Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Биологическая цивилизация - альтернативы нет!


Информационный Канал Subscribe.Ru

Первый раздел этой рассылки в архиве можно прочитать тут:

http://subscribe.ru/archive/state.politics.bio/200501/13204552.html

Первый и последующие выпуски второго раздела (начиная с 23.01.05) находятся в архиве рассылки:

http://subscribe.ru/archive/state.politics.bio

Домашняя страница (подписаться можно здесь):

http://subscribe.ru/catalog/state.politics.bio

 

Выпуск 25.

 

Здравствуйте все!

 

Тем, кто только подписался, советую сначала прочитать архив (ссылка выше). Все выпуски представляют собой развитие одной темы, поэтому и читать их нужно последовательно.

По любому выпуску или по идее в целом приветствуются отзывы и конструктивная критика.

Работа, бизнес и управление.

 

Напомню, что в первую группу мы включили действия человека, направленные на самого человека, с побочными эффектами, сказывающимися на нем самом. Такого рода действия были подробно рассмотрены в предыдущих четырех выпусках.

 

Как и следовало ожидать, оказалось, что в полной мере изменить только эти действия, применяя в них биологический подход, невозможно, поскольку они являются вынужденными самим образом жизни технической цивилизации, т.е. всеми остальными действиями людей.

 

К рассмотрению следующей группы действий (направленных на техносферу, с побочными эффектами, сказывающимися на человеке и биосфере) мы и переходим.

 

***

 

Когда человек что-то делает, он тратит на это время своей жизни. В чисто технической цивилизации человек был бы полностью принужден к рутинным периодическим действиям как часть системы, не имел бы свободного времени, был бы постоянно занят то стандартной "работой", то стандартным "отдыхом".

 

В чисто биологической цивилизации человек, наоборот занимался бы только творческими делами, причем только тогда, когда хочет.

 

Современная цивилизация состоит из людей, в образе жизни которых есть как те, так и другие действия, причем у разных людей в разной пропорции. Можно сказать, что одни более погружены в техническую цивилизацию, а другие менее (возможно, за счет первых).

 

Самый низший уровень, наиболее близкий к детали в технической системе, имеют люди, выполняющие непрерывную, рутинную работу и продающие свое рабочее время. Таковы, например, кассиры, продавцы, рядовые строители, дворники, рабочие на конвейере и т.д.

 

У них настолько занято все время, что некогда даже задуматься об изменении своей жизни, не говоря уже о том, чтобы предпринять для этого какие-то действия.

 

Они, во-первых, должны определенное время находиться на рабочем месте, а во-вторых - занимать это время определенными действиями.

 

Управляют они только своим телом и средствами автоматизации их труда, а в остальном являются элементами системы, управляемой другими.

 

Следующий уровень - люди, также продающие рабочее время, но набор действий которых, не определен. Да, они должны присутствовать на работе, но оценка их работы производится по долгосрочным результатам их деятельности.

Например, в отличие от продавца, к которому стоит очередь покупателей, и результатом работы которого является обслуженный за пару минут клиент, у системного администратора результатом будет работающая без сбоев компьютерная сеть организации, а у программиста - написанная за несколько месяцев программа.

У руководителя среднего звена - работающая структурная единица организации под его началом.

 

Работа этих людей уже не только рутинная, но и творческая. Поэтому, для них нельзя точно указать нормативы выработки "продукции", их гораздо труднее контролировать, и они могут найти время для мыслей и дел, не связанных со своей функцией в системе.

 

Конечно же, системе это не нравится, и она (в лице начальства) пытается нагрузить их работой так, чтобы было видно отсутствие у них свободного времени.

У рутинно работающих людей и начальства системный администратор, который "ничего не делает" (а на самом деле эффективно организовавший работу) вызывает "справедливые" негативные эмоции.

 

Эти люди управляют не только собой, но и сложными техническими системами, структурными подразделениями организаций.

 

К третьему уровню относятся люди, продающие только результат своей деятельности. Они полностью располагают своим временем и обладают свободой действий. Над каждым из них нет непосредственного начальства, но они не управляют системой в целом. Ее глобальные параметры им неподвластны.

 

Они могут не только управлять, но и создавать системы из различного вида материалов, в том числе и из "человеческих ресурсов".

 

Это нанятые руководители высшего звена, директора предприятий, предприниматели, мелкие собственники.

Казалось бы, тут уж можно выстроить эффективную систему управления и остаться совершенно свободным.

Не получается.

Этих людей система тоже вынуждает заниматься рутинными делами, которые не делегируешь никому.

Во-первых, подчиненные всегда изменяются, выходя за рамки своих обязанностей в системе, проявляется их человеческая природа и снижается эффективность в качестве винтиков системы. И с этим надо что-то делать.

Во-вторых, непрерывно изменяется внешняя ситуация, рыночная конъюнктура, появляются новые научные разработки. Все это приходится отслеживать.

В итоге получается, что успешный предприниматель работает круглые сутки с урывками на отдых и сон, рискует и получает стрессы.

 

Четвертый уровень - это "сильные мира сего". При распространенной сейчас идеологии денег, "свободного рынка" и "демократии" - это очень крупные собственники, олигархи, владельцы корпораций. Все непосредственные задачи управления они делегируют управленцам низшего уровня, а сами занимаются поддержанием и увеличением своей власти.

 

Они могут управлять параметрами макроэкономики (ставки по кредитам), рыночными ценами (маркет-мэйкеры), лоббировать изменение налогов и законов, начало и прекращение войн. Могут убирать новейшие разработки "под сукно" или давать им ход.

Полностью избавиться от дел они не могут. Чтобы остаться наверху, нельзя никому доверять общение с себе подобными - от переговоров, до "разборок" и войн.

 

Пятый уровень можно назвать жрецами. Они могут встречаться как среди рабочих, так и среди олигархов, но наиболее часто встречаются среди тех, кто эффективно организовал свое время и может себе позволить размышления о жизни общества и ее изменении.

 

Эти люди управляют идеологией, религией и новыми технологиями, т.е. всем тем, что способно изменить образ жизни общества.

 

Если все предыдущие уровни действуют в рамках существующей идеологии, то жрецы говорят о том, как должны жить другие люди, в чем главные ценности, к чему надо стремиться, что хорошо, а что плохо.

Идеологами рынка являлись, например, Адам Смит и Карл Маркс. А сейчас это все те, кто доказывает преимущества рыночной системы и поддерживает её существование - жрецы "религии денег".

Религиями управляют церкви (священники, раввины, монахи), технологиями - ученые.

Все они могут работать как на поддержание существующей идеологии, так и на ее изменение.

 

Именно распространенные идеологии, религии и технологии технической цивилизации являются первопричиной того, что людям приходится становиться "винтиками".

 

В любом случае, использует ли человек себя как винтик системы, или пытается использовать других - возникают побочные эффекты в виде подавления своей человеческой природы. Рутинные действия вместо творческих, отрицательные эмоции вместо положительных.

 

Способ избежать этих побочных эффектов один - НЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЧЕЛОВЕКА В КАЧЕСТВЕ ЭЛЕМЕНТА СИСТЕМЫ С ЖЕСТКО ЗАДАННЫМИ ФУНКЦИЯМИ.

 

Начать с себя! Не использовать себя! Без этого все остальное невозможно - просто не хватит времени.

 

Использование человека "не по назначению" - основной постулат любой идеологии технической цивилизации, причем он может быть не озвучен в идеологии явно, а закономерно следовать из оглашаемых принципов.

 

Нужно создать новую идеологию!

 

Технику в современном виде тоже придется заменить на что-то другое, поскольку в процессах ее производства, эксплуатации и утилизации используется человек-винтик.

 

Все системы, как непосредственно технические (самолеты, машины, компьютеры, дома, одежда и т.д.), так и общественные структуры (государство, фирма, партия, корпорация, армия, милиция и т.д.) должны быть построены по новому, биологическому, принципу без использования человека как не рассуждающего автомата.

 

Без этого общество так и останется по сути рабовладельческим, независимо от того, есть ли у простого человека возможность подняться с первого уровня (про уровни см. выше) на четвертый.

Он как был, так и останется рабом.

 

В этой четырехуровневой системе наибольшие возможности у представителей второго и третьего уровня.

Действительно, на первом уровне просто нет времени. На четвертом же, хоть время и ресурсы можно выделить, но "сильный мира сего" всегда на виду, в том числе и у других "сильных". Активность реформаторов "сверху" всегда пресекается системой любыми способами.

 

Поэтому первое, что должен сделать человек, если хочет встать на этот путь – освободить себе время, т.е. перейти на второй или третий уровень.

Можно найти работу по графику "сутки-трое", изучить новую специальность, автоматизировать свою работу, открыть свое дело, да и просто отказаться от какой-то части "развлечений" и "отдыха", но в результате получить свободное время.

 

Далее - заняться самообразованием. Создать что-то новое, возможно, только понимая устройство мира, для которого предназначено это новое.

Создание новых систем - научная, творческая задача.

 

Нужно стать ученым, жрецом и священником самому себе!

 

Каждый в своей области, применяя биологический подход, мы вместе создадим биологическую цивилизацию!

 

Имея свободное время, можно сконцентрировать свое внимание на человеке (уже описанная первая группа процессов) или на окружающем мире (третья группа, о которой далее).

 

Владимир.

wow@inversion.ru

 


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: state.politics.bio
Архив рассылки
Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль

В избранное