Гунфу как мастерство Жизни 10 заповедей отличного подчиненного
Вода > Успех в бизнесе > Саморганизация
1. Не думайте. Руководство существует именно для того, чтобы думать вместо вас, а отбирать чужой хлеб, как известно, нехорошо
2. Не пытайтесь критиковать слабые стороны начальника день, когда вы укажете руководителю на его слабость, может стать вашим последним рабочим днем в данной компании.
3. Не спорьте с начальством. Разве что от вас именно в этот момент ждут принципиальности ведь принципиальность, как горчица, требует осторожности и знания меры.
4. Поставьте дело так, будто вы работаете непосредственно на начальство. Если интересы компании и руководителя не совпадают, смело принимайте сторону последнего.
5. Получив распоряжение начальника, немедленно сделайте запись в ежедневнике и на время забудьте об этом. Велика вероятность, что поручение отменят или переформулируют.
6. Корпоративная культура и дисциплина вещи неразрывные. При общении с коллегами учитывайте их стаж работы в компании и отношения с руководством от этих людей иногда зависит ваша премия.
7. Вы работаете далеко не на самой плохой должности далеко не в самой плохой компании, поэтому если у вас возникает желание что-то поменять, смените фон рабочего стола.
8. Никогда не просите начальника расставлять приоритеты. В первую очередь выполняйте ту работу, которая проще. В случае претензий вы можете сослаться на то, что проявили инициативу.
9. Кстати об инициативе она должна ограничиваться дельными комментариями к чужим предложениям. Не предлагайте что-нибудь сами с большой вероятностью это придется делать, и, скорее всего, вам.
10. Соблюдайте эти нехитрые правила, и вы быстро приживетесь в любом коллективе, не выделяясь на фоне представителей офисного планктона.
