01.08.2005Ловушка для ленивых
Сближение бухгалтерского и налогового учета, ради которого изначально и затеяли изменение 25-й главы, на самом деле нужно прежде всего самим налоговикам.
01.08.2005Депутаты готовят «заплатки» для законов
Идеального законодательства не бывает, это факт. Всегда найдутся причины для внесения исправлений, поправок, дополнений в существующие нормативные акты. Налоговый кодекс и множество других законов, на которые опирается бухгалтер, тоже далеки от совершенства. С момента создания Налогового кодекса в него было внесено около сотни изменений.
29.07.2005Товар поступил без «первички»
Практически у каждой фирмы есть необязательные поставщики, которые систематически не представляют вовремя документы на товар. Как в этом случае учесть ценности, рассказала Елена Юрьевна Белова, главный бухгалтер торговой фирмы.
29.07.2005Разделить НДС
Наверное, нет фирмы, которая хоть раз не использовала при расчетах вексель или не одалживала деньги под проценты одному из своих партнеров. Так бухгалтер получает операции, не облагаемые НДС. Результат – раздельный учет. Как же его грамотно организовать?
29.07.2005Демократичное управление... с авторитарным уклоном
Оценивая прибыльность проекта, менеджер заявил: «Как шеф скажет, так и будет. Признает проект выгодным – насчитаем прибыль. Откажется – вычислим сумму убытков». Абсурдная ситуация? Вовсе нет. В компании с авторитарным стилем управления такое иногда случается.
28.07.2005В погоне за дешевым сотрудником
Летом учащиеся институтов активно ищут подработку. В свою очередь многие фирмы охотно используют недорогой труд студентов. И вот тут перед бухгалтером встает вопрос, каким образом оформлять временных сотрудников.
28.07.2005Сколько платить сотрудникам
Менеджеры прилагают немало усилий, чтобы сделать рабочие места своих предприятий более привлекательными. Стало недостаточным «просто платить» сотрудникам. Если человек работает в организации только за деньги, его может «перекупить» конкурент. А это уже способно нанести компании немалый урон. Поэтому перед работодателями остро стоит вопрос мотивации персонала.