Целевое обучение
N 254 mailto:tax.buh2ru-list@subscribe.ru
*
Уважаемые коллеги,
наша фирма работает на упрощенке.
Такой вопрос: можно ли за счет предприятия оплатить обучение ребенка
нашего сотрудника? Т.е. предоставить в университет направление на
целевое обучение от нашей фирмы.
Согласно п. 3 ст 264 НК РФ оплата обучения не признается расходами,
т.е. приедется это делать за счет собственных средств предприятия и
уплатить НДФЛ и пенсионку.
Может есть какой-либо другой выход?
N 257 mailto:tax.buh2ru-list@subscribe.ru
*
Здравствуйте, Бальзамин.
Вы писали 22 мая 2006 г., 6:17:52:
Если предприятие не возражает, то за его счет можно оплатить почти все
что угодно, но только платежи эти нельзя включить в расходы,
уменьшающие доходы в целях налогообложения. Однако, согласно пункту
1/33 статьи 346.16 НК РФ, в состав расходов в целях налогообложения не
принимаются расходы на оплату обучения работников при получении ими
высшего и среднего специального образования. Взносы в ПФ платить
придется, а вот что касается НДФЛ, то, согласно пункту 1/2 статьи 219
НК РФ, при определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет
право на получение социального налогового вычета в сумме, уплаченной
налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в
образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных
расходов на обучение, но не более 38 000 рублей, а также в сумме,
уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в
возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном
(налогоплательщиком-попечителем) за обучение своих подопечных в
возрасте до 18 лет на дневной форме обучения в образовательных
учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на это
обучение, но не более 38 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме
на обоих родителей (опекуна или попечителя).