Психологический тест "Потенциал лидера"
Категория: Ваша работа
Американский миллионер Хантингтон Хартфорд считает: "Очень богатыми людьми
становятся не те, кто умеет ладить с шефом и всегда все делает как надо.
Такие люди могут стать высокооплачиваемыми сотрудниками, не более того".
Ему вторит один из богатейших людей мира Поль Гетти: "Вы никогда не
получите много, работая на кого-то. Добиться настоящего успеха в деле -
значит возглавить его". Ну а вы? Способны ли вы стать инициатором
перспективных начинаний и повести за собой увлеченных последователей?
Для подсчета вручную: за каждый ответ "да" - 10 баллов, "не знаю, не уверен" -
5 баллов, "нет" - 0 баллов.
Более 100 баллов:
Вам не занимать инициативы и уверенности в себе. Похоже, сама природа
уготовила вам роль вожака, снабдив для этого необходимыми качествами -
смелостью, целеустремленностью, твердой волей. Однако у этих достоинств
бывает и оборотная сторона - завышенная самооценка, бесцеремонность,
неумение считаться с чужими интересами. Вы сумеете добиться немалых
успехов, если будете помнить: люди охотно идут за лидерами, но
недолюбливают диктаторов.
От 50 до 100 баллов:
Вы обладаете исключительно ценным качеством - умением принимать роль
ведущего или ведомого в зависимости от обстоятельств. Уважение к авторитету
не мешает вам иметь собственную точку зрения. Для вас найдется место в
любом коллективе. Остается только выбрать такое место, которое бы вас
устраивало.
Менее 50 баллов:
По своей натуре вы более склонны принимать роль исполнителя и подчиненного.
Вас тяготит личная ответственность, и вы скорее предпочтете следовать
директивам. А может быть, вы способны на большее? Чтобы добиться успеха,
почаще вспоминайте мудрый афоризм: "Два сорта людей никогда ничего не
добьются: те, кто не умеет выполнять указания, и те, кто умеет только
выполнять указания".