| ← Август 2003 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
7
|
9
|
10
|
||
|
11
|
13
|
15
|
16
|
17
|
||
|
18
|
20
|
22
|
23
|
24
|
||
|
25
|
27
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.restko.ru
Открыта:
20-06-2002
Статистика
0 за неделю
"Экономика и жизнь": вопрос-ответ
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
нового бесплатного электронного издания "Ваша персональная газета". Газета выходит 2 раза в неделю и посвящена актуальным вопросам налогообложения, бухучета, трудовых отношений и предпринимательской деятельности. |
Директор ЗАО занимает сразу все руководящие должности
(главный бухгалтер, главный инженер). Правомерно ли это?
Согласно подпункту "г" пункта 2 статьи 6 Федерального закона от
21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" руководитель организации
имеет право вести бухгалтерский учет лично.
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в настоящий момент не
содержит норм, регулирующих порядок совмещения работником должностей
(профессий) в одной организации.
Совмещение работником должностей (профессий) регулируется
Постановлением Совета Министров СССР от 04.12.1981 N 1145 <О порядке и
условиях совмещения должностей> (далее - Постановление) и Инструкцией
Госкомтруда СССР от 14.05.1982 N 53-ВЛ по применению постановления Совета
Министров СССР от 04.12.1981 N 1145 <О порядке и условиях совмещения
должностей> (далее- Инструкция).
Подпунктом "а" пункта 15 Постановления установлено, что данное
Постановление не распространяется на руководителей организаций, их
заместителей и помощников, главных специалистов.
Однако, данное ограничение не может применяться в настоящий момент.
Верховный суд Российской Федерации 25.03.2003 определением N КАС
03-90 признал недействующим данный пункт в части, ограничивающей
совместительство руководителей структурных подразделений, отделов, цехов,
служб и их заместителей. Суд указал, что ограничение свободы труда,
установленной Коституцией Российской Федерации и ТК РФ, возможно на
основании федерального закона только в той мере, в какой это необходимо в
целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав
и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и
безопасности государства.
Федерального закона, устанавливающего требования, определяющие
ограничение права руководителей организаций, их заместителей и
помощников, главных специалистов на совмещение профессий (должностей) не
имеется. Отсутствуют такие ограничения и в ТК РФ. На основании абзаца 1
статьи 423 ТК РФ законодательные акты бывшего Союза ССР не подлежат
применению в случае противоречия нормам ТК РФ.
Таким образом, норма Постановления, запрещающая совмещение
должностей (профессий) руководителям организаций, их заместителям и
помощникам, главным специалистам, не подлежит применению.
Ни Постановление, ни Инструкция не устанавливают ограничений по
количеству совмещаемых должностей (профессий). Следовательно, работник
может совмещать несколько профессий (должностей) в одной и той же
организации (в том числе занимать все руководящие должности).
При этом следует иметь в виду, что согласно статье 276 ТК РФ
руководитель организации не может входить в состав органов,
осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации (например,
ревизионная комиссия, служба охраны труда).
Таким образом, руководитель организации может совмещать несколько
руководящих должностей в одной организации (в том числе, лично вести
бухгалтерский учет), если данные должности не относятся к должностям
органов контроля и надзора данной организации.
И. МИХАЙЛОВ
Содержание последнего номера "Вашей Персональной Газеты" (N64):
1. События недели за 20 - 26 августа 2003 года
2. Нормативные акты:
2.1. Письмо Минфина РФ от 05 августа 2003 года N 16-00-12/29
(лицензирование деятельности по изготовлению бланков
строгой отчетности)
2.2. Письмо Минфина РФ от 05 августа 2003 года N 16-00-14/247
(получение унитарным предприятием основных средств на
праве хозяйственного ведения или оперативного управления)
3. Вопросы - Ответы:
3.1. Руководитель организации имеет право совмещать несколько
руководящих должностей в данной организации
3.2. Порядок документального оформления решения о выплате
работникам премий, материальной помощи и других сумм
4. Актуальная статья:
4.1. Нематериальные активы. Бухгалтерский и налоговый учет
Познакомиться с новым изданием подробнее и подписаться на него Вы можете на сайте АКДИ "Экономика и жизнь".
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
