Борьба государства с зарплатами «в конвертах» идет уже длительное время. В средствах массовой информации регулярно появляется информация о том, чем могут обернуться для работника «серые» зарплаты. В Трудовом кодексе закреплена обязанность работодателя выплачивать зарплату в срок и в полном размере. За ее нарушение предусмотрена административная и уголовная ответственность. Какие неблагоприятные последствия имеет сокрытие зарплаты, узнайте в статье>>
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Об обложении НДФЛ доходов сотрудника, направляемого за пределы Российской Федерации
Служебная командировка подразумевает поездку работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Срок командировки законодательством не ограничен. А по месту постоянной работы работник выполняет обусловленную трудовую функцию в целом - работу по должности, профессии, специальности либо конкретный вид поручаемой работы (ст. 56, ст. 57 ТК РФ). В отличие от трудовой функции служебное поручение всегда имеет характер конкретного
предписания, оно подразумевает выполнение части трудовой функции. Если же работник выполняет трудовую функцию в полном объеме в другой местности, то у организации-работодателя возникает обособленное структурное подразделение.
СЦены, применяемые в сделках, сторонами которых являются невзаимозависимые лица, а также их доходы (прибыль, выручка) признаются рыночными (п. 1 ст. 105.3 НК РФ). Если договором предусмотрено предоставление скидки, которая закладывается при ценообразовании и сразу меняет цену услуги, то продавец признает выручку по такому договору в сумме за вычетом предусмотренной договором скидки (письмо Минфина России от 10 марта 2015 г. № 03-03-06/1/12303).
Какие лица признаются взаимозависимыми, а какие сделки – контролимруемыми, читайте в Бераторе. Установить Бератор для Windows.