Четверть российских работодателей готовы начать 2019 год с массовых увольнений своих сотрудников. Таковы результаты опроса, проведенного порталом Rabota.ru. Сокращения наиболее вероятны в сфере медиа и маркетинга. «За бортом», несмотря на все...
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 14 ноября 2018 г. по делу № А40-13318/2018 «разморозил» счет компании по следующим основаниям. ИФНС заблокировала счета компании на основании неподачи декларации по НДС. Между тем, организация...
Минтруд России разъяснил, как определить стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если сотрудник уже был в отпуске за свой счет (письмо Минтруда России от 23.11.2018 г. № 14-2/В-933).
Забей БОЛТ на первичку!
Автоматический ввод первички в 1С БЕСПЛАТНО на всю жизнь! Загружай счета, ТОРГ-12, акты, УПД в считанные секунды в неограниченном количестве. Только до нового года действует безумная акция от 42Clouds. Попробуй на своих документах уже сейчас!
Уволенные работники сегодня свободно размещают любые отзывы о компаниях на многих сайтах в Сети. Но компании не могут себе позволить выкладывать официально от своего имени либо на корпоративных сайтах отзывы о бывших сотрудниках.
Понятие обособленного подразделения для целей налогового законодательства содержится в пункте 2 статьи 11 НК РФ. Это любое территориально обособленное от головной компании подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Добрый день. Помогите советом. До момента увольнения работник был в вынужденном прогуле в течение 2-х месяцев, в связи с тем, что он был отстранен директором от работы и подал на нас в суд. Нужно ли включать дни вынужденного прогула в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Я включила.
ПОДПИСКА НА 1-е полугодие 2019 года
Нормативные акты для бухгалтера. ВСЕ ВКЛЮЧЕНО. Подписаться
