Срочный трудовой договор: оформляем, продлеваем и прекращаем
Как правильно принять сотрудника, как отправить в отпуск и как уволить, если сотрудник заболел, ответы на эти и другие самые распространенные вопросы об оформлении срочного трудового договора читайте в нашем материале>>
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Об утверждении Порядка определения стоимости чистых активов
Начиная с 4 ноября 2014 года стоимость чистых активов необходимо считать по-новому. Ведь именно в этот день вступил в силу комментируемый приказ № 84н (опубликован в «Российской газете» 24.10.2014 г.).
Он отменяет ранее действовавшие 4 приказа Минфина, которые действовали для разных отраслей. Судите сами – были отдельные алгоритмы для: акционерных обществ (которым могли пользоваться и ООО), для страховых компаний в форме ЗАО или ОАО, для организаторов азартных игр. А теперь все должны руководствоваться единым регламентов из приказа № 84н. Данный приказ актуален независимо от организационно-правовой формы, применяемой системы налогообложения и формы собственности. Да и
масштаб деятельности фирмы не важен – как крупный бизнес, так и малые предприятия считают чистые активы по правилам из приказа № 84н. Есть несколько ситуаций, когда используют показатель «стоимость чистых активов». Как минимум это нужно для того, чтобы заполнить отчет об изменениях капитала в составе бухгалтерской отчетности. Но это, конечно, формальное и минимальное требование.
Минфин рассмотрел вопрос учета расходов в виде оплаты труда руководителя организации, исчисления страховых взносов и НДФЛ в ситуации, когда гражданин является единственным учредителем, руководителем и единственным сотрудником организации (налоговый режим – ЕСХН). В указанном случае трудовой договор не заключается. Договор предполагает две стороны: работника и работодателя. При отсутствии одной из сторон он не может быть заключен. Под заработной платой понимается
вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. Руководитель организации, являющийся ее единственным участником и руководителем организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Также исчисление страховых взносов во внебюджетные фонды и НДФЛ теряет смысл. Выплата «самому себе» зарплаты не может учитываться в расходах на оплату труда при исчислении ЕСХН.
Как правильно рассчитать и удержать НДФЛ с зарплаты работника смотрите в бераторе.