С 11 июля работодатели обязаны в течение недели сообщать соискателю причину отказа в приеме на работу. Зачем нужны были эти поправки? Что грозит компаниям если они не представят объяснений? И как грамотно составить мотивированный отказ, узнайте в статье>>
БЕРАТОР СООБЩАЕТ
Как рассчитывать средний заработок при повышении окладов
Если в расчетном периоде у работника повышается тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, то расчет среднего заработка, который сохраняется за работником в определенных законом случаях, производят с учетом индексации выплат, среднего заработка или среднедневного заработка. Это зависит от того, когда произошло повышение: в расчетный период, после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (например, ухода в отпуск), или в периоде
сохранения среднего заработка (в периоде, на который приходится, например, отпуск).
Письмо Минтруда России от 18 августа 2015 г. № 14-1/В-623.
Как рассчитать отпускные при разных вариантах повышения зарплаты, смотрите в Бераторе. Бератор по любому вопросу найдет примеры из реальной бухгалтерской практики, а вы сможете применить нормативный документ и безошибочно отразите операцию в учете.
НДС: вычеты налога по основным средствам, полученным в качестве вклада в уставный капитал
Вычеты по ОС, полученным в качестве вклада в уставный капитал, можно осуществить, когда выполняются следующие условия: налог по этому ОС восстановлен участником, основное средство принято на учет и используется для операций, облагаемых НДС.