Рейтинг событий февраля по версии журнала «Расчет»
5 самых положительных и отрицательных событий февраля 2015 года по версии журнала «Расчет» читайте в статье>>
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
О документальном подтверждении расходов на предоставление бесплатного питания вахтовикам
Организация может учесть в целях налога на прибыль расходы на оплату бесплатного питания своим сотрудникам, проживающим в вахтовом поселке. При этом должен выполняться ряд требований, установленных законодательством. Минфин РФ в письме указывает на то, что отнесение стоимости питания в состав расходов в целях налогообложения будет обоснованным, если такое питание предусмотрено законодательством РФ, трудовым и (или) коллективным договором. А в вопросе налогоплательщика
усматривается, что он расходы на бесплатное питание прописал в локальном нормативном акте «Положение о вахтовом методе работы».При этом в силу пункта 6.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82) организация в обязательном порядке должна обеспечить ежедневным трехразовым питанием работников, проживающих в вахтовом поселке. Но эта норма не предусматривает обеспечение питанием
бесплатно.
Продолжительность нетрудоспособности по уходу стоит контролировать
Основанием для выдачи больничного листка, в том числе по уходу за больным ребенком, является страховой случай (п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Решение о том, что за заболевшим ребенком нужен уход, принимает врач. Он и выдает больничный лист, в котором отмечает начало возникновения страхового случая и его завершение по объективным показателям состояния здоровья ребенка. Вместе с тем Закон № 255-ФЗ установил ограничения оплачиваемого периода
нетрудоспособности застрахованного лица по причине ухода за заболевшим ребенком. Это 60, 90 и 120 календарных дней в расчетном году. Дни нетрудоспособности, превышающие эти рамки, ФСС не оплачивает. Однако для врача эти ограничения не имеют значения. Он выдает больничный на столько дней, сколько требует состояние здоровья ребенка. Учет количества дней по листкам нетрудоспособности, выданным по уходу за ребенком должен вести страхователь, поскольку именно на него возложена обязанность выплачивать пособия
(п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ). Излишне выплаченные суммы страховщик к зачету не примет (письмо ФСС РФ от 19 декабря 2014 г. № 17-03-14/06-18772).
Каких ошибок не должно быть в больничном, который принес сотрудник в бухгалтерию на оплату, смотрите в Бераторе Бератор по любому вопросу найдет примеры из реальной бухгалтерской практики, а вы сможете применить нормативный документ и безошибочно отразите операцию в учете.