| ← Октябрь 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
5
|
7
|
8
|
9
|
||
|
10
|
12
|
14
|
15
|
16
|
||
|
17
|
19
|
21
|
22
|
23
|
||
|
24
|
26
|
28
|
29
|
30
|
||
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.restko.ru
Открыта:
20-06-2002
Статистика
0 за неделю
"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
В частной фирме работает по совместительству сотрудник,
который на основной работе числится на пол-ставки. Действует ли в этом
случае ограничение ТК РФ о 16 часах в неделю для совместителей? Можно ли
принять такого сотрудника на полный оклад или придется делить 0,4 ставки?
Есть ли варианты легального разрешения этой ситуации?
Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - это выполнение
работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового
договора в свободное от основной работы время. Это означает, что
совместительство возможно лишь при наличии другого - основного, места
работы.
<Верхний> предел нормальной продолжительности рабочего времени по
основному месту работы установлен в пределах 40 часов в неделю. Эта норма
может быть сокращена либо законом - для отдельных категорий лиц (ст. 92
ТК РФ), либо соглашением между работником и работодателем (ст. 93 ТК РФ).
В последнем случае соглашением сторон работнику могут устанавливаться
неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом оплата труда
работника производится пропорционально отработанному им времени или в
зависимости от выполненного им объема работ.
В изъятие из общего правила, для совместителей <верхний> предел
продолжительности рабочего времени законом снижен до 4 часов в день и 16
часов в неделю (ст. 284 ТК РФ). Каких-либо исключений из этого правила
Трудовой кодекс не содержит. При этом, по нашему мнению, соглашением
сторон совместителю в силу ст. 93 ТК РФ также может быть установлен
неполный рабочий день или неделя - но в рамках предусмотренного в ст. 284
ТК РФ предела. А вот его превышение в любом случае будет являться
нарушением трудового законодательства.
Единственным <легальным> вариантом в рассматриваемой ситуации будет
увольнение указанного сотрудника с прежнего места работы и поступление в
вашу организацию по основному месту работы. При этом он может оформить по
прежнему месту работы трудовой договор о работе по совместительству.
Л. ЗУЙКОВА
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 40/2):
1. Обзор нормативных документов за 7 - 13 октября 2005 года
2. Каталог материалов еженедельника "Экономика и жизнь"
3. Нормативные акты:
3.1. Письмо Минфина РФ от 21 сентября 2005 г. N 07-05-06/250
"Об обнаружении ошибок в исчислении налоговой базы по налогу
на имущество организаций"
3.2. Письмо Минфина РФ от 21 сентября 2005 г. N 07-05-06/252
"О регистрации счетов-фактур с внесенными изменениями"
4. Вопросы - ответы:
4.1. Определение срока полезного использования посуды и
постельных принадлежностей
4.2. Рабочее время совместителя
4.3. Уплата страховых взносов в ПФР и ФСС при совмещении ЕНВД
и общего режима
4.4. Использование имущественного вычета по НДФЛ в отношении
процентов за пользование кредитом
4.5. Затраты по подписке на периодические издания по УСН
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: tax.egquestanswer Архив рассылки |
Отписаться
Вспомнить пароль |
| В избранное | ||
