Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

1С:Предприятие - Советы - Законодательство

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Налоговые новости для юриста и бухгалтера" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
РНП

Статистика

1.124 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

1С:Предприятие - Советы - Законодательство Зарплата и Управление Персоналом 8.0


Информационный Канал Subscribe.Ru



Адрес: Москва, ул. Орджоникидзе, д.11.
Режим работы: 9:00 - 18:00 (по рабочим дням)
Телефон: (095) 955-17-98 (многоканальный)
ЛК по 8.0: (095) 955-10-80
Web-site: http://new.masterse.ru

 

В "Управлении Персоналом 8.0" теперь расчет заработной платы! 

 ООО "МАСТЕР СЕРВИС Инжиниринг" - сертифицированный партер Фирмы "1С" извещает пользователей и партнеров о
выходе новой редакции программного продукта "1С:Управление персоналом 8.0" системы программ "1С:Предприятие 8.0".
Теперь этот программный продукт носит название "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0"


 В редакцию 2.0 включены подсистемы расчета заработной платы персонала; исчисления регламентированных 
законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, а также отражение начисленной зарплаты и налогов в 
затратах предприятия. Кроме того, получили дальнейшее развитие средства автоматизации управленческой деятельности 
менеджеров по персоналу. 
 

Расчет и учет заработной платы

 В конфигурацию включены подсистемы расчета и учета заработной платы, которые обеспечивают ведение 
взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и 
услуг. Подсистемы позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о 
фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и 
отчетности в государственные надзорные органы.
 Подсистема исчисления регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда обеспечивает 
автоматизированный учет полученных работниками доходов для целей исчисления налога на доходы физических лиц, единого 
социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС 
на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР поддерживается для 
всех режимов налогообложения доходов организаций, включая специальные налоговые режимы - УСН и ЕНВД. По результатам 
учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность.
 Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок 
отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также 
автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» для 1С:Предприятия 8.0.


Регламентированный кадровый учет

 В подсистему регламентированного учета кадров включены следующие сервисы:

    

  • возможность отключения поддержки внутреннего совместительства;

  • проверка соответствия кадровых документов штатному расписанию организации;

  • возможность отключения использования табельных номеров работников; 

  • единый нумератор кадровых документов



Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" для 1С:Предприятия 8.0

 Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" предполагает перенос данных об элементах 
аналитического учета (статьи затрат, контрагенты, объекты строительства и др.) в информационную базу "Зарплата и 
Управление Персоналом". Далее регулярно производится перенос данных об отражении начисленной зарплаты в 
регламентированном учете из ИБ "Зарплата и Управление Персоналом" в ИБ "Бухгалтерия предприятия".

Управленческий инструментарий

 В редакции получили развитие средства автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В 
частности, в конфигурацию включены следующие инструменты:

    

  • подсистема управления компетенциями и аттестации персонала; 

  • инструмент построения схем мотивации;

  • возможность отключения использования табельных номеров работников; 

  • инструментарий анализа затрат на привлечение персонала.



Управление компетенциями

 Подсистема управления компетенциями обеспечивает оценку персонала и контроль результатов оценки. Подсистема
включает справочник компетенций, содержащий глоссарий компетенций, что позволяет ускорить разработку критериев 
оценки персонала.
 Инструмент «Аттестации работников» предназначен для управления аттестациями работников и позволяет проводить
следующие работы:

    

  • контролировать оценки работников; 

  • назначать аттестации; 

  • контролировать проведение аттестаций; 

  • анализировать оценки компетенций.



Инструмент построения схем мотивации

 Менеджерам предлагается инструмент разработки и изменения схем мотивации работников, предполагающих 
использование произвольного перечня показателей результатов производственной деятельности как отдельных работников, 
так и подразделений или предприятия в целом. Инструмент пошагового ввода схем мотиваций обеспечивает удобный, 
наглядный ввод схемы мотивации, а также возможность получить печатную форму схемы мотивации до создания документов.

Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала

 Специалистам кадровых служб часто приходиться решать задачи, связанные с управлением себестоимостью 
привлечения кандидатов. Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала состоит из справочника источников 
персонала, средств учета затрат по каждому источнику персонала, регистрации источника поступления каждого кандидата 
и аналитического отчета.
 При помощи этого инструментария менеджер может проанализировать эффективность произведенных затрат на 
основании стоимости привлечения одного кандидата по каждому источнику и средней стоимости привлечения по всем 
источникам.


Сервисное обслуживание пользователей программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0"

 Для "1С:Зарплата и Управление персоналом 8.0", как и для других программных продуктов системы 
"1С:Предприятие 8.0", предусмотрено сервисное обслуживание по линии информационно-технологического сопровождения 
(ИТС). В комплект поставки программного продукта входит диск ИТС текущего выпуска и купон на бесплатное обслуживание
по линии ИТС на 6 месяцев. 

 Сервисное обслуживание по линии ИТС включает:

    

  • услуги линии консультаций по телефону и электронной почте; 

  • получение новых релизов программы и конфигураций; 

  • получение новых форм отчетности; 

  • ежемесячное получение комплекта дисков ИТС, содержащего методические материалы по настройке и эксплуатации
системы, разнообразные консультации и справочники по бухучету и налогообложению, правовую базу данных «Гарант» 
и многое другое. 



 По окончании периода бесплатного сервисного обслуживания для продолжения получения перечисленных услуг, а
также услуг партнеров по сопровождению данного продукта необходимо оформить платную подписку на ИТС. 

 Более подробную информацию о программном продукте, его сервисном обслуживании Вы можете в Отделе продаж 
"Мастер Сервис Инжиниринг" по телефону +7(095)955-17-98 или по электронной почте sale@masterse.ru. 
 
          Вы также можете закать БЕСПЛАТНУЮ демонстрацию возможностей 
                      "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" у Вас в офисе. 










http://subscribe.ru/

http://subscribe.ru/feedback/		
Подписан адрес: 
Код этой рассылки: tax.buh1c		
Отписаться






        
        

        

        


        

         

                                                                  
    В избранное