В связи с тем, что база подписчиков постоянно
обновляется и многие из новых подписчиков не знакомы с ранними
выпусками рассылки "Боевые искусства как бизнес", они
обращаются ко мне с просьбой разъяснить вопрос по оплате труда
инструкторов, поэтому я решил повторить выпуск рассылки,
посвященный рассмотрению данного вопроса.
Судя по количеству запросов, проблема
эта существует и стоит довольно остро. Ведь вопросы оплаты самые
спорные и самые болезненные. Каждому хочется получать больше, чем
получает сейчас. А, получая больше, можно позволить себе чуть больше, а
на еще большее уже не хватает и хочется получать еще больше и т.д.
Получается замкнутый круг.
Извечная проблема: как соотнести свои
желания с имеющимися возможностями.
При этом работодатель стремиться
оплачивать труд наемного работника по минимальной сетке, желая получить
от него больше отдачи, а работник наоборот, хочет получать
максимально возможное вознаграждение за свой труд, прилагая для
этого меньше усилий. На лицо явное противоречие у обоих категорий в
желаемом и возможном.
Как же добиться того, чтобы и овцы были
целы и волки сыты?
Я постараюсь высказать свою точку
зрения на эту проблему. А уж вам решать, применимы ли мои суждения к
вашему конкретному случаю или нет.
По всем
возникающим вопросам по поводу оформления подписки и регистрации на
блоге пишите на e-mail wordpress[сабачка]maso.jino.ru
и я постараюсь оперативно ответить на ваши вопросы.
****************************************