Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерия.ру

  Все выпуски  

Бухгалтерия.ру Вычет на третьего ребенка не 'привязан' к возрасту старших


Бухгалтерия.ru

 

Сегодня cреда, 25 июля, и вот главные
бухгалтерские новости на этот час:
 

Вычет на третьего ребенка не «привязан» к возрасту старших

Статья 218 Налогового кодекса РФ дает право родителю, усыновителю и опекуну, а также их супругам право на получение стандартного вычета за каждый месяц в следующих размерах: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка...

Начислять или не начислять амортизацию на имущество

Начислять или не начислять амортизацию на имущество зависит от того, для каких целей компания его приобрела и как использует. Письмо Минфина России от 11 июля 2018 г. № 03-03-06/2/48148.

Поводов для ареста имущества компаний станет больше

Законопроект № 430595-7, который освобождает юридических лиц от административной ответственности при определенных условиях, а также позволяет арестовывать имущество компаний за взятки, принят Госдумой в третьем, окончательном чтении.

 
Бератор Юрист на предприятии
 
Выбор читателей
 
Платить или оспаривать? Что можно сделать с налогом на имущество в 2018 году Платить или оспаривать? Что можно сделать с налогом на имущество в 2018 году

Ранее величина налога на имущество определялась на основе цены объектов (среднегодовой/инвентаризационной стоимости), которая порой во много раз не «дотягивала» до рыночного уровня. Но, хотя кадастровая стоимость должна определять наиболее вероятную цену имущества...

 
«Чековая книжка»: трудовые проверки по-новому «Чековая книжка»: трудовые проверки по-новому

С 1 июля «трудовые» проверки компаний и ИП должны проходить по так называемым чек-листам. Это списки контрольных вопросов по отдельным темам трудового законодательства. И применять их будут во время проведения проверок работодателей всех категорий риска, включенных в план проверок.

 
Конфликты при отстранении от работы Конфликты при отстранении от работы

Статья 76 Трудового кодекса обязывает работодателя в определенных случаях не допускать сотрудника к работе либо отстранять от нее.

 
 
Реклама youtube
 

В избранное