Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психологические тесты

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Нектарология - как извлекать нектар из взаимоотношений." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Вячеслав Рузов

Статистика

11.609 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Психологический тест "Какой вы подчиненный?"


Информационный Канал Subscribe.Ru
Психологические тесты от http://www.abalusoft.com/
Выпуск #104 (22.07.2003 г.)

Психологический тест "Какой вы подчиненный?"
Категория: Ваша работа

Считается, что плох тот солдат, который не хочет стать генералом. И действительно, если подумать, какой толк от работника, не желающего ни повышать свой профессиональный уровень, ни умеющего работать "в поте лица"? Зачем он тогда вообще работает? Разве что только для того, чтобы не умереть с голоду? Но ведь это же примитивно. И для организации, и для самого работника гораздо выгоднее, если каждый рядовой сотрудник будет стремиться сделать карьеру, хоть как-то повысить свои навыки и приобрести опыт работы. А часто ли вы задавались вопросом о том, какой вы подчиненный? Любит ли вас начальство, да и вообще, есть ли, за что вас любить? Какими качествами должен обладать идеальный подчиненный, чтобы полностью устраивать своего руководителя? Порой начальник бывает для нас, как отец родной: и позаботится, и выслушает, и посоветует, что делать, как поступить. А подчиненные всегда бывают послушными и смирными детьми? А вы никогда не задавались подобным вопросом? Пришло время спросить себя, хороший ли я подчиненный?

1. Ваш начальник вызывает к себе всех сотрудников и сообщает пренеприятное известие: надо поработать сверхурочно. Но заставлять никого не будет, пусть вызовутся сами. Вы:
несомненно, предложите свою кандидатуру, всегда рады поработать на благо предприятия - 5;
скромно предложите свои услуги, не забыв сделать при этом мученическое выражение лица - 4;
промолчите, если не заставляют, зачем навязываться - 3;
с наглым видом будете смотреть на начальника, даже не думая предлагать свою кандидатуру - 2;
сделаете вид, что вас это абсолютно не касается - 1.

2. Есть перспектива поехать в командировку в село Запупынькино: работать там не надо, но и отдохнуть не удастся. Вы:
растолкав остальных, первым предложите свою кандидатуру - 5;
откажетесь под предлогом того, что здесь от вас будет больше пользы - 4;
предоставите право выбора начальнику, ему виднее, кого посылать - 3;
начнете доказывать, что это дело надо поручить именно вам - 2;
постараетесь избежать командировки - 1.

3. Вашу работу критикуют, вы:
начинаете доказывать, что те ошибки, которые якобы есть в вашей работе, совсем не ошибки и произошло досадное недоразумение - 5;
с готовностью выслушаете все претензии, предложите взять работу назад и переделать, а также добавите свои идеи по поводу улучшения ее качества - 4;
выслушаете все, что вам скажет начальник, с независимым и гордым видом заберете работу назад и переделаете - 3;
выслушаете претензии по качеству работы и скажете, что лучше сделать вы не в состоянии - 2;
будете переминаться с ноги на ногу, бормотать что-то несвязное, извиняться и в конце концов вернете работу, практически не переделанную - 1.

4. Появилась вакансия. Ваш начальник интересуется вашим мнением насчет того, кого лучше поставить на эту должность. Вы:
без ложной скромности предложите себя - 5;
скромно будете перебирать кандидатуры коллег, при этом ненавязчиво намекая на себя - 4;
постараетесь максимально объективно оценить достоинства и недостатки коллег, чтобы выяснить, кто же действительно достоин занять эту должность, а в душе будете желать, чтобы выбрали именно вас - 3;
скажете, что вряд ли можете помочь в выборе, и, чтобы отвязаться, предложите первую кандидатуру, которая придет на ум - 2;
переберете всех коллег, сомневаясь в каждом и не решаясь предложить кого-то конкретного - 1.

5. Ваш начальник предлагает вам написать собственную характеристику. Вы:
составите довольно пространную характеристику, в которой напишете только хорошее да еще и прибавите то, что ваш начальник не заметил, но вы несомненно обладаете этими достоинствами - 5;
напишете скромно, но с достоинством, расписав все свои реальные плюсы - 4;
напишете кратко, кое о каких достоинствах даже умолчите из желания быть не слишком хвастливым - 3;
несомненно, слегка приукрасите свои достоинства, а недостатки приуменьшите, следуя принципу: сам себя не похвалишь, никто не похвалит - 2;
будете долго сомневаться, что и как написать, в конце концов напишете совершенно не то, что нужно - 1.

6. Ваш шеф проводит тестирование, в котором принимают участие все сотрудники. Вы должны написать свои отзывы о начальнике, указать, чем вы довольны в его работе, а чем - не очень. Работа проводится анонимно. Вы:
напишете много и красноречиво, слегка сгустив краски; не постесняетесь описать все его промахи в работе - 5;
напишете только хорошее, даже если этого хорошего было с гулькин нос - 4;
постараетесь не слишком усердствовать в описании недостатков, как, впрочем, и достоинств - 3;
не будете слишком пространно писать обо всем, достаточно будет напомнить ему о нескольких несправедливых поступках в свой адрес - 2;
будете вяло описывать все человеческие качества, стараясь не касаться конкретно работы, так как считаете такое тестирование неэтичным и стесняетесь высказывать претензии - а вдруг вас вычислят? - 1

7. К вам на работу поступил новый сотрудник. На первое время ему нужен наставник. Начальник предлагает вам взять эти обязанности на себя. С одной стороны, это престиж-но и вы сможете заслужить уважение, а с дру-гой стороны - работы у вас от этого не убавится и вам придется трудиться за двоих. Вы:
конечно, согласитесь, во-первых, помогать надо, во-вторых, приподниметесь над остальными - 5;
будете польщены доверием, но пожалуетесь на то, что у вас и своей работы хватает, но в конце концов с видом жертвы, но, довольный собой, согласитесь - 4;
скажете, что постараетесь оправдать доверие, и возьметесь за дело, в душе не слишком радуясь перспективе выполнять двойную работу - 3;
согласитесь, почему бы не попробовать, хоть от работы немного отдохнуть - 2;
скорее всего, откажетесь по причине того, что не хочется тратить свое рабочее время на кого-то еще, а также потому, что не уверены, что справитесь - 1.

8. Шеф предлагает вам заняться индивидуальным проектом, который, кроме больших денег, сулит еще и много хлопот и завал работы. Вы:
конечно же, согласитесь, ведь и подзаработать удастся - 5;
покажете свою радость относительно этой идеи, но сделаете вид, что сомневаетесь, и представите все дело так, чтобы вас еще немного поуговаривали - 4;
прежде чем принять решение, во всех подробностях поинтересуетесь целью проекта, в общем, выясните все детально, может быть, вы не справитесь - 3;
согласитесь, не задумываясь, ведь платят хорошо, а там видно будет; как говорится: "Бог не выдаст, свинья не съест" - 2;
вряд ли согласитесь в связи с сомнением в собственных силах; да и неудобно получать деньги за плохо сделанную работу - 1.

9. Ваш начальник пытается сделать из вас "своего человека" в коллективе, то есть вербует вас. Как вы на это отреагируете?
вы с негодованием отвергнете предложение - 5;
вы сделаете вид, что не понимаете, о чем идет речь, но все же постараетесь побольше прислушиваться, о чем беседуют коллеги между собой, вдруг это поможет карьере - 4;
вы прямо ответите, что это не для вас - 3;
вы попытаетесь отшутиться - 2;
испугаетесь не на шутку, но не согласитесь - 1.

10. Ваш начальник - откровенный самодур, и почему-то он постоянно придирается именно к вам. Вы:
не будете скрывать своего недовольства по этому поводу, и если придется, вступите в открытый конфликт с ним - 5;
постараетесь вести себя немного иначе, быть более лояльным - 4;
постараетесь поменьше показываться ему на глаза, но вести себя будете по-прежнему. В крайнем случае подумаете об увольнении - 3;
начнете избегать шефа вплоть до прогулов - 2;
впадете в подавленное состояние, которое, скорее всего, окончится вашим уходом с работы - 1.

Для подсчета вручную:

От 10 до 15 баллов: Вас можно причислить к типу работников, которых называют "ни рыба ни мясо". Вы слишком вялы и пугливы. Вы постоянно боитесь возложенной на вас ответственности и не спешите проявлять инициативу. Вас пугает каждый вызов в кабинет начальника. Вы не особенно ценный работник. Хотя все познается в сравнении. Так, например, для целеустремленного руководителя, который хочет, чтобы предприятие приносило ощутимые доходы, и который постоянно развивается сам и дает возможность развиваться сотрудникам, вы не будете представлять никакого интереса, скорее, будете мешать. А вот начальник, который не хочет работать сам, будет смотреть на вашу безынициативность сквозь пальцы. Поэтому решать вам, каким быть, если вам нравится существующее положение вещей, то, как говорится, "флаг вам в руки".

От 16 до 25 баллов: Вы относитесь к типу "безответственный разгильдяй". Работа для вас - не самое интересное и необходимое занятие в жизни. Если работы не будет, для вас мало что изменится. Вы с легкостью можете прогулять денек-другой, а потом прийти и заявить, что плохо себя чувствовали. И как ни странно, но вам часто такие выходки сходят с рук. Вы безответственны и ленивы. Вряд ли в состоянии принести пользу своему предприятию. Ваш шеф не дорожит ни вами, ни вашими способностями. Если вы уволитесь, он даже вряд ли заметит ваше отсутствие. Тем более что вас все равно часто не бывает на рабочем месте.

От 26 до 35 баллов: Вы вполне надежный и серьезный сотрудник. На вас можно положиться в трудную минуту и можно быть уверенным, что вы не подведете. Как правило, именно на таких работников постоянно сгружают всю самую тяжелую и грязную работу. Но вы тащите ее на себе, никому не жалуясь. Чаще всего ваш труд не вознаграждается, а если и вознаграждается, то это не выражается в денежном эквиваленте. Вас просто похвалят перед коллективом и все. Но вы не честолюбивы, поэтому способны довольствоваться малым. Возможно, поэтому начальство к вам не благоволит. Вы никогда не откажетесь от трудной работы, но и не проявите инициативы. Из-за этого вы не занимаете высшее положение в рейтинге среди сотрудников. Но вас никто не считает ненужным. Еще бы, такие рабочие лошади всегда и везде нужны.

От 36 до 45 балла Вас можно по праву назвать "золотым работником". Вы умеете тонко чувствовать сложившуюся атмосферу в трудовом коллективе, знаете, когда, к кому и с каким вопросом можно обратиться, а когда лучше не лезть. Между тем вы постоянно изображаете из себя трудягу, которому так тяжело все дается, что он просто все силы отдает работе. На самом же деле все обстоит вовсе не так. Вам нравится работа, какой бы трудной и неинтересной она ни была. Вам нравится сам процесс пребывания на рабочем месте, вы чувствуете себя как рыба в воде среди многочисленных служебных интриг и разного рода перипетий.

От 46 до 50 балла Вы принадлежите к типу сотрудника, которого обычно называют "активный". Вы постоянно находитесь на переднем фланге, что бы ни происходило. На любом собрании всегда можно услышать ваше выступление, оно будет наиболее ярким и громким. Вы всегда затрагиваете самые актуальные вопросы, вас всегда можно найти там, где есть какие-то проблемы. Вы предлагаете свою кандидатуру на любой пост, на любое мероприятие, постоянно стремитесь находиться впереди всех. У начальства вы не всегда на лучшем счету. Отчасти из-за того, что наряду с хорошим от вас можно услышать и плохое. Порой вы рубите правду-матку, невзирая ни на что. О таких, как вы, говорят: их энергию, да в мирное бы русло. Типичный представитель вашего вида - Шура из бухгалтерии ("Служебный роман"), которую когда-то выдвинули по общественной линии и с тех пор никак не могут задвинуть обратно. Если вас интересует абсолютно все, что происходит в вашей организации, то постарайтесь, чтобы излишняя активность не отразилась негативно на ваших непосредственных служебных обязанностях.


PORTA.RU
MP3-плееры || MD-плееры || CD-плееры || Диктофоны || Синтезаторы || Фотокамеры || Видеокамеры || Телевизоры || Радиотелефоны || Сотовые || Карманные ПК || Ноутбуки || Переводчики || Часы наручные || Партнерство

Все можно изменить

На мысль о новой теме реальных историй ОН-Лайн, меня натолкнула, как ни странно, телевизионная реклама. Обычно я, как и большинство нормальных людей, смотрю рекламу с легким раздражением и с чувством юмора. Ну скажите мне, как можно серьезно относиться к тому, что у всех женщин нашей страны существенным являются только две проблемы - чистая одежда без пятен на даче и чистая одежда без пятен в "критические дни"? А у всех мужчин, единственным и непреодолимым желанием является напиться пива до "беременного" рыхлого брюшка и круто проехать на новой тачке, которую нужно обязательно выиграть в "лохотронскую" лотерею. Или навязанная до боли в зубах просьба всему человечеству, пить в жару только липкую гадость под названием "...". А тут смотрю - реклама про честную конкуренцию, просьба ко всем вести свои дела без "грязных технологий".

Ну, я про себя думаю, меня то эта тема не должна коснуться. Какая в гадании может быть "грязная" или "чистая" конкуренция? Ведь люди сами знают - правду я им говорю или нет, и не какими красивыми словами и предложениями их не обманешь. Я обычно с большим уважением отношусь к своим клиентам, так как по большому счету это высоко интеллигентные и интеллектуальные люди. Но я ошиблась...

Буквально на днях, ко мне пришло гневное письмо от "гадалки- хиромантки", которая занимается этим делом в Интернете довольно давно. Так как в свое время, почти вся ее клиентура осталась ее прогнозами не довольна, предприимчивая женщина пытается теперь всякими правдами и не правдами вернуть к себе клиентов. И главным ее аргументом против моих прогнозов является то, что, цитирую: "За такую смешную цену, ни один нормальный хиромант не возьмется за работу, так как любой прогноз требует много времени и знаний".

Что я могу сказать? Да, действительно, порой приходиться сидеть часами, рассматривая под лупой каждый миллиметр ладони. Но, наверное, у нас с ней просто разное отношение к людям и к материальному достатку. Я, прежде всего, хочу помочь своим клиентам в сложных жизненных ситуациях, попытаться вытянуть человека из депрессии или наоборот, порадоваться вместе с ним. Поэтому и прошу за свою работу так не много денег - я хочу, чтобы моя услуга была доступна как можно большему количеству людей. И вообще, в нашей стране довольно много тех, кому 300 рублей не кажется такой уж "смешной" суммой. Особенно когда она заработана своей кровью и потом. А наши учителя, врачи, медсестры, воспитатели в детских садах? Вы их спросите - неужели они считают 300 рублей "смешной" суммой? Я так не думаю. Поэтому, уважаемая "гадалка-хиромантка", будь Вы хоть лебедем, хоть сорокой, хоть ясным соколом - не надо думать только о деньгах... Подумайте немного и о людях!

Ну, а теперь непосредственно сама РЕАЛЬНАЯ ИСТОРИЯ. На этот раз она коснется тех женщин, которым посчастливилось стать женой успешного и богатого мужчины. Или, проще говоря, о женах "новых русских". Недавно ко мне поступил заказ от одной такой женщины. В письме, она написала, что особенно не чем не интересуется и полностью довольна своей жизнью. Вот только скука и тоска ее окончательно доконали. И в поисках новых ощущений, которые возможно развлекут ее на какое то время, она и обратилась ко мне с просьбой о гадании. Судя по ее руке - это очень умная, скорее всего красивая женщина, которая знает себе цену и уверена в завтрашнем дне. Но... На ладони явно виден знак предстоящих неприятностей, связанных с женщиной, возможно моложе ее, которая станет причиной размолвки с мужем... Я подумала - подумала, и хотела написать "Мол, милая, похоже Ваш супруг имеет любовницу". А потом смотрю: женщина то эта, похоже знакома и самой хозяйке ладони, да к тому же она к ней неплохо относиться. Какая то перемена на руке, то ли поездка, то ли отдых. Приятные ощущения и впечатления. А потом удар, эмоциональный шок, болезни. Оформить свою версию в стройный логический ряд я так и не смогла, а просто написала ей все как есть. Ответ пришел в этот же день. Оказывается, эта женщина уже "сидела на чемоданах", они с мужем собирались на курорт в Карловы Вары буквально на днях. И моя клиентка, упросила взять мужа с ним на отдых свою младшую двоюродную сестру. А после моего прогноза, женщина серьезно призадумалась. Получается, что ее сестра, кстати не замужняя, имеет на ее супруга какие то виды? Женщина решила проверить сама и по довольно веской, но придуманной причине, отказала сестренке в отдыхе. Что тут началось! Женщина написала мне, что девушка, уже полностью настроенная на поездку, в отчаянии, что ее затея не осуществится, в порыве гнева, выболтала ей всю правду... И что давно увлечена ее мужем, и что она больше ему подходит, и что она больше его любит, и что она моложе и красивее:

История закончилась довольно хорошо. Муж так ничего и не узнал, ни о моем прогнозе, ни о причине ссоры сестер. А моя клиентка, отправилась в поездку с мужем одна. Отдых пошел им только на пользу, так как с курорта они вернулись помолодевшими и с... новой беременностью.

"Мы решили родить второго ребенка. Спасибо Вам", позже поблагодарила меня женщина. Вот так простое женское любопытство спасло не только семью, но и дало начало новой человеческой жизни.

Удачи Вам!

Подробнее о том, как можно получить гадание по руке вы узнаете по адресу: http://www.abalusoft.com/hiro/order.html


Книжный магазин

Последние поступления:

Гоулд Э.Б. Астрология для любовников. - цена: 47.00
Секс-астрология описывает характеры людей в соответствии с их днями рождения и подбирает сексуальные пары. Основное различие между секс-астрологией и современной астрологией Запада состоит в том, что секс-астрология делает упор на физический аспект любви и секса. (Заказать ...)

Грив Б.Г. В поисках настоящего мужчины: Как найти мужчину своей мечты. - цена: 127.00
В ПОИСКАХ НАСТОЯЩЕГО МУЖЧИНЫ (Заказать ...)

Браун С. Практическое искусство чтения лиц: Перевод с английского. - цена: 125.00
Черты лица могут немало рассказать о человеке. Искусство их расшифровки помогает составить первое впечатление о людях, бегло оценить их характер и понять мотивы поведения. Чтение по лицам научит вас заводить добрых, надежных друзей, более гармонично строить отношения в семье, предупредить развитие той или иной болезни, контролировать отрицательные эмоции и превращать их в положительные. (Заказать ...)


Ваши отзывы: info@abalusoft.com
Книжный магазин: http://shop.abalusoft.com
Реклама на сайте: http://advert.abalusoft.com
Архив рассылки: http://subscribe.ru/archive/rest.test.abalu/
Ведущий рассылки: Александр Балякин.

Рассылки Subscribe.Ru
Психологические тесты от http://www.abalusoft.com
Новости сайта "Психологические тесты, хиромантия и прочее"
Гадания на каждый день
Как гадать по руке и предсказывать будущее
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное