Здравствуйте, дорогие подписчики! Многие утверждают, что фармацевтический рынок в России устоялся, позиционировался, и заметные перемещения компании с одного уровня на другой невозможны. Согласны Вы с этим или нет? Сегодня мы предлагаем ознакомиться с мнением генерального директора ООО "Авеста Фармацевтика" Колнин С.Д., который утверждает, что это не так. Доброты, уверенности и спокойствия Вам!
Внимание! Спешите преобрести банер
на главной странице Грандекс по специальному Осеннему предложению. Если Вас заинтересовала эта возможность, то напишите нам.
С уважением, коллектив информационной системыGRANDEX.RU
12.09.2006 | 09:59 Клюквенный сок может заменить антибиотики Способность сока клюквы предотвращать бактериальные инфекции и, в частности, инфекции мочевыводящих путей, известна достаточно широко, однако природа биохимических взаимодействий, лежащих в ее основе, длительное время оставалась невыясненной ... [читать далее]
Эксклюзив:Курс компании "Авеста Фармацевтика"
Многие утверждают, что фармацевтический рынок в России устоялся, позиционировался, и заметные перемещения компании с одного уровня на более высокий невозможны. Но Генеральный директор ООО "Авеста Фармацевтика" Колнин С.Д. утверждает, что это не так. "Не секрет", - говорит он: "что Фармация - одна из отраслей, находящихся в жестких рамках законодательных и нормативных документов. Добавим к этому мощную конкуренцию между дистрибьюторами
на фармацевтическом рынке, и становится ясно, что залогом успеха предприятия является то, насколько высок уровень организации бизнес-процессов. Для этого компания должна: первое, обладать программным обеспечением, позволяющим оптимизировать взаимодействие между подразделениями фирмы, и второе, свести к минимуму ошибки, возникающие из-за влияния так называемого "человеческого фактора".
Всем известен принцип конвейера, где каждый участник процесса находится на строго отведенном ему месте и выполняет достаточно узкий спектр обязанностей, доводя это выполнение до автоматизма, что и снижает вероятность ошибки…
Все началось 1,5 года назад, когда компания приобрела в собственность большую производственную территорию с 11 строениями в центре Москвы. Таким образом, увеличились складские площади до 7,5 тыс.кв.м., и был создан комфортабельный офис. Как следствие - появились новые возможности для внутреннего развития. На этом этапе компания направила главные свои ресурсы на самоусовершенствование, выявляя и искореняя недостатки во внутреннем окружении и временно
абстрагируясь от внешнего. Этот процесс потребовал от руководства решительных действий для преодоления инерции, связанной с привычным укладом в работе компании. Для слома существующего порядка пришлось применить диктаторский стиль управления, не позволяющий участникам событий отступать от четко намеченного пути. Предполагаемые риски в отношении кадровых изменений в конечном итоге были оправданы. На начальном этапе ушли те, кто не готов был работать в команде в интересах компании. Таким образом, освободились
места для сотрудников, способных увидеть перспективы нашей фирмы и умеющих работать в системе.
В настоящее время в компании работает команда руководителей подразделений, наделенная определенными полномочиями, способная управлять людьми и контролировать бизнес-процессы. Создана рациональная пирамида управления, позволяющая высшему руководству видеть и управлять ситуацией в целом и разрабатывать новые планы развития.
Разработанная и внедренная на предприятии автоматизированная система управления включает в себя не только взаимодействие между подразделениями, но и программы для каждого отдела, отражающие аналитику и оперативные данные, касающиеся специфики отдела. На сегодня имеется четкая статистика и аналитика, что позволяет составлять грамотные прогнозы по деятельности отделов компании, и при заключении сделок с партнерами (клиентами, поставщиками), мы предоставляем
только объективные данные и берем на себя обязательства, реально выполнимые.
Вся проделанная ранее работа создает ООО "Авеста Фармацевтика" имидж стабильного и надежного партнера по бизнесу. Мы проделали нелегкий путь, поэтому дорожим достигнутым. Курс нашей компании - долгосрочное и перспективное сотрудничество с партнерами, имеющими безупречную репутацию на фарм.рынке.
Фирма дня:
Медицинский свежачок:
ООО Авеста Фармацевтика ООО "Авеста Фармацевтика" - фармацевтическая компания, занимающаяся оптовой продажей медикаментов и изделий медицинского назначения. Фирма была создана в 1995 году. Федеральная Лицензия на право оптовой торговли №19/000203 выдана Министерством Здравоохранения РФ [посмотреть прайс-лист]
- Извините что заставил Вас так долго ждать. - Ничего, ничего, только жаль что Вы не застали мою болезнь на более ранней стадии.
Множество анекдотов, смешных случаев из практики врачей и многое другое Вы найдете здесь.
Если Вас заинтересовала возможность разместить информацию о вашей фирме или товаре в ежедневной рассылке Грандекс, то напишите нам об этом!