| ← Март 2012 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
17
|
18
|
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://rost-biznesa.ru
Открыта:
24-12-2010
Статистика
0 за неделю
Листая старые тетрадки Зачем Вам нужен тренинг?
Давайте обсудим, зачем же нужны тренинги? Совершенно точно тренинг – это не про знания. Для получения просто информации достаточно погуглить или почитать книгу по теме.
На тренинги приходят за изменением внутреннего состояния. Кто-то хочет убрать страх, обрести спокойствие, уверенность. Другие участники даже так не формулируют. Что-то невнятное про «хочу лучше жить».
Конечно, за два дня тренинга состояние не может не измениться – новые люди, непривычная активность, большая интенсивность новых действий.
Что произойдёт дальше, когда схлынет первая эйфория или пройдёт усталость?
Откат. Неминуемо.
И вот здесь можно будет оценить пользу от тренинга и профессионализм тренера.
Насколько внутреннее состояние участника (выражаемое в том числе во внешних действиях) изменилось в желаемую сторону? Добавилось ли спокойствия, уверенности, «личной силы» или что там вам рекламировали, продавая тренинг? Или изменения совсем исчезли через три недели? Или ещё хуже – человек совершенно неконгруэнтно пытается использовать схемы, вынесенные с тренинга, без учёта реальных людей и ситуаций, с которыми он взаимодействует?
Мой собственный опыт прохождения тренингов (как участник) можно назвать огромным – свыше 1000 тренинговых дней.
И вывод, к которому я пришла – идти можно только на ТРЕНЕРА. Не на тему, не на тренинговую компанию, только на конкретную Личность с большой буквы.
Потому что тренер транслирует своё состояние – и это то новое, с чем выйдут с тренинга участники.
Поэтому сейчас я не пойду на тренинг новичка – там редко бывает у тренера нужное внутреннее состояние, намного чаще неосознанный нарциссизм, страхи, бессилие, внутренние расколы и эмоциональная грязь.
Мой первый критерий выбора – гонорар тренера в день (как минимум в два раза выше моего, а лучше на порядок). При полной загрузке тренера на несколько месяцев вперёд. Тогда уже не так важно, как будет называться тема. Всё равно мои внутренние изменения – они не содержательные (знания на тренинге мне не нужны – книги я читаю вертикально после курсов скорочтения). Это скорее трансформация каких-то внутренних напряжений, искажавших мою жизнь. Если тренер состоялся, более чемуспешен социально, то его внутреннее состояние скорее всего будет «правильным» для обучения участников. Да, не всегда. Хватает и «непролеченных нарциссов». Я чаще выбираю тех, к кому радостно ездят дорогие бизнес-тренера и владельцы немаленьких бизнесов.
Второй критерий моего выбора – состав участников группы. Одна история – участвовать в группе из социально неадаптированных наёмных работников госструктур, и совсем другая – в группе «владельцев заводов, газет, пароходов».
Отсюда третий критерий – цена тренинга. Для меня вряд ли есть смысл в посещении недорогих тренингов – вероятность, что там окажутся люди неосознанные, с низкой скоростью мышления, с замороченностью на общественных нормах и собственных эмоциях, близка к 100% - а мне оно надо их бесплатно слушать, за мои деньги и в моё время? Так что тренинг в несколько раз дороже принесёт мне пользы больше на порядок или два.
Если же речь идёт чисто о навыковом тренинге типа скорочтения – то мне проще нанять преподавателя индивидуально и позвать за компанию ещё пару моих подруг.
Резюме:
На тренинги ходят за долговременным изменением внутреннего состояния.
Поэтому имеет смысл выбирать дорогие тренинги высокооплачиваемых тренеров и проходить их с группой хорошо зарабатывающих людей.
Есть что возразить? Вам сюда: http://www.facebook.com/note.php?note_id=371750742855018
|
| В избранное | ||
