Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Гунфу как мастерство Жизни

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 337 RSS
←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.inwardkungfu.com
Открыта: 17-11-2007

Автор
MasterDao

Статистика

337 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Гунфу как мастерство Жизни Современный блат


Металл > Полезные люди

Автор: Татьяна Мужицкая, психолог, бизнес-тренер

Если вы умеете познакомиться с человеком, составить о себе хорошее мнение, заинтересовать его, то это знакомство может стать не просто телефонным номером в мобильнике, а самым настоящим ресурсом вашего моментального апгрейда.

В нашей стране всегда всё строилось на отношениях, на блате, по которому в период дефицита доставали копчёную колбасу и билеты в театр. А сегодня делятся бизнесом, должностями и акциями.

Вспомните, пожалуйста, ситуацию, когда вы что-либо делали по знакомству. Устроились на работу? Ездили отдыхать в приморский городок, потому что именно там живёт однокурсница вашей бабушки, у которой можно снять домик? А может, вам по знакомству возвращали права, когда вы лихо развернулись через две сплошные? Или однажды вы наняли ремонтную бригаду по объявлению, но после долгих мучений всё равно пришлось становиться в очередь к местному умельцу, который уже не первый год ремонтирует квартиры всем вашим знакомым? Домработницы переходят из рук в руки. Зубные врачи передаются из поколения в поколение. Так уж повелось, что мы склонны больше доверять знакомым людям.
Однажды я устроила на работу подругу. У тебя нет девочки для работы администратором? – Есть Даша. Она как раз ищет работу! Через месяц эти люди снова обратились ко мне: А ещё одной такой Даши у тебя нет?

То есть ожидается, что существует некий поставщик Даш. Например, люди от Лены Смирновой – это люди с чувством юмора, зажигательные, весёлые, позитивные, с активной жизненной позицией. Потому что она сама такая. Соответственно, от Паши Сидорова - лохматые гении с отвлеченным взглядом всё то время, когда они не у компа. И говорит они, как и Паша Сидоров, на особом языке, непонятном простому смертному. Или же это будут серьёзные, сосредоточенные носители сокровенного знания о портфелях инвестиций, смотрящие лет на 10 вперёд, с аналитическим складом ума. Потому, что Серёжа Петров, который их прислал, очень серьёзный аналитик.

Однажды я порекомендовала на работу человека, а он ушел в запой. Примерно через полгода меня стали теребить: где его можно найти? И смотрели укоризненно, как будто я его покрываю. А я действительно понятия не имела, где сейчас мой протеже, так как знала его постольку-по-скольку. Он хорошо проявлял себя на тренингах. Откуда же мне было знать, что на него нельзя положиться в длительной работе?

Есть один очень показательный анекдот. Некий юноша гордился тем, что у него много друзей. Когда он решил жениться, подготовкой к свадьбе стал заниматься его отец. Кроме всего прочего, он также рассылал приглашения. Пришел день свадьбы, но никто из друзей жениха так и не пришёл. Парень очень рассердился. Почему ты не пригласил моих друзей? – спросил он у отца. Я пригласил, – ответил отец, – но в письма я вложил не пригласительные открытки, а записки с просьбой о помощи.

Мы знакомим людей ради нескольких вещей. Первая, рациональная: глядишь, тебе тоже когда-нибудь в чем-нибудь помогут. Некоторые даже намеренно простраивают цепочку отношений. Второй момент: эти люди, так называемые отношенцы, искренне любят помогать другим. Им интересно жить жизнью окружающих. Ну, как у тебя на работе? – Да шеф что-то дуется! – Я тебе вот что посоветую. Я его хорошо знаю, ты попробуй поговори с ним о походах! И вы найдете общий язык. Они активно участвуют в жизни тех, кого свели. Каждое соединение окучивают, поливают, курируют. Радуются, когда все складывается, и расстраиваются, когда не получается. Но есть одно но: знакомому не предъявишь претензии. Строителя с улицы можно оштрафовать. Мастера, который пришел от знакомых, – уже не так просто.

Недавно в Интернете я прочла интересную историю. Сергей был конюхом в далёкой деревне. Когда его призвали в армию, служил в конной милиции на стадионе Динамо. И вдруг увидел объявление о приёме документов в институт физкультуры. Но о высшем образовании он тогда даже не мечтал. Вдруг один знакомый, проходя мимо, говорит: Что, интересно, Сережа? – Да-а-а, очень! – Ну если соберёшься поступать, обращайся, помогу. И записал свой телефон. Бумажку с телефоном Серёжа потом потерял, но ему запала в память эта встреча. И после армии он действительно пошёл поступать в институт физкультуры. Сдал экзамены, но не хватило балла. Сидит на собеседовании, чувствует, не проходит. Вдруг открывается дверь, входит тот самый дяденька и говорит: Что тут у вас происходит? Как тут мой Серёжа? – Ваш Серёжа? – Да! – А ему балла не хватает! – Балла не хватает? Пожалуйста! И пишет в ведомости: Плюс один балл! И уходит. Потом выяснилось, что это был декан факультета, которому Серёжа всю жизнь был благодарен. А эта история стала семейной легендой.

Фишка в том, что многое в жизни возможно изменить. Можно по-зна-ко-мить-ся! Такие качества, как коммуникабельность, чувство юмора, доброта, выходят сегодня на передний план. Если вы умеете познакомиться с человеком, составить о себе хорошее мнение, заинтересовать его, то это знакомство может стать не просто строчкой в записной книжке, а самым настоящим ресурсом. И те, кто не умеет пользоваться этим ресурсом, часто оказываются в проигрыше.

Татьяна, переводчик, долго и безрезультатно искала работу. В том смысле, что не находила условий и зарплаты, которые считала бы для себя достойными. Она ездила на собеседования, но ничего подходящего не подворачивалось. В конце концов Татьяна согласилась на лучший из имеющихся вариантов – на должность копирайтера в отдел рекламы молочного холдинга. А через две недели в случайном разговоре она узнала, что знакомый знакомого, сотрудник международного фонда, полгода безуспешно искал именно ее – человека ее квалификации, опыта и на хорошую зарплату. И в конце концов был вынужден взять молодую девочку без опыта, которая звезд с неба не хватала, но была одноклассницей его подчиненного. Она не то, что оказалась в нужном месте в нужное время – к ней вовремя в отличие от Татьяны поступила информация.

Авторы бестселлера Бизнес в стиле фанк Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале объявляют о том, что в сегодняшнем бизнесе незаменимые – есть. Что хороший человек это профессия. Что в современном мире средством производства и главной ценностью становятся талант и компетентность. В том числе они предлагают посмотреть на себя как на компанию с собственным балансовым отчётом и собственным брендом, в актив которой записан ваш интеллект. Инвестируйте в себя самого и занимайтесь самомаркетингом.

Создание Я-корпорации – это не просто вопрос образования и инвестиции в собственные исследования. Важно не только содержание, но и форма. Нам нужно упаковывать, брендировать и проводить маркетинг самих себя, чтобы нас хотели.

Индивидуальная конкурентоспособность = то, что вы знаете, + те, кого вы знаете.

Нравится нам это или нет, но сейчас многие работодатели предпочитают не давать объявлений о приёме на работу. Бизнес все больше основывается на ценностях, а не на технологии. Научить составлять годовой отчет можно практически любого, но вот разделять ваши ценности, ваше отношение к работе, если у человека их нет, – вряд ли.

Поэтому – не просто знакомьтесь и заводите связи, но и думайте о собственном имидже. Чтобы знакомые могли транслировать, что вы креативный, работоспособный, увлеченный, не стесняйтесь рассказывать им о своих успехах, о проектах, в которых вы заняты.

Вот фрагмент из дискуссии на одном из интернет-форумов (орфография и пунктуация сохранены).

Hedgy:
Связи и блат это разные вещи. В программерской среде связи важны просто как средство общения и распространения новостей об открытых хороших вакансиях. К примеру, если я менять работу не хочу, но слышал о

В избранное