – до истечения 110 календарных дней со дня их рождения (статья 257 ТК РФ, часть 2 статьи 10 Закона № 255-ФЗ).

Особенности выдачи листка нетрудоспособности, от которых зависит продолжительность выплаты пособия по беременности и родам установлена Приказом №514.

Согласно пункту 48 Приказа № 514 листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности.

Если многоплодная беременность установлена в родах, то женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности на 54 календарных дня (пункт 49 Приказа № 514).

При преждевременных родах (в период от 28 до 30 недель) листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней (пункт 51 Приказа № 514).

Пособие по беременности и родам при аборте в сроке до 27 полных недель (в том числе и при прерывании беременности малого срока или рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток) выплачивается женщине с первого дня за весь период освобождения от работы по этой причине. Но не менее трех дней. Если новорожденный умер, прожив больше 6 полных суток, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней (пункт 52 Приказа № 514).

Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней (пункт 53 Приказа № 514).

Размер пособия

Пособие по беременности и родам исчисляют исходя из дневного пособия, равного среднему дневному заработку работницы.

Исключением являются 2 случая. Первый, когда страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев. Тогда пособие по беременности и родам рассчитывают, исходя из 1 МРОТ за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента) (пункт 3 статьи 11 Закона № 255-ФЗ).

И второй, когда среднедневной заработок работницы превышает предельное значение среднего дневного заработка (пункт 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Напомним, что в 2010 г. эта сумма равна 1 136,99 руб. В этом случае сумму пособия рассчитывают исходя из максимального среднего дневного заработка (1 136,99 руб.).

С 2010 г. к размеру пособия по беременности и родам, исчисленного из предельного среднего заработка, не применяют районные коэффициенты. Исключение составляют лишь пособия по беременности и родам, исчисленные из размера, не превышающего за полный календарный месяц МРОТ (пункт 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).

Также напомним, что в 2009 г. размер пособия по беременности и родам был ограничен максимальным пределом. Согласно статье 8 Федерального закона от 25 ноября 2008 г. № 216-ФЗ размер пособия не мог превышать 25 390 руб. Причем максимальный размер пособия разрешалось увеличивать на районный коэффициент, применяемый в данной местности.

В полной версии статьи в журнале "БиНО: Бюджетные учреждения" № 8/2010 читайте также:

Начисление и выплата пособий

Пособие по временной нетрудоспособности

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

Пособие на погребение

Анонс содержания журнала
"БиНО: Бюджетные учреждения" № 8/2010

Порядок начисления и использования взносов на обязательное пенсионное страхование
Порядок начисления и использования взносов на обязательное медицинское страхование
Порядок начисления и использования взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Порядок начисления и использования взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Начисление и выплата пособий
Новое в законодательстве
Кроссворд от БиНО

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter

Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.binolaw

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.nkolaw

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
state.army.svlaw

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdbu

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdnko

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdsv

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdau

В избранное