09.02 15:54 - Премируем сотрудников: на что обратить внимание?
Премия – это доплата стимулирующего или поощрительного характера к основному заработку работника. Чтобы премии учитывались при налогообложении, они должны быть предусмотрены в трудовом или коллективном договоре с сотрудниками. Например, в трудовом договоре может быть предусмотрено, что по итогам работы за месяц сотруднику полагается премия в размере 30 процентов оклада. В этом случае сумма премии уменьшает прибыль.
Гиляровская Л.Т., ред., Бухгалтерское дело. Учебное пособие дает совокупность необходимых знаний по дисциплине высшего профессионального образования "Бухгалтерское дело". Рассмотрены особенности организации бухгалтерского дела в соответствии с национальными концепциями и принципами бухгалтерского учета и финансовой отчетности в РФ, хозяйственные операции как объект бухгалтерского учета, аудит и информационно-аналитические
возможности финансовой отчетности, организация и методика анализа результатов деятельности в сегментах бизнеса, специфика организации бухгалтерского учета в компьютерной среде. Для студентов и преподавателей экономических вузов, бухгалтеров и предпринимателей.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.