Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения


Семинары

09.08.2012 Отпускные и командировки в 2012 году: изменения законодательства, обсуждение «горящих» вопросов 4200 руб.
В 2012 году по-новому стали предоставляться отпуска, появилась масса разъяснений по спорным вопросам оформления командировочных выплат. Этому и посвящен наш семинар. Слушатели узнают, как безошибочно оформить указанные суммы, чтобы с успехом пройти трудовую проверку и избежать споров с сотрудниками. Семинар пройдет в форме практической лекции и ответов на вопросы, рассчитан на бухгалтеров, юристов, кадровиков.

10.08.2012 Расчеты с подотчетными лицами и операции с денежной наличностью: изменения 2012 года 4200 руб.
  На семинаре будут подробно рассмотрены новые правила выдачи наличных денег сотрудникам предприятия в подотчет в 2012 г. на: хозяйственные нужды, командировочные, представительские или иные расходы. Особое внимание будет уделено учету валютных ценностей и оформлению кассовых документов. Слушатели узнают: какие ошибки находят налоговые инспекторы при проверке кассовых операций, как проходит контрольная закупка, и как лучше повести себя кассиру, чтобы проверка прошла для организации с минимальными потерями.

13.08.2012 Заработная плата и другие «трудовые» выплаты. Исчисление НДФЛ, взносов, отчетность в фонды за первое полугодие 2012 г. 4200 руб.
  Поправки в трудовом и налоговом законодательстве в 2012 году коренным образом изменяют порядок расчета НДФЛ, страховых взносов, а также выплат работникам: отпускных, компенсаций, больничных и командировочных выплат. Обо всех новшествах Вы узнаете на нашем семинаре. Лектор расскажет слушателям о том, как заставить работников трудиться успешно, можно ли обезопасить предприятие от трудовых споров, как правильно оформлять документы и подготовиться к трудовым проверкам, а также иные секреты успешного ведения кадрового дела. В том числе: как правильно принять на работу сотрудников или уволить их, провести сокращение, увольнения по соглашению сторон, каким образом перевести сотрудников на сокращенное рабочее время, уменьшить или увеличить заработную плату. Особое внимание буде уделено изменениям законодательства в части исчисления НДФЛ, страховых взносов и сдаче отчетности в фонды в 2012 году.

14.08.2012 Налог на прибыль в 2012 г.: спорные ситуации, бухгалтерские и налоговые расходы – изменения законодательства. ПБУ 18/02. 4200 руб.
  Семинар посвящен основным изменениям бухгалтерского и налогового законодательства в 2012 г., спорным вопросам обложения налога на прибыль, которые необходимо знать бухгалтерам. Лектор на практических примерах разъяснит, какие ошибки совершают бухгалтеры при отражении расходов будущих периодов, затрат, связанных с приобретением основных средств, аренды, материальных и бытовых расходов, выплат сотрудникам. Будут рассмотрены наглядные примеры применения ПБУ 18/02.

15.08.2012 НДС в 2012 г.: изменения законодательства, спорные ситуации. Проверки по НДС. 4200 руб.
  Семинар посвящен основным изменениям налогового законодательства по НДС: нюансам при выставлениях счетов-фактур, контролируемым сделкам, планированию налоговой нагрузки по НДС в 2012 г. Лектор расскажет о спорных моментах начисления и вычета по НДС, в том числе: при возвратах, с коммунальных расходов, в агентских договорах. Рассмотрит тонкости восстановления НДС и расчета налога в различных ситуациях. Будут освещены вопросы исчисления НДС при экспортно-импортных операциях.

16.08.2012 Налоговое планирование и защита бизнеса. Законные схемы в свете изменений 2012 года 8500 руб.  
Как повысить эффективность бизнеса и при этом сэкономить? Как оптимизировать налоговую нагрузку в 2012 г., в том числе по зарплатным налогам и взносам? Можно ли с минимальными налоговыми потерями передать от одной организации к другой: расходы, имущество или денежные средства? Каковы последствия использования трансфертных цен? Ответы на эти и другие вопросы вы получите на семинаре. На практических примерах лектор разъяснит слушателям методы оптимизации взаимоотношений с клиентами, риски и ответственность при использовании схем налогового планирования в соответствии с последними изменениями законодательства. Участники семинара смогут предложить к обсуждению проблемы, с которыми им пришлось столкнуться на собственном опыте оптимизации налогообложения. Они будут проанализированы ведущим и аудиторией в рамках совместной групповой работы.

17.08.2012 Учет в строительстве, налоги и отчетность. Последние изменения законодательства 2012 года 4200 руб.
  На семинаре рассматривается специфика составления отчетности, учета и налогообложения строительных организаций, в связи с изменениями 2012 г. В том числе в связи с выходом Постановления Пленума ВАС РФ от 11.07.2011 № 54. Подробно рассматривается порядок применения ПБУ 2/2008, проблемы исчисления налога на прибыль и НДС при выставлении форм КС-2 и КС-3. Слушатели узнают особенности исчисления налогов при осуществлении собственного и долевого строительства, совмещении функций отдельных участников процесса строительства, расчета НДС при строительстве хозяйственным и комбинированным способом и многое другое. Будут рассмотрены также изменения законодательства и нюансы оформления работников - строителей (россиян и иностранцев), расчета НДФЛ и взносов с их выплат.

20.08.2012 Учет и отчетность некоммерческих организаций. Последние изменения законодательства 2012 года 4200 руб.
  Как правильно оформить целевое финансирование и вести раздельный учет? Какие специальные счета, проводки и отчетность должна использовать некоммерческая организация? В каких случаях НКО должна платить налог на прибыль и НДС, можно ли перейти на УСН? Что изменилось в расчете командировочных, больничных и отпускных? Ответы на эти и другие вопросы вы получите на нашем семинаре. Будут рассмотрены все изменения законодательства, необходимые бухгалтеру в работе в 2012 г.

Новости

Курсы для начинающего бухгалтера ООО «Академия успешного бизнеса» открывает запись на вечерние курсы для начинающих бухгалтеров. Мы сделаем из Ваших менеджеров главбухов, а руководителям поможем разобраться в ложной науке бухучета и налогообложения. Подробнее программы и условия обучения Вы можете посмотреть по ссылке.

Надбавки за вахтовый метод не облагаются НДФЛ   Специалисты Минфина России в письме от 29.06.2012 г. № 03-04-06/9-187 напоминают, что надбавки, которые получают работники за вахтовый метод работы, не облагаются НДФЛ. Они ссылаются на то, что такие компенсации предусмотрены статьей 302 ТК РФ.  Размер и порядок выплаты таких надбавок организация может определить самостоятельно. Главное, чтобы эти условия были прописаны в локальном документе организации. Тогда удерживать с них НДФЛ не придется.

 

Пособие для ИП С пособий по временной нетрудоспособности надо удерживать НДФЛ. И если их получает индивидуальный предприниматель, добровольно уплачивающий взносы в ФСС, то он также должен заплатить НДФЛ в бюджет. Отражать суммы таких выплат в декларации по НДФЛ не обязательно. Если налог был полностью удержан и предприниматель не планирует заявлять вычеты, пособие в отчетности можно не указывать (абз. 2 п. 4 ст. 229 НК РФ). Об этом сообщают специалисты Минфина России в письме от 27.06.2012 № 03-04-05/3-780.

Срок подготовки возражений по актам налоговой проверки увеличат Напомним, что в данное время налогоплательщикам для подготовки возражения по акту налоговой проверки дается 15 дней.(п.6 ст.100 НК РФ). На рассмотрении в Госдуме находится проект, который позволит продлить этот срок до одного месяца. Таким образом у налогоплательщиков будет больше времени, чтобы подготовить возражения по налоговой проверке.

С компенсации расходов на детский сад необходимо удержать НДФЛ Как известно, от налога освобождается компенсация на содержание детей в дошкольном образовательном учреждении (п. 42 ст. 217 НК РФ). Это правило распространяется только  на случаи, когда такие расходы по содержанию детей в детском садике возмещает бюджет (п. 1 ст. 52.2 Закона РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании»). Если же затраты своим сотрудникам компенсирует организация, то НДФЛ удержать придется. Такого мнение Минфина России в письме от 19.06.2012 г. № 03-04-05/6-740.

Налоговые органы смогут направить в банк решение о блокировке счета только в электронном виде На днях президент России подписал Федеральный закон  от 29.06.2012 г. № 97-ФЗ «О внесении изменений в часть первую и часть вторую НК РФ  и статью 26 Федерального закона "О банках и банковской деятельности"».  Согласно нему  налоговики смогут направить свое решение о приостановлении операций по счетам в банк только в электронном виде. Напомним,  ранее такое требование должно было быть обязательно оформлено на бумаге. Также инспекторы получили право запрашивать в банках справки о наличии счетов, вкладов и об остатках денежных средств на счетах, выписки по операциям на счетах, по вкладам организаций, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющимися предпринимателями.

Статьи

Аттестация рабочих мест: новые правила С 1 сентября 2011 г. действуют новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда. Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н (далее - Порядок).

В Порядке прямо сказано, что аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по оценке рабочих мест на основании гражданско-правового договора (п. 6 Порядка). Из этого положения можно сделать вывод, что теперь компании не смогут проводить аттестацию собственными силами.

 

Счета-фактуры: новые формы, новые правила С 24 января 2012 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2011 г. № 1137, которое действует вместо постановления от 2 декабря 2000 г. № 914. В этом документе представлены правила заполнения и формы: нового счета-фактуры, корректировочного счета-фактуры, журналов учета счетов-фактур, книги покупок и книги продаж. Правила заполнения всех этих документов тоже утверждены постановлением № 1137.

Как оформить практику студентов в организации Договор с учебным заведением Компании или индивидуальному предпринимателю, решившему привлечь студентов, необходимо обратиться в учебное заведение (институт, училище), соответствующее профилю деятельности, и заключить договор. При распределении к вам направят практикантов, согласно договоренности.

Студент может самостоятельно обратиться к вам с просьбой о предоставлении места для прохождения производственной практики. В этом случае необходимо обратиться в ВУЗ и заключить договор. Как правило, университет предоставляет готовый шаблон. Если такового нет, но ВУЗ со своей стороны готов подписать ваш вариант соглашения, то составьте документ самостоятельно. В нем нужно отразить следующие моменты:

- период в течение которого студент будет проходить практику;
- порядок оформления студента (например, необходимость заключать трудовой договор или прием учащегося на основе данного договора с ВУЗом и др.);
- время (режим работы, количество часов в неделю, выходные дни);


В избранное