Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопрос-ответ: в экономике и в бизнесе

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.736 RSS
←   Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
10.04.2007
16:31:19
17:08:12
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.restko.ru
Открыта: 20-06-2002

Автор
Alv

Статистика

11.736 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Экономика и жизнь": вопрос-ответ


ПрофБухгалтерия
Вся представленная в рассылке информация взята из последнего номера
нового электронного издания
"ПрофБухгалтерия".
Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам
налогообложения, бухучета, трудовых отношений и
предпринимательской деятельности.


ПРО ПЕНСИЮ И ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ

      В апреле 2006 г. был уволен сотрудник в связи с уходом на пенсию. В июне 2006 г. данный сотрудник снова был принят на работу.
     1. Какие документы надо в данном случае подавать в Пенсионный фонд в связи с уходом сотрудника на пенсию и в какие сроки?
     2. Как сдавать сведения по персонифицированному учету на сотрудников, которые были дважды в году приняты на работу в одну организацию?

     Обращаться со всеми необходимыми документами для оформления пенсии в отделение ПФР (ОПФР) можно не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет, минимальный страховой стаж - 5 лет).
     Перечень документов, необходимых для оформления пенсии, утвержден Постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 N 16/19па.
     Сначала часть из этих документов (паспорт, трудовая книжка и ее копия, страховое свидетельство и иные документы по требованию ОПФР) работник самостоятельно предоставляет в отделение ПФР по месту жительства. Затем другую часть документов (перечень дан ниже, в п. "б") для него готовит бухгалтерия предприятия и сдает в ОПФР по месту работы.
     а) Документы, предоставляемые работником.
     Все сведения по персонифицированному учету начиная с 1998 г. уже имеются в ПФР. Если работник желает, чтобы пенсия рассчитывалась по заработку за более ранний период работы, то он сам дополнительно представляет справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. В ряде случаев требуется предъявить сведения о страховом стаже (ст. 3 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") .
     В ОПФР по месту жительства работник заполняет заявление. Если будущий пенсионер сдал документы в ОПФР до наступления пенсионного возраста, то ему начисляется пенсия с момента наступления пенсионного возраста. Если он подал документы после наступления пенсионного возраста, то пенсия начисляется с даты подачи заявления, а не со дня наступления пенсионного возраста.
     б) Документы, которые подает в ОПФР страхователь.
     После того как у будущего пенсионера приняли документы в ОПФР по месту жительства, по запросу ОПФР бухгалтер предприятия сдает в 10-дневный срок (постановление Правительства РФ от 15.03.1997 N 318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования", далее - Постановление N 318) на будущего пенсионера следующие формы персонифицированного учета:
     - индивидуальные сведения на сотрудника-пенсионера (СЗВ-4-2);
     - опись (АДВ-6-1);
     - ведомость уплаты взносов (АДВ-11),
     а также пояснительную записку.
     Эти формы сдаются за период с начала года до дня рождения пенсионера в 2006 г. (день наступления пенсионного возраста). Страховой стаж указывается на дату заполнения. Если вы сдавали эти документы в апреле - ноябре 2006 г., то использовали формы, утвержденные Постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 N 122П.
     Во всех формах указывается реквизит "Расчетный период" - 2006 г., а в форме СЗВ-4-2 в реквизите "Период работы" - период с 01.01.2006 до дня рождения пенсионера в 2006 г. (день наступления пенсионного возраста).
     При заполнении реквизита "Тип сведений" в формах АДВ-6-1 и СЗВ-4-2 в ячейке "Назначение пенсии" ставится символ "х". Аналогичный пакет документов сдается в ОПФР на каждого работника в связи с увольнением (см. Постановление N 318).
     Если в течение 2006 г. сотрудник дважды принят в одну и ту же организацию (увольнялся и снова поступал), то на него до 1 марта 2007 г. тоже сдаются сведения по персонифицированному учету за 2006 г. За 2006 г. такие документы оформляют в соответствии с Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению".
     Документы на пенсионера следует оформлять в виде отдельной пачки. Эта отдельная пачка будет состоять из двух видов документов - АДВ-6-11 и СЗВ-4-1. Применение формы СЗВ-4-1 (а не СЗВ-4-2) связано с необходимостью выделения отдельных периодов работы сотрудника: он увольнялся, а затем снова принимался одним и тем же работодателем.
     В форме СЗВ-4-1 в разделе "Сведения за расчетный период о застрахованном лице/на страховую часть трудовой пенсии" будет указана сумма взносов за весь 2006 г. (Постановление Правления ПФР N 192). В разделе "Стаж работы за расчетный период" будут две строки, в первой будет указан период работы с 01.01.2006 до наступления пенсионного возраста (даты увольнения), а во второй строке - период со дня приема на работу в 2006 г. до 31.12.2006.
     В форме АДВ-6-1 (для вашего примера c одним пенсионером) будет указано количество документов СЗВ-4-1 в пачке - 1, число застрахованных лиц - 1, в реквизите "Сведения о суммах начисленных страховых взносов" указывается та же сумма взносов этого сотрудника за расчетный период, как и в форме СЗВ-4-1, т.е. за все время его работы в 2006 г. (Постановление Правления ПФР N 192). Если таких пенсионеров, снова вернувшихся на работу, будет несколько, то форма АДВ-6-1 соответственно будет оформляться на это количество работников и в пачке будет несколько форм СЗВ-4-1 (сведения по лицам, уходившим на пенсию за данный расчетный период - 2006 г., надо собирать в отдельную пачку). Если в течение календарного года увольняются и возвращаются к тому же работодателю непенсионеры, то для них тоже выделяют отдельную пачку.
     В настоящее время сведения для персонифицированного учета, как правило, готовят с помощью специальных компьютерных программ (в том числе программ расчета заработной платы), и тогда бухгалтеру вовсе не надо заботиться о правильном выборе документов для персонифицированного учета и распределении их по пачкам, программа это делает сама.


Е. КАПКОВА


     ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это зарегистрироваться на "Вашей Консультационной Площадке" (http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ "Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту. Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике "Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1



Содержание нового номера "Профбухгалтерия" (N 15/1):

1. События недели
2. Интернет-обозрение
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 16 апреля 2007 года N 03-03-06/1/235
"О порядке учета представительских расходов"
3.2. Письмо Минфина РФ от 13 апреля 2007 года N 03-03-06/4/48
"Об учете командировочных расходов"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Про пенсию и персонифицированный учет
В апреле 2006 г. был уволен сотрудник в связи с уходом на
пенсию. В июне 2006 г. данный сотрудник снова был принят на
работу. Какие документы надо в данном случае подавать в
Пенсионный фонд в связи с уходом сотрудника на пенсию и в
какие сроки? Как сдавать сведения по персонифицированному
учету на сотрудников, которые были дважды в году приняты
на работу в одну организацию?
4.2. Предприниматели и лимит расчетов наличными
Согласно указаниям Банка России на индивидуальных
предпринимателей распространяется обязанность по соблюдению
лимита расчетов в рамках одной сделки между юридическими
лицами в размере 60 000 руб. и Порядка ведения кассовых
операций в Российской Федерации. Нужно ли все-таки соблюдать
эти нормы индивидуальным предпринимателям, ведь
совершенно очевидно, что они не являются юридическими лицами?
5. Актуальная статья:
5.1. Учет и налогообложение операций по выбытию основных средств

Не упустите свой шанс!
ТОЛЬКО В АПРЕЛЕ вы можете оформить подписку на еженедельник "Экономика и жизнь"
по льготной цене в любом почтовом отделении связи!

Рекомендуем рассылки АКДИ:
Думский вестник (Подробнее, архив)
Новости сайта АКДИ "Экономика и жизнь" (Подробнее, архив)
     
Copyright "АКДИ Экономика и жизнь" © 1997-2007, all rights reserved.
Тел. (495) 250-58-58, 250-11-57, факс (495) 250-54-52, akdi@akdi.ru
В избранное