ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Новое в законодательстве для силовых ведомств"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В этом выпуске представлены обзоры новых документов, актуальных для силовых ведомств.

Содержание выпуска соответствует разделу "Новое в законодательстве" журнала "БиНО: Силовые ведомства" № 7/2006 и обзорам из "БиНО: Сборник документов с комментариями для силовых ведомств за июль 2006 г.

Смотрите в конце выпуска:

Хотите приятно и с пользой провести время? – Решайте кроссворды от БиНО!
загляните на http://bino.ru/production/crosswords/

Бюджетная классификация

Минфин России исправил ошибку в своих разъяснениях о применении ЭКР

Денежное довольствие, оплата труда

Отдельным категориям работников подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России установлено ежемесячное денежное поощрение

Работникам бюджетной сферы ФМС России установлена доплата к должностному окладу

Приняты новые положения о выплате надбавок и премий федеральным гражданским служащим и техническому персоналу ГФС России

Утверждена новая инструкция о дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи

Определены новые правила осуществления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи служащим и рабочим ГФС России

Юристам Минюста России установлена надбавка к должностному окладу

Жилищное обеспечение

Уточнен порядок обеспечения жильем военнослужащих и членов их семей

Контракт о прохождении службы

Невозможность заключать служебные контракты на неопределенный срок не нарушает прав рядового и младшего начальствующего состава МВД России

Пенсионное обеспечение

Внесены изменения в правила назначения пенсий военнослужащим и приравненным к ним лицам

Расширен перечень учреждений уголовно-исполнительной системы, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях

Социальная поддержка

Уточнен порядок оплаты ритуальных услуг во внутренних войсках МВД России и федеральной фельдъегерской связи

Увольнение со службы

Уточнены размеры и порядок выплаты военнослужащим ФСБ России единовременного пособия при увольнении со службы

Юридическая помощь военнослужащим

Установлен порядок оплаты услуг юридическим консультациям и коллегиям адвокатов, оказывающим юридическую помощь военнослужащим-призывникам ФСБ России

Бюджетная классификация

Минфин России исправил ошибку в своих разъяснениях о применении ЭКР

Министерство финансов Российской Федерации, письмо от 19 мая 2006 г. № 02-14-10/1300

Минфин России вносит поправку в свое письмо от 14 апреля 2006 г. № 02-14-10/880 1. Согласно ей расходы на приобретение (изготовление) дверей, пластиковых окон и антенн из материала подрядчика не следует отражать по статье ЭКР 310 "Увеличение стоимости основных средств". Вышеназванное письмо предусматривало именно такой порядок отражения данных расходов. Хотя на практике двери, окна и антенны не должны учитываться в составе основных средств бюджетных учреждений.

Отметим, что код ЭКР, по которому надо отражать указанные расходы, в письме не назван. Очевидно, что в данном случае должен применяться код 340 "Увеличение стоимости материальных запасов".

Денежное довольствие, оплата труда

Отдельным категориям работников подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России установлено ежемесячное денежное поощрение

Министерство внутренних дел Российской Федерации, приказ от 8 апреля 2006 г. № 243 "О внесении изменений в Приказ МВД России от 2 марта 2001 г. № 245"

Внесены изменения в приказ МВД России от 2 марта 2001 г. № 245 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. № 1027".

Работникам подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата труда которых производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2000 г. № 1027, установлено ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

При утверждении фондов оплаты труда таких работников сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов.

Поощрение выплачивается в пределах средств, предусмотренных на выплату заработной платы работникам органов внутренних дел и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России.

Приказ вступил в силу 1 января 2006 г.

Работникам бюджетной сферы ФМС России установлена доплата к должностному окладу

Федеральная миграционная служба, приказ от 18 апреля 2006 г. № 117 "О дополнительной выплате работникам бюджетной сферы ФМС России"

С 1 января по 31 декабря 2006 г. работникам бюджетной сферы подразделений, входящих в систему ФМС России, и территориальных органов ФМС России установлена дополнительная выплата в размере до 100% должностного оклада (тарифной ставки).

Размеры выплат устанавливаются ежемесячно приказами:

– в подразделениях, входящих в систему ФМС России, – ФМС России;

– в территориальных органах ФМС России – территориального органа ФМС России.

Выплата производится при наличии экономии бюджетных средств по коду ЭКР 210 "Оплата труда и начисления на оплату труда" одновременно с заработной платой за прошедший месяц.

Приняты новые положения о выплате надбавок и премий федеральным гражданским служащим и техническому персоналу ГФС России

Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации, приказ от 27 апреля 2006 г. № 110 "Об оплате труда федеральных гражданских служащих ГФС России и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности ГФС России"

Приведен перечень выплат федеральным гражданским служащим ГФС России и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности ГФС России (далее – технический персонал). По сравнению с перечнем, который был установлен в приказе ГФС России от 20 марта 2001 г. № 167, он не изменился.

Утверждены новые положения:

– о выплате техническому персоналу ежемесячной надбавки за выслугу лет;

– о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным гражданским служащим ГФС России;

– о премировании технического персонала по результатам работы. Указано, что премия по результатам работы может быть установлена в размере до 25% должностного оклада, установленного на день выплаты (ранее – 25%);

– о порядке выплаты техническому персоналу ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Утратил силу вышеупомянутый приказ ГФС России от 20 марта 2001 г. № 167 "Об оплате труда федеральных государственных служащих органов федеральной фельдъегерской связи и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов федеральной фельдъегерской связи".

Утверждена новая инструкция о дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи

Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации, приказ от 27 апреля 2006 г. № 111 "О дополнительных выплатах лицам начальствующего состава Федеральной фельдъегерской связи"

Утверждена новая Инструкция о дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.

Инструкция регулирует порядок выплаты указанным лицам:

– премии за образцовое исполнение служебных обязанностей;

– премии за выполнение особо сложных и важных заданий;

– единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года;

– материальной помощи.

В целом действующий ранее порядок выплаты указанных средств не изменился. Размеры выплат также остались прежними. Однако есть и изменения.

Так, премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивалась, как правило, в последнем месяце I, II и III кварталов года в размере до одного оклада денежного содержания. Теперь она выплачивается сотрудникам ежемесячно из расчета 1/12 части установленного размера.

Также уточнены основания для выплаты премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовой премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

Утратила силу предыдущая инструкция, утвержденная приказом ГФС России от 9 июня 2003 г. № 182 "О дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи".

Определены новые правила осуществления стимулирующих выплат и оказания материальной помощи служащим и рабочим ГФС России

Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации, приказ от 27 апреля 2006 г. № 113 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера служащим и рабочим Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и оказания им материальной помощи"

Утверждена новая Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера служащим и рабочим Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и оказания им материальной помощи.

Инструкция регулирует порядок выплаты служащим и рабочим территориальных органов и подведомственных организаций ГФС России:

– премии за своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей по итогам работы за месяц;

– квартальных премий за образцовое выполнение трудовых обязанностей по итогам работы;

– премии за выполнение особо сложных и важных заданий; 

– денежного вознаграждения за добросовестное и качественное выполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года; 

– материальной помощи.

Ранее порядок осуществления стимулирующих выплат и выплаты материальной помощи был установлен приказом ГФС России от 20 апреля 2004 г. № 153. В новой инструкции он в целом сохранился. Однако есть и некоторые новшества.

Так, квартальные премии теперь могут выплачиваться в размере до одной тарифной ставки (оклада), установленной на первое число месяца, следующего за кварталом, за который производится ее выплата.

Установлено, что квартальная премия, как правило, выплачивается в первом месяце II, III и IV кварталов года (ранее – в последнем месяце I, II и III кварталов года).

Также уточнен перечень работников, которым не выплачиваются ежемесячная и квартальная премии и вознаграждение по итогам года. Теперь указанные выплаты не будут получать работники, имеющие дисциплинарное взыскание. А вот работники, выполняющие работу на условиях почасовой оплаты, а также уволенные из ГФС России при расторжении трудового договора по инициативе работника, а также в связи с осуждением к наказанию по приговору суда получать премии и вознаграждение будут.

Утратила силу прежняя инструкция об осуществлении стимулирующих выплат и выплате материальной помощи служащим и рабочим ГФС России, утвержденная приказом ГФС России от 20 апреля 2004 г. № 153.

Юристам Минюста России установлена надбавка к должностному окладу

Министерство юстиции Российской Федерации, приказ от 19 мая 2006 г. № 160 "О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528"

С 1 мая 2006 г. установлена надбавка федеральным государственным гражданским служащим, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате и в территориальных органах Минюста России.

В основные служебные (должностные) обязанности этих сотрудников должно входить проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве исполнителя. Размер надбавки составляет до 70% от должностного оклада в зависимости от занимаемой должности.

Департамент управления и государственной службы, а также руководители территориальных органов Минюста России должны подготовить проекты приказов об установлении данной надбавки.

Жилищное обеспечение

Уточнен порядок обеспечения жильем военнослужащих и членов их семей

Федеральный закон от 8 мая 2006 г. № 66-ФЗ "О внесении изменений в статьи 15 и 24 Федерального закона "О статусе военнослужащих"

Внесены изменения в Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее – Закон № 76-ФЗ).

Теперь государство гарантирует военнослужащим не только предоставление жилья, но и выделение средств на его приобретение. 

С военнослужащими, которым предоставляется служебное жилье, заключают договор найма служебного жилого помещения (ранее с ними заключался жилищный договор).

Военнослужащим, которые являются участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих (далее – НИС), выделяются средства на приобретение жилья. Определены категории военнослужащих, которые относятся к участникам НИС.

Право на получение жилья в соответствии с Законом № 76-ФЗ сохраняется за членами семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, а также военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. При этом общая продолжительность военной службы этих военнослужащих должна составлять 20 лет и более.

Однако если указанные военнослужащие участвовали в НИС, то на членов их семей право на получение жилья теперь не распространяется. Это установлено новой редакцией абзаца первого пункта 4 статьи 24 Закона № 76-ФЗ.

Контракт о прохождении службы

Невозможность заключать служебные контракты на неопределенный срок не нарушает прав рядового и младшего начальствующего состава МВД России

Конституционный суд РФ, определение от 16 февраля 2006 г. № 52-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Журавлева Анатолия Петровича на нарушение его конституционных прав частью шестой статьи 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации"

Бывший сотрудник органов внутренних дел оспорил конституционность части 6 статьи 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного совета РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 (далее – Положение). Согласно ей контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. С лицами же рядового и младшего начальствующего состава контракт заключается только на определенный срок.

По мнению Конституционного суда РФ принцип равенства всех перед законом гарантирует равные права и обязанности для лиц, относящихся к одной категории. При этом в отношении лиц, принадлежащих к другим категориям, возможно установление других норм.

Заключение контракта с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, на неопределенный срок объясняется более высоким уровнем ответственности, особым характером и содержанием должностных обязанностей данной категории сотрудников.

Суд указал, что часть 6 статьи 11 Положения не может рассматриваться как нарушающая конституционные права и свободы граждан. Норма, которая там содержится, не препятствует заключению с гражданами, занимающими должности рядового и младшего начальствующего состава в органах внутренних дел, контракта на новый срок. То есть данная норма не мешает сотрудникам органов внутренних дел продолжать службу в них и после истечения срока действия прежнего контракта.

Пенсионное обеспечение

Внесены изменения в правила назначения пенсий военнослужащим и приравненным к ним лицам

Правительство Российской Федерации, Постановление от 7 мая 2006 г. № 275 "О внесении изменений в Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 и Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2005 г. № 205"

Бывший сотрудник органов внутренних дел оспорил конституционность части 6 статьи 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного совета РФ от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 (далее – Положение). Согласно ей контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. С лицами же рядового и младшего начальствующего состава контракт заключается только на определенный срок.

По мнению Конституционного суда РФ принцип равенства всех перед законом гарантирует равные права и обязанности для лиц, относящихся к одной категории. При этом в отношении лиц, принадлежащих к другим категориям, возможно установление других норм.

Заключение контракта с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, на неопределенный срок объясняется более высоким уровнем ответственности, особым характером и содержанием должностных обязанностей данной категории сотрудников.

Суд указал, что часть 6 статьи 11 Положения не может рассматриваться как нарушающая конституционные права и свободы граждан. Норма, которая там содержится, не препятствует заключению с гражданами, занимающими должности рядового и младшего начальствующего состава в органах внутренних дел, контракта на новый срок. То есть данная норма не мешает сотрудникам органов внутренних дел продолжать службу в них и после истечения срока действия прежнего контракта.

Расширен перечень учреждений уголовно-исполнительной системы, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях

Министерство юстиции Российской Федерации, приказ от 11 мая 2006 г. № 151 "О внесении изменений в Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 233"

Внесены изменения в Перечень предприятий, учреждений и организаций уголовно-исполнительной системы, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях – один месяц службы за полтора месяца, утвержденный приказом Минюста России от 1 декабря 2005 г. № 233.

Так, теперь засчитывается в выслугу лет на условиях один месяц службы за полтора месяца служба:

– в Центральной военно-врачебной комиссии при ГУИН Минюста России, ФСИН России и военно-врачебных комиссиях территориальных органов УИС Минюста России, ФСИН России;

– в федеральном государственном учреждении "Объединенная редакция Федеральной службы исполнения наказаний" и редакциях многотиражных газет для осужденных территориальных органов УИС Минюста России, ФСИН России;

– в Центре организации специализированных видов медицинской помощи при ФСИН России;

– в федеральном государственном учреждении "Центр жилищно-коммунального хозяйства Федеральной службы исполнения наказаний" (ФГУ ЦЖКХ ФСИН России).

Социальная поддержка

Уточнен порядок оплаты ритуальных услуг во внутренних войсках МВД России и федеральной фельдъегерской связи

Министерство внутренних дел Российской Федерации, приказ от 27 марта 2006 г. № 199 "О внесении изменений в Приказ МВД России от 18 июля 2003 г. № 562"

Внесены изменения в приказ МВД России от 18 июля 2003 г. № 562 "Об утверждении Инструкции о порядке погребения и похоронном деле во внутренних войсках МВД России".

Исключен пункт приказа, в соответствии с которым руководство МВД России должно обеспечивать заключение договоров (оформление заказов) с военно-мемориальными компаниями на изготовление памятников и других ритуальных принадлежностей.

Уточнено, что инструкция, утвержденная данным приказом, определяет порядок организации погребения не всех лиц, уволенных с военной службы из внутренних войск МВД России, а лишь отдельных их категорий.

В ранее действовавшей редакции инструкции приводились перечни лиц, на которых распространялись условия и нормы оплаты за счет средств МВД России на погребение (пункт 2 Инструкции) и на изготовление и установку надгробных памятников (пункт 3 Инструкции), а также лиц, в отношении которых расходы по оплате ритуальных услуг возмещаются пенсионными подразделениями органов внутренних дел (пункт 43 Инструкции). В новой редакции приказа такие перечни отсутствуют. Теперь следует руководствоваться перечнем, приведенным в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 6 мая 1994 г. № 460 "О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (службы), а также на изготовление и установку надгробных памятников".

Ритуальные услуги не оплачиваются, если похороны произведены за счет государства.

Выплата компенсации родственникам на погибших (умерших) не производится. Возмещаются фактические расходы на изготовление надгробных памятников и их установку, подтвержденные документами, в пределах норм, установленных пунктом 2 Постановления № 460.

Для возмещения указанных расходов кроме документов, указанных в ранее действующей редакции инструкции, также представляются справка о смерти и копия удостоверения ветерана боевых действий, если погибший являлся таковым.

Министерство внутренних дел Российской Федерации, приказ от 27 апреля 2006 г. № 112 "О внесении изменений в Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 21 июля 2004 г. № 262"

Внесены изменения в Порядок погребения погибших (умерших) лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, оплаты ритуальных услуг и расходов на изготовление и установку надгробных памятников, утвержденный приказом ГФС России от 21 июля 2004 г. № 262 (далее – Порядок).

Возмещение расходов, связанных с изготовлением и установкой надгробного памятника, ранее производилось финансовым органом ГФС России или территориального органа федеральной фельдъегерской связи. Теперь указанные расходы возмещают только территориальные органы ГФС России, уполномоченные производить расчеты по оплате ритуальных услуг, или финансовые подразделения соответствующего территориального органа ГФС России.

В ранее действующей редакции Порядка указывалась конкретная подстатья экономической классификации расходов, на которую надо относить расходы по оплате ритуальных услуг и установлению надгробных памятников. Сегодня точные коды ЭКР в Порядке не указаны – данные расходы следует отражать по тем статьям и подстатьям ЭКР, которые соответствуют таким расходам.

Увольнение со службы

Уточнены размеры и порядок выплаты военнослужащим ФСБ России единовременного пособия при увольнении со службы

Федеральная служба безопасности Российской Федерации, приказ от 7 апреля 2006 г. № 140 "О внесении изменений в приказ ФСБ России от 29 октября 2003 г. № 687"

Внесены изменения в приказ ФСБ России от 29 октября 2003 г. № 687 "О порядке выплаты денежного довольствия и единовременного пособия военнослужащим органов федеральной службы безопасности и пограничных войск при увольнении с военной службы".

Единовременное пособие не выплачивается военнослужащим-контрактникам, уволенным с военной службы как не выдержавшим испытание.

Увеличен размер единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащим-призывникам (кроме офицеров). При увольнении с военной службы им выплачивается пособие, равное окладу денежного содержания (ранее размер пособия составлял 100 руб.). Если же такой военнослужащий относится к числу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, то ему выплачивается пособие в размере пяти окладов денежного содержания (ранее – в размере 500 руб.).

Приказ введен в действие 1 января 2006 г.

Юридическая помощь военнослужащим

Установлен порядок оплаты услуг юридическим консультациям и коллегиям адвокатов, оказывающим юридическую помощь военнослужащим - призывникам ФСБ России

Федеральная служба безопасности Российской Федерации, приказ от 26 апреля 2006 г. № 172 "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления выплат юридическим консультациям и коллегиям адвокатов в качестве вознаграждения и (или) компенсации расходов при оказании ими юридической помощи военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в органах федеральной службы безопасности, по вопросам, связанным с прохождением военной службы, а также по иным основаниям, установленным федеральными законами"

Согласно утвержденной Инструкции основанием для оплаты оказанной юридической помощи являются:

– заключенное между военнослужащим или уполномоченным им лицом и адвокатом юридической организации или коллегии адвокатов соглашение об оказании юридической помощи;

– подписанный сторонами акт о выполнении в соответствии с этим соглашением работ (услуг).

Указанные документы направляются в орган безопасности с сопроводительным письмом, оформляемом на бланке юридической консультации или коллегии адвокатов и заверенном ее печатью. 

Финансовый орган, в котором данный военнослужащий состоит на денежном довольствии, перечисляет средства на текущий (расчетный) счет юридической консультации или коллегии адвокатов в течение 30 дней с даты получения упомянутых документов органом безопасности. Оплата производится в размерах, указанных в соглашении, но не свыше установленных пунктом 6 Правил оказания юридическими консультациями и коллегиями адвокатов юридической помощи военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, по вопросам, связанным с прохождением военной службы, а также по иным основаниям, установленным федеральными законами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23 июля 2005 г. № 445 (исходя из 1 МРОТ). Решение о выплате принимается руководителем (начальником) органа безопасности, в котором военнослужащий проходит военную службу.

Оплата услуг российских юридических консультаций и коллегий адвокатов, находящихся за пределами России, производится в валюте страны пребывания по курсу Банка России на день фактической оплаты.

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://www.bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки - в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера, начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://www.bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера, начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter

Информацию о ближайших семинарах можно получить на нашем сайте
http://www.ekar.ru/ips

Библиотека "БиНО"

Издательский дом "БиНО" в рамках серии "Библиотека руководителя и главного бухгалтера" выпустил серию брошюр, посвященных реформированию бюджетного учета и отчетности.

Со списком этих изданий можно ознакомиться на нашем сайте
http://www.bino.ru/production/instructions

В Издательском доме "БиНО" можно заказать комплект подписки за 2004 г. и 2005 г., а также за первое полугодие 2006 г. Стоимость комплекта за 2004 г. (12 журналов и 4 сборника документов) и комплекта за 2005 г. (12 журналов и 10 сборников документов) составляет 2 332 руб, а комплекта за первое полугодие 2006 г. (6 журналов и 6 сборников документов) – 2 970 руб. Информация в журналах не потеряла своей актуальности!!

Наши электронные рассылки:

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}