Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

доступный мир

В интернете открылась биржа труда для инвалидов

В интернете открылась биржа труда для инвалидов

Люди с ограниченными возможностями могут подыскать работу на портале
Dislife.ru

Сайт за семь лет своего существования стал один из самым популярных
ресурсов для инвалидов в рунете. За месяц на него заходят 100-200 тысяч
людей.

- Все время существования портала я содержу его своими силами и
средствами, - рассказал создатель странички Юрий Ковалев. - И вот, в
2015 году мы выиграли правительственный грант на создание сервиса,
который бы помог инвалидам искать работу. Раздел о трудоустройстве был
на сайте и раньше, но мы превратим его в настоящую биржу труда.

Теперь проектом Dislife.ru занимается целая команда людей. Ресурс не
будет просто местом, где выкладывают объявления о найме инвалидов. По
словам Ковалева, каждая вакансия проходит верификацию.

- Не все работодатели на самом деле готовы взять на работу человека с
ограниченными возможностями, - считает Юрий. - И дело не только в
правильной инфраструктуре. Нужно многое подготовить заранее. К примеру,
надо показать остальному коллективу, что инвалидность не делает
работника каким-то особенным. А то бывает, что люди тяжело идут на
контакт с коллегой в кресле-каталке. Возможно, сотрудникам понадобятся
тренинги с психологом. Это все следствие того, что наше общество не
привыкло повседневно иметь дело с инвалидами. Зато наниматель инвалида
получает дисциплинированного работника с сильной мотивацией.

Юрии Ковалеву и порталу активно помогает <Справедливая Россия>. Партия
не первый год занимается отстаиванием интересов инвалидов.

- В августе 2015 года я лично принял участие в социальном эксперименте,
- рассказал лидер <справоросов> Сергей Миронов. - Мы ехали от библиотеки
имели Ленина до Пушкинского музея на инвалидных колясках. В метро
спуститься так и не получилось. Через 20 минут никто из службы
сопровождения пассажиров не появился. Поехали к музею по земле, но мы
даже Знаменку не смогли пересечь! Оказалось, что с одной стороны спуск
на проезжую часть есть, а с другой стороны бордюр высокий и забраться на
него без посторонней помощи просто невозможно.

- А с тех пор в городе что-нибудь поменялось? - вопрос от <КП> политику.

- Перемены в отношении общества к инвалидам - процесс не быстрый. Но мы
работаем над этим. Я думаю, больше всего на людей повлияли Олимпийские
игры 2014 года. Из Сочи сделали полностью безбарьерный город - это
обязательное требование Международного олимпийского комитета. Ну и народ
задумался, почему здесь об инвалидах думают, а в остальных городах - нет.

По словам Сергея Миронова, не надо бояться предложить инвалидам помощь.
Если видишь на улице колясочника или слепого - подойди и спроси, не
нужно ли им помочь. Это не сложно. Зато сильно облегчает жизнь
маломобильным людям.

- Еще мы добиваемся, чтобы инвалидам вернули льготное обеспечение
транспортом, - заявил лидер <Справедливой России>. - Небольшие авто с
ручным управлением сильно облегчают жизнь маломобильным гражданам. Наша
партия добивается, чтобы компании, принимающие на работу инвалидов,
получали налоговые льготы. Но вот это предложение каждый раз <зарезают>
в Думе, так как депутаты из других партий боятся появления липовых
работников-инвалидов. На мой взгляд, их опасения не обоснованы.

Между тем, проблема трудоустройства инвалидов серьезнее, чем может
показаться. По официальной статистике, из 13,5 млн инвалидов в нашей
стране, почти 4 млн могут работать. У них есть специальность и желание
зарабатывать, а не сидеть на шее у государства. Но трудоустроены лишь
несколько сотен тысяч человек! Гигантское количество людей не могут
найти себе работу. Это при том, что стране не хватает квалифицированных рук.

Про опыт трудоустройства инвалидов рассказала сотрудница компании
<Deloy> Кристина Покрытан.

- Мы готовим коллектив перед тем, как взять инвалида, - говорит
Кристина. - У нас устраиваются внутренние тренинги. Организация
старается сделать так, чтобы инвалидность перестала быть помехой в
общении. Кроме этого, надо подготовить рабочее место под особенности
нового сотрудника - если работник глухой, то сигнализация должна быть
еще и вибрирующей. Коллегам надо показать, как правильно привлекать
внимание глухого человека, ведь его уже не окрикнешь.

По мнению специалистов, пройдет еще много лет, прежде, чем отношение к
инвалидам в нашей стране поменяется в лучшую сторону. Причем, это
касается и чиновников, отвечающих за безбарьерную среду. Во многих
провинциальных городах маломобильные жители физически не могут
перемещаться по улицам - мешают высокие бордюры.

Ответить   Наталья Фролкова Fri, 10 Jun 2016 05:14:04 +0600 (#3408962)