Можно ли уволить сотрудника во время болезни? Оказывается – да! В судебной практике есть примеры, когда компания за прогул увольняла сотрудника, у которого была справка о болезни, и арбитры признавали такое решение законным. В какой ситуации фирма может расстаться с сотрудником во время больничного, узнайте в статье>>
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Об уплате страховых взносов с выплат, производимых в пользу иностранного гражданина Республики Узбекистан
Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в России, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями - работодателями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. С выплат, производимых работодателем в пользу таких граждан, страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
не исчисляются.
Разницы, возникшие в расчетах до 2015 года, учитываются как суммовые
С 1 января 2015 года в налоговом учете, как и в бухгалтерском, при оплате валютного обязательства и в иностранной валюте, и в рублях, возникают только курсовые разницы. Порядок учета всех курсовых разниц в налоговом учете идентичен порядку их бухгалтерского учета – их пересчитывают на дату совершения операции и на отчетную дату (п. 7 ПБУ 3/2006). Если сделки, в результате которых возникают требования и обязательства в иностранной валюте, совершены до 1 января 2015 года, то
разницы, возникающие при их переоценке, учитываются в виде суммовых разниц в порядке, действовавшем до этой даты (письмо ФНС России от 26 июня 2015 г. № ГД-4-3/11191).
Это один из моментов сближения налогового и бухгалтерского учета. По каким еще направлениям идет это сближение, читайте в Бераторе. Бератор по любому вопросу найдет примеры из реальной бухгалтерской практики, а вы сможете применить нормативный документ и безошибочно отразите операцию в учете.