Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Дорога к волшебству

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Обучение НЛП, психологии, эзотерике" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Альберт Романов

Статистика

11.788 подписчиков
-12 за неделю
←   Все выпуски   →

Дорога к волшебству / Тренинг в Подарок и скидка


 

Добрый День!

С Вами Альберт Романов.

 

 

Выдержки из тренинга "Деньги за Творчество: Ваша новая работа"  

Получите тренинг "Деньги за Творчество: Ваша новая работа" в Подарок!

 

 

 

Как хорошо работать в крепкой организации, получать зарплату, кредиты, обедать в ресторанах, отмечать Новый Год на корпоративной вечернике, а затем и пенсию получать солидную.

 

Все это так, но приведем контр-пример.

Несколь лет назад я, в должности коммерческого директора, сидел на юбилее компании, а мой сотрудник, проработавший в компании 10 лет, получал ДВД-плеер и значок «Почетный член компании».

Без преувеличения, каждый сотрудник завидовал нашему коллеге, очень хотелось и ценный подарок и значок, ведь психология давно изучена, и если умело всё преподнести, работники будут добиваться и значков и грамот. У меня у самого десятки значков и дипломов!

Прошел год, я уволился. Мне повезло, я и сам уже хотел перейти на вольные хлеба, и компании я был всё меньше нужен. В общем, расстались.

Коллега, который получил значок, продолжал работать, при должности, кабинете, машине и подчиненных. Наступил кризис, в один из дней, в пятницу япозвонил ему, спросил как дела, он ответил, что очень хорошо.

А уже в понедельник его начали увольнять.

Значок стал не нужен, человек судится с компанией, так как не может получить причитающееся по контракту.

Я разговаривал с ним по поводу начала собственного дела, но он не услышал меня. Если бы он послушал меня год назад, то сейчас он был бы в гораздо более выгодном положении.

Сколько вы действительно зарабатываете.

Существует методика, которая приоткрывает глаза на истинное положение вещей.

Рассчитаем почасовую заработную плату. Если у вас сейчас нет зарплаты, то могу сказать, что за зарплату в 2000 долларов вам нужно ой как побороться.

Итак, возьмем среднюю зарплату в 500 долларов в неделю. Допустим, вы никогда не остаетесь на работе после рабочего дня.

8 часов – это рабочий день

Сколько тратите на дорогу?

Например, час на работу и час с работы.

Ваша рабочая неделя 40 часов рабочего дня +10 часов на дорогу.

Ваш заработок при зарплате 2000 долларов в месяц (500 долларов в неделю) составляет 100 долларов в день.

Сколько вы тратите на дорогу в долларах? Например, на метро 1,5 доллара в день.

Сколько тратите на обед? Средний бизнес ланч сейчас в Москве составляет 7 долларов. Пусть эта стоимость в два раза больше, чем домашний обед. То есть если бы вы питались дома тратили скажем 4 доллара, а на бизнес ланч 7. Ваши затраты 3 доллара.

Отнимаем: 100 – 1,5 (на проезд) - 3 (разница стоимости бизнес- ланча с домашним обедом).

Ваш реальный заработок около 9,5 долларов в час.

Приходилось ли вам покупать одежду, чтобы хорошо выглядеть на работе? Деловую одежду? Посчитайте, сколько вы тратите в год и поделите на 52 недели в году.

Бывало ли так, что после бизнес-ланча у вас была изжога? Может, есть гастрит?

Отнимите стоимость лекарств.

Брали ли такси, опаздывая на работу?

Испытываете ли вы стресс на работе? Принимаете ли таблетки, снимаете ли стресс алкоголем. Посчитайте и это.

После всех расчетов, мы получим, что при зарплате в 2000 долларов в месяц, работник реально зарабатывает долларов 5 в час.

А при зарплате в 500 долларов, работник реально зарабатывает от 1 доллара в час!

Представьте, что многие, кто приносят реальную (будем надеяться) пользу предприятию ежечасно зарабатывают всего от 30 рублей в час. Час поработал – можно выпить чашку кофе в кофейне. Правда только одну чашку на 5 человек, ведь стоимость кофе в Москве доходит до 150 рублей!

Многие работают за глоток кофе в час!

 

Чем компенсирует работодатель рабский труд.

Одна из крупнейших западных страховых компаний учит работодателя, что работнику много платить не обязательно.

РАБотник будет работать за:

Значок «Почетный член» (выдается за 5, 10 или 15 лет работы).

Письмо родственникам о том, что работник предприятия (отец, мать или сын) является отличным работником (читай – безропотным рабом).

Фотография на доске почета.

Благодарность от директора (стоимость пачки бумаги 5 долларов 500 листов, можно много благодарностей выписать).

Далее следуют ещё несколько десятков нематериальных стимулов.

Ещё один нематериальный стимул: Дополнительный знак на визитке!

Когда я был на стажировке в компании «Sumitomo marine & fire insurance corporation » в Токио, то видел на визитках знаки отличия. Чем выше должность, тем больше линий на визитке! Для работников корпорации это важно, а для работодателя - не стоит ничего. В Японии всё тоже самое.

Мой знакомый бизнесмен говорил мне, что любит брать на работу молодых специалистов. Человек, только что получивший диплом зарабатывал у него 200 долларов. Почему молодой человек работает 5 дней в неделю за маленькие деньги? У нет другого выхода, нужен стаж. К тому же можно похвастаться визиткой! Как правило, ребята на побегушках получают визитку директора или главного специалиста.

 

Всё ли так печально?

Всё действительно печально, за редким исключением. Достаточно посмотреть на скучающих и тупеющих менеджеров в офисах. Когда-то, довольно давно, кто-то решил, что нужно работать 8 часов в день, и с тех пор это прижилось. В результате, даже когда работы нет, человек продолжает сидеть. Если работа есть, то за 8 часов человек реально устает, особенно, если работа не развивает его, не является работой жизни, а представляет собой рутину. Если бы общество пошло по пути выявления таланта, установило бы рабочий день в 3-4 часа, но с полной отдачей и соответствующим вознаграждением, с предоставлением возможности посещать залы для медитаций и йоги, то и результат развития всего общества мог бы быть другим.

Конечно же, существует интересная работа, есть честные бизнесмены, есть достойная зарплата. В принципе я несколько завидую тем, кто находится в действительно творческой среде, в сообществе талантливых людей.

Но такой работы мало. А те, кто её получают, как правило, не имеют личной жизни, времени на отдых и на саморазвитие. Если искать творческий коллектив с хорошей зарплатой и одновременно со свободным временем, то можно потерять всё жизнь на поиски. Сейчас так: или деньги, или свободное время. И очень часто ни того, ни другого.

Наша задача – получать вознаграждение за своё творчество, при этом иметь свободное время, желательно столько, сколько хочется. В идеале, помимо творческой любимой работы, важно чтобы многое было доступно, и развлечение, и обучение, и отдых в тех странах, где хочется, и возможность помогать близким. Это наша задача.

/Альберт Романов/

 

Запишитесь в Школу Тренеров для разработки

"Денежного Тренинга за 4 недели".

 

БОЛЬШАЯ СКИДКА И Тренинг в Подарок!

Жмите на кнопку:

 

http://alfa-trening.ru/dt4n

 

 

С уважением,

Альберт

 

 

 
В избранное