Какие методы можно использовать в 2011 году для уменьшения зарплатных налогов?
Для малого предприятия на УСН доходы - расходы.
Ответ от Иванова Олега Николаевича:
Известны следующие способы "оптимизации" страховых взносов: 1. Работники
регистрируются индивидуальными предпринимателями и вместо трудового договора с
ними заключаются договоры на оказание услуг 2. Если руководитель является
участником предприятия - трудовой договор не заключается, вместо заработной
платы выплачиваются дивиденды 3. Если с руководителем был заключен трудовой
договор, то он расторгается с выплатой большой компенсации ("золотой
парашют") 4. Ведущим специалистам выплачивается завышенная заработная плата с
последующим ее конвертным перераспределением 5. Для топ-менеджеров
оформляется накопительное страхование жизни. 6. С сотрудниками заключаются
договоры аренды имущества, якобы используемого для нужд предприятия 7.
Сотрудникам рисуются командировки или выплачивается компенсация за разъездной
характер работ 8. С вновь принятыми сотрудниками заключается ученический
договор 9. У сотрудников "занимаются" денежные средства под немаленький
процент 10. Сотрудникам вместо части заработной платы дарятся ценные вещи и
наличные денежные средства 11. Сотрудникам оказывается материальная
помощь 12. Сотрудникам выплачивается большая компенсация за малейшую задержку
выплаты заработной платы
Любые целенаправленные действия
налогоплательщика, в результате которых бюджет или внебюджетный фонд, так или
иначе, недополучает причитающиеся ему по закону суммы налогов - ведут к
наступлению налоговой либо уголовной ответственности.