Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Автономные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 343 RSS
←   Сентябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 10-02-2009

Автор
БиНО

Статистика

343 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Автономные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность - 'БиНО: Автономные учреждения' N3/2010


ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Автономные учреждения: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Автономные учреждения" № 3/2010

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "Автономные учреждения" № 3/2010;
– Информацию о подписке на наши издания.

Обязательное государственное социальное страхование работников. Порядок начисления и уплаты обязательных взносов на социальное страхования

Государственное социальное страхование работников и обязательные взносы
Участники системы обязательного социального страхования

Особенности социального обеспечения иностранных граждан

Обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование подлежат только выплаты в пользу иностранных граждан, которые имеют право на постоянное или временное проживание в РФ.

Вопросы проживания иностранных граждан в РФ регулирует Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в соответствии с которым временно проживающим признают лицо, получившее разрешение на временное проживание, а постоянно проживающим – лицо, получившее вид на жительство.

К временно пребывающим иностранным гражданам, согласно данному закону, относят лиц, прибывших в РФ на основании визы или в порядке, не требующем ее получения.

Согласно статьям 13 и 13.1 вышепоименованного закона иностранцы (как проживающие, так и пребывающие) имеют право работать в РФ (как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам) только при наличии у них разрешений на работу.

Согласно статье 11 ТК РФ оформление на работу иностранца производят в том же порядке, что и оформление российского гражданина. Документы, которые он должен предъявить (статья 65 ТК РФ):

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

– трудовая книжка (если есть, либо ее нужно будет оформить);

– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (или его нужно будет оформить);

– документ об образовании, квалификации или специальных знаниях (при необходимости);

– разрешение на работу (для временно проживающих в РФ иностранцев).

Особый порядок установлен для граждан Белоруссии.

Согласно статье 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь "О равных правах граждан" (подписан 25 декабря 1998 г., ратифицирован Федеральным законом от 1 мая 1999 г. № 89-ФЗ) установлено, что граждане Белоруссии и России имеют равные права на трудоустройство на территориях РФ и РБ. При этом в соответствии с пунктом 1 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" действующий в РФ порядок привлечения и использования труда иностранцев в отношении граждан Белоруссии не применяется.

Таким образом, при приеме белоруса на работу, в том числе на основании срочного трудового договора, не нужно требовать от него разрешения на работу (письма ФНС России от 22 октября 2008 г. № ШС-6-3/751, ФМС России от 20 декабря 2007 г. № МС-1/9-25552). Кроме того, документы, выданные в Республике Беларусь, признают и в РФ.

В области социального обеспечения сотрудничество между Россией и Белоруссией установлено Договором от 27 января 2006 г. При этом положения указанного Договора распространяются только на граждан Республики Беларусь, постоянно или временно проживающих на территории РФ.

Финансирование системы обязательного социального страхования

В зависимости от целей социальное страхование делится по видам: пенсионное страхование, социальное страхование, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Средства на государственное обязательное социальное страхование сформированы из обязательных взносов по видам страхования, уплачиваемых всеми работодателями в государственные внебюджетные фонды, доходов от их капитализации и размещения, дотаций бюджетов всех уровней, а также иных не запрещенных законодательством источников.

В настоящее время средства на обязательное социальное страхование государство аккумулирует:

– в Пенсионном фонде РФ (ПФР);

– Федеральном фонде обязательного медицинского страхования (ФФОМС) и его территориальных органах (ТФОМС);

– Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ).

Эти средства можно расходовать на строго определенные цели и только при наступлении страховых случаев.

Законодательством определены следующие виды взносов, в обязательном порядке подлежащих уплате учреждениями:

– взносы на обязательное пенсионное страхование (взносы на ОПС), которые ежемесячно перечисляют все автономные учреждения в ПФР. Аккумулированные средства расходуют на выплату пенсий при достижении пенсионного возраста, инвалидности и потере кормильца и т.п.;

– взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (взносы на НиМ), которые ежемесячно перечисляют все автономные учреждения в ФСС РФ. Эти средства предназначены на выплату пособий по больничным листам, на погребение, в связи с рождением ребенка и т.п.;

– взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (взносы на СНС), которые все автономные учреждения перечисляют ежемесячно также в ФСС РФ. За счет этих средств осуществляют выплаты, связанные с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– взносы на обязательное медицинское страхование (взносы на ОМС), которые также ежемесячно перечисляют все автономные учреждения в ФФОМС и ТФОМС. Эти средства расходуют на бесплатное предоставление минимального объема медицинской и лекарственной помощи населению.

В табл. 1 представлены сведения о начисляемых взносах на обязательное социальное страхование по видам застрахованных лиц.

Таблица 1

Застрахованные лица

Взносы на ОПС в ПФР

Взносы на ОМС в ФОМС

Взносы на НиМ в ФСС

Взносы на СНС в ФСС

работающие по трудовым договорам

+

+

+

+

работающие по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), авторским или лицензионным договорам

+

+

-

-
(по желанию)

Величину страхового взноса определяют как выраженный в процентах тариф (установленный на конкретный вид страхования), умноженный на сумму начисленных в пользу работников выплат (доходов, вознаграждений), которые в соответствии с законодательством включены в базу для исчисления взносов.

В табл. 2 приведены действующие в настоящее время и до 2014 г. тарифы для начисления автономным учреждением обязательных взносов на социальное страхование с учетом предоставляемых законодательством льгот.

Необходимо заметить, что Законом № 212-ФЗ для всех плательщиков страховых взносов на 2010 г. установлена предельная величина базы (которая подлежит ежегодной индексации) для начисления страховых взносов в отношении каждого работника – 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. Это означает, что с сумм начисленных работнику выплат и иных вознаграждений, превышающих 415 000 руб., страховые взносы учреждение не взимает (на взносы в ФСС РФ по СНС данное ограничение не распространяется).

Таблица 2

 

Тариф ОПС, %

Тариф НиМ, %

Тариф ОМС % в ФФОМС

Тариф ОМС % в ТФОМС

Тариф СНС, %

Суммарный %

2010 год

 

 

 

 

 

 

Все автономные учреждения (кроме учреждений, применяющих спецрежимы):

 

 

 

 

 

 

– за работающих по трудовому договору, в том числе совместителей (кроме инвалидов)

20,0

2,9

1,1

2,0

0,2

26,2

– за работников-инвалидов I–III групп по трудовому договору

14

0,0

0,0

0,0

0,12

14,12

– за инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

14

-

0,0

0,0

-

14,00

– за работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

20,0

-

1,1

2,0

-

23,1

Автономные учреждения, применяющие УСН, ЕНВД:

 

 

 

 

 

 

– за работающих по трудовому договору, в том числе совместителей (кроме инвалидов)

14,0

0,0

0,0

0,0

0,2

14,2

– за работников-инвалидов I–III групп по трудовому договору

14

0,0

0,0

0,0

0,12

14,12

– за работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

14,0

-

0,0

0,0

-

14,0

2011-2012 годы

 

 

 

 

 

 

Все автономные учреждения (кроме учреждений, применяющих спецрежимы):

 

 

 

 

 

 

– за работающих по трудовому договору, в том числе совместителей (кроме инвалидов)

26,0

2,9

2,1

3,0

0,2

34,2

– за работников-инвалидов I–III групп по трудовому договору

16,0

1,9

1,1

1,2

0,12

20,32

– за инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

16,0

-

1,1

1,2

-

18,3

– за работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

26,0

-

2,1

3,0

-

31,1

Автономные учреждения, применяющие УСН, ЕНВД:

 

 

 

 

 

 

– за работающих по трудовому договору, в том числе совместителей (кроме инвалидов)

16,0

1,9

1,1

1,2

0,2

20,4

– за работников-инвалидов I–III групп по трудовому договору

16,0

1,9

1,1

1,2

0,12

20,32

– за работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

16,0

-

1,1

1,2

-

18,3

2013-2014 годы

 

 

 

 

 

 

Все автономные учреждения (кроме учреждений, применяющих спецрежимы):

 

 

 

 

 

 

– за работающих по трудовому договору, в том числе совместителей (кроме инвалидов)

26,0

2,9

2,1

3,0

нет сведений

34,0

– за работников-инвалидов I–III групп по трудовому договору

21,0

2,4

1,6

2,1

27,1

– за инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

21,0

-

1,6

2,1

-

24,7

– за работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

26,0

-

2,1

3,0

-

31,1

Автономные учреждения, применяющие УСН, ЕНВД:

 

 

 

 

 

 

– всех работающих по трудовому договору, в том числе совместителей и инвалидов

21,0

2,4

1,6

2,1

нет сведений

27,1

– за работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

21,0

-

1,6

2,1

-

24,7

с 2015 года

 

 

 

 

 

 

Все без исключения автономные учреждения:

 

 

 

 

 

 

– за работающих по трудовому договору, в том числе совместителей и инвалидов

26,0

2,9

2,1

3,0

нет сведений

34,0

– за работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским и лицензионным договорам

26,0

-

2,1

3,0

-

31,1

Таблица 3

Максимальные суммы взносов, начисляемых в 2010 г. с выплат одного работника

ПФР

ФСС (НиМ)

ФОМС

Итого

ФФОМС

ТФОМС

20,00%
83 000 руб.

2,9%
12 035 руб.

1,1%
4 565 руб.

2,00%
8 300 руб.

26,00%
107 900 руб.

Анонс содержания журнала
"БиНО: Автономные учреждения" № 3/2010

Государственное социальное страхование работников и обязательные взносы
Оптимизация расходов на уплату страховых взносов
Объект для начисления взносов на обязательное социальное страхование
Взаимоотношения организации со страховщиками по обязательному социальному страхованию работников
Новое в законодательстве
Кроссворд "Социальное страхование"
Материалы, опубликованные в I полугодии 2010 г.

Подписка на наши издания

Подписка на почте

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки – в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter

Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.binolaw

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.nkolaw

Новое в законодательстве для силовых ведомств

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
state.army.svlaw

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdbu

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdnko

Силовые ведомства:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdsv

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdau

В избранное