ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Новое в законодательстве для силовых ведомств"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В этом выпуске представлены обзоры новых документов, актуальных для силовых ведомств.

Содержание выпуска соответствует разделу "Новое в законодательстве" журнала "БиНО: Силовые ведомства" № 6/2006 и обзорам из "БиНО: Сборник документов с комментариями для силовых ведомств" за июнь 2006 г.

Смотрите в конце выпуска:

Хотите приятно и с пользой провести время? - Решайте кроссворды от БиНО!
загляните на http://bino.ru/production/crosswords/

Денежное довольствие, оплата труда

С 1 января 2006 г. гражданскому персоналу некоторых органов власти установлено ежемесячное поощрение в размере одного оклада

Определен новый порядок выплаты вознаграждения и надбавки за особые условия службы отдельным категориям военнослужащих внутренних войск МВД России

Почетным сотрудникам органов наркоконтроля установлена ежемесячная надбавка

С 1 июля 2006 г. ряду военнослужащих Военно-Морского Флота установлена ежемесячная надбавка за особые условия службы

Налогообложение

Учреждения и воинские части Минобороны России, являющиеся юридическими лицами, не могут пользоваться льготами по транспортному налогу и налогу на имущество

Отпуска

Утверждена инструкция о предоставлении отпусков федеральным государственным гражданским служащим органов наркоконтроля

Денежное довольствие, оплата труда

С 1 января 2006 г. гражданскому персоналу некоторых органов власти установлено ежемесячное поощрение в размере одного оклада

Правительство Российской Федерации, Постановление от 26 февраля 2006 г. № 106 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. № 1027"

Внесены изменения в Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2000 г. № 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства".

Работникам отдельных органов Минобороны России, МВД России, Минюста России, МЧС России, ФСБ России, ФСКН России и ряда других органов власти установлено ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

При утверждении годовых фондов оплаты труда для работников указанных органов должны предусматриваться средства на выплату данного поощрения в размере 12 должностных окладов. Эти средства должны закладываться в ФОТ сверх средств, которые направляются на выплату должностных окладов.

Поощрение выплачивается за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете соответствующим федеральным органам исполнительной власти.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Министр обороны Российской Федерации, приказ от 13 марта 2006 г. № 119 "О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 г. № 90"

Внесены изменения в приказ министра обороны РФ от 2 марта 2001 г. № 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации".

С 1 января 2006 г. лицам гражданского персонала отдельных органов Минобороны России установлено ежемесячное денежное поощрение. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 2006 г. № 106 поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.

В фонде оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Минобороны РФ теперь должны предусматривая средства на выплату (в расчете на год) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов.

Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, приказ от 21 марта 2006 г. № 170 "О внесении изменений в Приказ МЧС России от 23 марта 2001 г. № 141"

Внесены изменения в приказ МЧС России от 23 марта 2001 г. № 141 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов МЧС России".

С 1 января 2006 г.установлено ежемесячное денежное поощрение гражданскому персоналу органов МЧС России, перечень которых утвержден названным приказом. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26 февраля 2006 г. № 106 поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.

В фонде оплаты труда работников отдельных органов МЧС России сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, и помимо предусмотренных ранее, с 1 января 2006 г. также предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов (ранее - 4 должностных оклада);

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.

Определен новый порядок выплаты вознаграждения и надбавки за особые условия службы отдельным категориям военнослужащих внутренних войск МВД России

Министерство внутренних дел Российской Федерации, приказ от 28 февраля 2006 г. № 120 "О материальном стимулировании военнослужащих внутренних войск МВД России, занятых поиском и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов на местности (объектах)"

С 5 декабря 2005 г. действует новый порядок выплаты денежного вознаграждения и надбавки за особые условия службы военнослужащим внутренних войск МВД России, которые выполняют работы по поиску и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов. Прежний порядок был утвержден приказом МВД России от 1 августа 2002 г. № 722 (далее - приказ № 722).

По сравнению с приказом № 722 размер надбавки не изменился и составляет:

- для военнослужащих-контрактников - 25% месячного оклада по воинской должности;

- для военнослужащих-призывников - 50% месячного оклада по воинской должности.

Утверждена новая инструкция о выплате указанного вознаграждения и надбавки.

Инструкцией уточнен порядок отнесения боеприпасов к той или иной степени опасности.

Размер денежного вознаграждения также не изменился и составляет от 1 до 3% от оклада по воинской должности командира взвода в зависимости от степени взрывоопасности предмета. Однако теперь он не может превышать 12 окладов по воинской должности командира взвода в месяц. Также определен размер вознаграждения при проведении взрывных работ по уничтожению боеприпасов и их составных частей с истекшими гарантийными сроками хранения.

Уточнен порядок выплаты вознаграждения. В частности, определен порядок учета количества взрывоопасных предметов.

Указаны правила выплаты надбавки.

Расходы, связанные с выплатой вознаграждения производятся за счет и в пределах бюджетных средств, предусмотренных на содержание внутренних войск МВД России.

Приказ № 722 признан утратившим силу.

Почетным сотрудникам органов наркоконтроля установлена ежемесячная надбавка

Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, приказ от 23 марта 2006 г. № 90 "Об установлении сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, награжденным нагрудным знаком "Почетный сотрудник органов наркоконтроля", ежемесячной надбавки"

Сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, награжденным нагрудным знаком "Почетный сотрудник органов наркоконтроля" установлена ежемесячная надбавка. Ее размер составляет 10% оклада, установленного по занимаемой штатной должности.

Указанная надбавка выплачивается со дня, указанного в приказе ФСКН России о награждении сотрудника, в текущем месяце одновременно с денежным довольствием. Выплата производится за счет и в пределах экономии средств, выделенных на денежное довольствие органа нарконтроля.

С 1 июля 2006 г. ряду военнослужащих Военно-Морского Флота установлена ежемесячная надбавка за особые условия службы

Министр обороны Российской Федерации, приказ от 31 марта 2006 г. № 135 "Об установлении надбавки за особые условия службы военнослужащим, проходящим военную службу на кораблях и судах Военно-Морского Флота"

С 1 июля 2006 г. военнослужащим, проходящим военную службу на кораблях и судах, находящихся в строю, ремонте или консервации, в экипажах консервации кораблей и судов, установлена ежемесячная надбавка за особые условия службы. Ее размер составляет от 50 до 100% в зависимости от места прохождения службы.

С 1 июля 2006 г. надбавка в указанных размерах также выплачивается военнослужащим, временно направленным на соответствующие корабли и суда за время фактического пребывания на них.

Надбавка выплачивается одновременно с денежным довольствием за текущий месяц. Ее выплата отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе. Основанием для выплаты являются приказы соответствующих командиров, а для военнослужащих, временно направленных на соответствующие корабли и суда для выполнения служебных заданий, - также выписки из вахтенных журналов.

Налогообложение

Учреждения и воинские части Минобороны России, являющиеся юридическими лицами, не могут пользоваться льготами по транспортному налогу и налогу на имущество

Федеральная налоговая служба, письмо от 22 марта 2006 г. № ММ-6-21/304@ "О налоге на имущество организаций"

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 358 Налогового кодекса РФ транспортные средства, принадлежащие на праве хозяйственного ведения или оперативного управления федеральным органам исполнительной власти, где законодательно предусмотрена военная и (или) приравненная к ней служба, не облагаются транспортным налогом.

Имущество таких органов власти также освобождается от обложения налогом на имущество в соответствии с подпунктом 2 пункта 4 статьи 374 НК РФ.

В настоящем письме ФНС России, опираясь на ряд законодательных актов и постановлений ФАС РФ, разъясняет, какие учреждения относятся к федеральным органам исполнительной власти. Подведомственные Минобороны России учреждения, унитарные (казенные) предприятия и воинские части, являющиеся самостоятельными юридическими лицами, таковыми не являются. Поэтому они не могут воспользоваться указанными льготами по налогу на имущество и транспортному налогу.

Отпуска

Утверждена инструкция о предоставлении отпусков федеральным государственным гражданским служащим органов наркоконтроля

Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, приказ от 10 марта 2006 г. № 77 "Об утверждении Инструкции об организации работы по предоставлению отпусков федеральным государственным гражданским служащим органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ"

Отпуска федеральным государственным гражданским служащим органов наркоконтроля предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными правовыми актами РФ.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск служащему предоставляется на основании его письменного заявления в соответствии с графиком отпусков.

Отзыв служащего из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом (ФСКН России, территориального органа ФСКН России, управления по федеральному округу по личному составу).

Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующий рабочий год.

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Оплачиваемый отпуск, не входящий в ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется служащему на основании его письменного заявления и также оформляется соответствующим приказом.

Определен порядок оформления заявления о предоставлении отпуска.

Оформить подписку можно в любом почтовом отделении, воспользовавшись одним из подписных каталогов.
С подписными индексами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://www.bino.ru/subscription/standart

Подписка в Издательском доме

Удобный и быстрый способ подписки - в отделе подписки нашего Издательского дома. Подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера, начиная с 1-го.
С ценами на наши издания можно ознакомиться на сайте: http://www.bino.ru/subscription/redaction

Альтернативная подписка

Оформить подписку в регионах можно у наших представителей. Здесь так же, как и в Издательском доме, подписавшись в любом месяце на текущий год, вы получите все номера, начиная с 1-го.
Каталог наших региональных представителей и их координаты смотрите на сайте: http://bino.ru/subscription/alter

Информацию о ближайших семинарах можно получить на нашем сайте
http://www.ekar.ru/ips

Библиотека "БиНО"

Издательский дом "БиНО" в рамках серии "Библиотека руководителя и главного бухгалтера" выпустил серию брошюр, посвященных реформированию бюджетного учета и отчетности.

Со списком этих изданий можно ознакомиться на нашем сайте
http://www.bino.ru/production/instructions

В Издательском доме "БиНО" можно заказать комплект подписки за 2004 г. и 2005 г., а также за первое полугодие 2006 г. Стоимость комплекта за 2004 г. (12 журналов и 4 сборника документов) и комплекта за 2005 г. (12 журналов и 10 сборников документов) составляет 2 332 руб, а комплекта за первое полугодие 2006 г. (6 журналов и 6 сборников документов) - 2 970 руб. Информация в журналах не потеряла своей актуальности!!

Наши электронные рассылки:

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}