| ← Апрель 2005 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
6
|
8
|
9
|
10
|
||
|
11
|
13
|
15
|
16
|
17
|
||
|
18
|
19
|
20
|
22
|
23
|
24
|
|
|
25
|
27
|
29
|
30
|
|||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.restko.ru
Открыта:
20-06-2002
Статистика
0 за неделю
"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового электронного издания "ПрофБухгалтерия". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
Работник, находясь на больничном, выходит на постоянную
работу, но не ходит на работу по совместительству в той же организации.
Может ли работодатель засчитать больничный лист недействительным? Ведь
если работник ходит на работу, то значит он не болен?
В соответствии со ст.49 Основ законодательства Российской Федерации
об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) экспертиза
временной нетрудоспособности граждан в связи с болезнью производится
лечащими врачами государственной, муниципальной и частной систем
здравоохранения, которые единолично выдают гражданам листки
нетрудоспособности сроком до 30 дней, а на больший срок листки
нетрудоспособности выдаются врачебной комиссией, назначаемой
руководителем медицинского учреждения.
Таким образом, только лечащий врач или врачебная комиссия могут
определять работоспособность больного, следовательно больничный лист
выданный ими, является действительным.
Однако, поскольку работник вместо того, чтобы восстанавливать
трудоспособность, выполнял трудовые обязанности по основному месту работы
Вы, как работодатель, пособие по временной нетрудоспособности ему
выплачивать не имеете права. Ведь согласно п. 73 Положения о порядке
обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию,
утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 (далее
- Положение), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается
только за рабочие дни, пропущенные вследствие нетрудоспособности.
Поскольку рабочие дни пропущены не были, то и пособие за дни, когда
работник работал, выплачиваться не должно.
Что касается работы по совместительству, то у вашего работника есть
законное право ее не выполнять, поскольку у него имеется листок
нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается
только по месту основной работы работника (п.100 Положения), поэтому за
пропущенные дни работы по совместительству пособие по временной
нетрудоспособности ему также не положено.
В. ЕГОРОВ
ВНИМАНИЕ! Теперь у Вас есть уникальный шанс не только
регулярно знакомиться с новыми консультациями наших специалистов, но и
самому выступить в качестве эксперта по финансово-экономическим
вопросам, а также получить известность среди многочисленной армии
подписчиков газеты "Экономика и Жизнь". Все что для этого нужно, это
зарегистрироваться на "Виртуальной Консультационной Площадке"
(http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/ag_main.php?) сервера АКДИ
"Экономика и Жизнь" в качестве эксперта, и развернуто отвечать на
вопросы пользователей. Каждый вопрос имеет оценку в баллах (вопрос
оценивает пользователь, когда его задает ). Если ответ эксперта
удовлетворил пользователя, баллы за этот вопрос переходят к эксперту.
Ежемесячно определяется лучший эксперт (по сумме набранных им баллов), а
подробная информация о нем публикуется в популярном еженедельнике
"Экономика и Жизнь".
Подробности можно узнать по адресу:
http://www.akdi.ru/scripts/akdigame/pravila.php?f=1
Содержание последнего номера "ПрофБухгалтерия" (N 14/2):
1. Обзор нормативных документов с 8 по 14 апреля 2005 года.
2. Каталог материалов ЭЖ.
3. Нормативные акты:
3.1. Приказ Минфина РФ от 3 марта 2005 г. N 31н
"Об утверждении форм налоговых деклараций по налогу
на добавленную стоимость и косвенным налогам (налогу на
добавленную стоимость и акцизам) при ввозе товаров на
территорию Российской Федерации с территории Республики
Беларусь и порядков их заполнения".
3.2. Письмо ФНС РФ от 21 февраля 2005 г. N 22-1-11/222@
"Об упрощенной системе налогообложения".
4. Вопросы - Ответы:
4.1. Оплата больничного в том случае, если работник выходит
на работу в период болезни
4.2. Учет хозяйственных операций по списанию основных
средств ввиду морального и физического износа
4.3. Учет средств, полученных от заказчика при аннулировании
заказа
4.4. Налог на имущество по объектам, сдаваемым в аренду
4.5. Уменьшение уставного капитала ЗАО.
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: tax.egquestanswer |
Отписаться |
| В избранное | ||
