Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерия.ру

  Все выпуски  

Бухгалтерия.ру


 
Бухгалтерия.ru
Специальный выпуск
Подготовлено совместно
с экспертами бератора
Бератор
 
 
Соблюдаем ограничения при приеме совместителей

Шанина Елена

Елена Шанина
Главред бератора

Совместительство – востребованная форма работы как у работодателей, так и у работников. Совместители выполняют другую регулярную работу в свободное от основной работы время. Принимая на работу совместителя нужно помнить об ограничениях.

 
main image
 

С помощью сервиса «Правильный договор», который входит в состав бератора, вы с легкостью составите любой договор!

 
 
 
 
main image
 

Ограничения по работникам

Нельзя принимать на работу по совместительству:

  • лиц до 18 лет,
  • на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями,
  • на работе, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если основная работа связаны с этим же.

Продолжительность рабочего дня

Продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день и половины нормы рабочего времени за учетный период (например, за месяц).

Если в какой-то день сотрудник свободен от основной работы, то он вправе работать по совместительству в этот день полный рабочий день.

Обратите внимание: сотруднику нельзя работать по совместительству на полную ставку, если на основной работе он находится в длительном отпуске за свой счет, т.к. не соблюдается ограничение – не более половины нормы рабочего времени за учетный период.

Минимума продолжительности работы у совместителя нет.


Трудовой договор с совместителем

С совместителем заключите трудовой договор.

Трудовым кодексом наличие у работника двух основных мест работы не предусмотрено. Поэтому в трудовом договоре обязательно укажите:

  • что работа является совместительством;
  • продолжительность рабочего времени совместителя.

Для его заключения соблюдайте всю процедуру приема человека на работу, в том числе получите с него заявление и издайте приказ о приеме на работу по совместительству.

 
main image
 
 
Бератор теперь есть в Telegram!

На канале у вас всегда будет доступ к самой полезной для любого бухгалтера информации!

А сегодня мы дарим вам уникальное pdf-издание «Бухгалтерские ловушки 2021»! Только на нашем канале!

 
 
 
Бератор
 
 

Вам понравилась наша рассылка?

Да           Нет

 
 
Бератор
Если у вас есть вопросы, пишите нам по электронной почте support@berator.ru или звоните по телефону: +7 (495) 737-44-10
TG ZEN VK OK
 

#[CAMPAIGN:SENDER_NAME]# на #[EMAIL]#.
#[LIST:COMPANY]# | #[LIST:ADDRESS]#
Почему вы получили это письмо
Отписаться


В избранное