Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сам себе адвокат!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 342 RSS
←   Май 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.легист.рф/
Открыта: 07-12-2010

Автор
Кочнев

Статистика

342 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Сам себе адвокат!: РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК.


Электронные юридические брошюры Архив рассылки Подписаться на рассылку Юридические услуги Полезные ссылки Сайт - легист.рф

РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК.



На основании законодательства работодатель обязан информировать работника о денежных выплатах и произведенных удержаний при помощи расчетного листка (абз. 1 и 2 ст. 136 ТК РФ). Но далеко не все работодатели выполняют свои обязательства поскольку сами не знают о такой своей обязанности, либо просто игнорируют их.

Расчетный листок представляет собой письменное извещение (выписку), которая должна выдаваться на руки работнику до получения последним заработной платы. Требование Трудового кодекса о выдаче работнику расчетного листа прежде всего направлено на защиту права работника для своевременного и в полном объеме получения им заработной платы (ст. 21 ТК РФ). Обязательной или рекомендованной формы расчетного листа нет, обычно работодатели используют ту форму, которая имеется в программе по ведению бухгалтерского учета для расчета заработной платы. Работодатель может самостоятельно утвердить форму расчетного листа с учетом мнения представительного органа работников (абз. 2 ст. 136 ТК РФ).

Как правило в расчетном листе указывается:

- табельный номер;

- период, за который производятся начисления;

- отработанные дни (часы);

- составные части заработной платы;

- размеры и основания произведенных удержаний;

- общая сумма, подлежащая выплате.

К числу удержаний в расчетном листе может быть указана следующая информация:

- налог на доходы физических лиц;

- неизрасходованный и несвоевременно возвращенный аванс;

- взыскание с должника по исполнительным документам, в том числе алиментов;

- исчисленные, удержанные и перечисленные дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (п. 8 ст. 9 Закона N 56-ФЗ).

Расчетные листки выдаются работникам при начислении и выплате второй части заработной платы, как правило, в конце месяца, в том числе и на те месяцы, когда работник уходит в отпуск (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).

Поскольку расчетный листок выдается в конце месяца, а заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (абз. 6 ст. 136 ТК РФ), то в нем должны найти отражение суммы, выплаченной работнику в течение всего месяца.

Доходы физического лица отнесены к его персональным данным (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"). Персональные данные работника - это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ст. 85 ТК РФ). Следовательно, при выдаче расчетных листов должна обеспечиваться конфиденциальность.

Расчетные листы вместе с другими документами могут представляться в суд в качестве доказательств.


Кочнев Константин.







Скачать бесплатно
Электронные юридические брошюры Архив рассылки Подписаться на рассылку Юридические услуги Полезные ссылки Сайт - легист.рф
В избранное