Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как не стать жертвой Армейского Лохотрона

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 734 RSS
←   Сентябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 28-10-2004

Автор
Иван

Статистика

734 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как не стать жертвой Армейского Лохотрона


Информационный Канал Subscribe.Ru

Консалтинг

Рассылка давно не выходила. Мне пришло несколько писем с вопросами: почему не выходит рассылка, что случилось?

Ничего не случилось. Точнее ничего не случилось, что могло как-то повлиять на рассылку. Много идей, мыслей и событий произошли в моей жизни в последнее время. Столько всего, что я просто не успеваю их излогать и публиковать – руки не поспевают за головой и всем остальным. J

Так что прошу не беспокоиться – рассылка будет выходить, от темы призыва я не отошел, интерес не пропал. Затишье еще было связано с тем, что в межпризывное время мало кого беспокоят проблемы призыва. Так сложилось, что многие из человеков привыкли жить по принципу «от сессии до сессии живут студенты весело» или «пока жаренный петух не клюнет по одному месту…» Увы!

Призыв скоро начнется, и вновь, проблемы с ним приобретут новую остроту.

Этот выпуск я хочу посвятить теме консалтинга.

Консалтинг в сфере призыва я решил применить давно. Прочил ему большое будущее, но, к сожалению, ошибся. Может и не ошибся, но пока широкого применения консалтинг не получил.

Основное отличие консалтинга от обычного, широко распространенного консультирования призывников заключается в том, что клиенту не просто ДАЮТ информацию, а разбираются в причинах, мещающих решить проблему. Клиент должен разобраться в себе, НАЙТИ причину и ПРИДУМАТЬ решение своей проблемы. И это решение реализовать. Кроме того, консалтинг направлен на развитие многих практических навыков. Консалтинг нацелен на РАЗВИТИЕ клиента.

Фактически, клиент учится освобождаться от призыва. А научившись сам, может освободить и другого.

Научиться решать проблему – сильное качество. К сожалению, большинство из нас не умеют это делать. Или делают это крайне редко. А чаще, проблему избегают: уходят от нее (но она все равно настигнет снова) или делают так, чтобы ее решил кто-то другой (например, с помощью взятки).

Так вот, я столкнулся с тем, что все люди, в той или иной степени проблемы избегают. А выражается это тем, что почти все призывники стараются решение проблемы делегировать и готовы за это щедро платить: обращаются к правозащитникам, ищут подходы к сотрудникам военкоматов, чтобы дать взятку. В таком подходе есть свои преимущества и недостатки. Преимущества вроде очевидны: в армию не призовут, времени на эту возню уходит меньше, и в целом спокойнее.

К недостаткам можно отнести: высокая цена такого удовольствия, снятие отвественности за собственную жизнь, риск проблему все-таки не решить.

Есть еще один недостаток – привычка не решать проблемы.

Понятно, если человек делегирует свое освобождение в случае если он очень занят – бизнес, например. То есть, может сам все сдалать, но экономит время. Но такая ситуация встречается крайне редко. В основном, как я уже говорил, от проблем убегают, от них прячутся, и… не решают. Но у таких нерешенных проблем есть одно злобное, но справедливое качество – они возвращаются. Возвращаются, настигают врасплох, выматывают, мучают человека до тех пор, пока он в себе не разберется. Пока не изменит в себе и во внешнем мире чего-то, что изменит ситуацию.

В бизнесе, кстати, консалтинг получил широкое распростронение. А все потому, что клиенты консалтингеров (назовем их так) хотят научиться тому, что те умеют, а именно: решать проблемы.

Среди призывников сложилась обратная ситуация: они не хотят учиться тому, что умеют делать правозащитники. А умеют правозащитники многое: принимать решения, брать отвественность, реализовывать решения, умеют отстаивать свою позицию, вести переговоры, действовать в нестандартных ситуациях, противодействовать / взаимодействовать с госслужбами, влезать во многие места без мыла J и многое-многое другое. Полезные качества, правда? С такими способностями не пропадешь. Вот именно их и нужно развивать в себе и консультантам, и призывникам.

Вот именно этим я и занимаюсь в процессе консультирования – развиваю себя и своих клиентов.

В следующем выпуске я расскажу про консалтинг, который я делал месяц назад и только сейчас созрел его описать.

Через пару дней начнется осенний призыв. Будьте осторожны! Решайте проблемы, а не прячьтесь от них.

Если у Вас есть вопросы и Вы не хотите ждать ответов на них в рассылке – пишите на e-mail.

Александр Кузнецов (adispb@narod.ru).

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: state.army.prizyv
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное